みずほ証券の評判・口コミ一覧（全3113件） 96ページ目

独立系証券に比べて、ノルマはきつくないと思われがちですが、証券は証券に変わりありません。数字は問われます。「銀行系だから…」と思って入社すると大きなギャッ...続きを読む(全173文字)

育休・産休ともに、流石に大手というブランドもあり、しっかりとることができます。ある意味会社の面目を保つためのシステムとも言えるので、活用することが義務とも...続きを読む(全178文字)

営業は女性も多く働きやすいと思います。入社初期の新規開拓は体力的に厳しいですが、それを乗り越えれば内勤が可能なので女性でも続けられます。ただマネージャーに...続きを読む(全160文字)

今現在は、インベスターズ証券とも合併し、社員数も格段に増えた大会社になっているが、合併前の会社は非常にアットホームでフランクな雰囲気でした。大阪本社の人事...続きを読む(全166文字)

私のまわりにも産休などをとる女性はいたが、やはりマイノリティだったと記憶しています。役員にも女性は当時いなかったと思いますので、やはり育児休暇などは出世を...続きを読む(全161文字)

今現在、アベノミクス等で景気上昇傾向が顕著であるとされているが、金融機関においては今後も統廃合が続く、と予想します。しかし、規制緩和などで一部金融業が参入...続きを読む(全150文字)

マネージャーによってはまちまちだが、よいマネージャーの下であればやり易いと思う。やはり、根性論などを押し付けてくる人間もいるので、その際は周りの優秀な人間...続きを読む(全157文字)

従業員数が多いので嫌な上司がいても上司がすぐに変わる。セクハラパワハラはほとんどない。苦しいときにチームで仕事をする。
役割ごとに仕事がきちんとある。
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研修については、業務上必要な知識を蓄積する研修だけでなく、外部に委託して行うリーダーシップ研修等も実施されており、参加の意思をアピールすれば研修に参加する...続きを読む(全168文字)

大変なことだけ書いてもしょうがないので、やりがいを書きます。
証券会社に入ったんだと実感するときは、会社が上場する時です。
寄りつき後に一気に株価が上...続きを読む(全165文字)

当時のみずほ証券は年功序列による伝統的な給与体系に加え、プロ職といった外資系のような実力主義に基づく年俸制を試験的に導入しているような状況であったと考えら...続きを読む(全153文字)

理由を挙げればきりがない。職場環境の劣悪さは目を見張るものがあります。罵声が飛び交いうつ病になった人を数多く見てきました。お客様を蔑ろにする営業姿勢のため...続きを読む(全158文字)

やりがいを感じられる機会はほとんどない。
数字が人格という風土があるため、お客様を蔑ろにしてでも売上を達成しようという風習がある。自分がこうしたい、とい...続きを読む(全162文字)

同世代の人間と比べると、年収は比較的高めだと感じますが同業証券に比べると低く感じます。特にバブル崩壊後の長引く経済の低迷によってボーナスは低く抑えられてい...続きを読む(全168文字)

本社はパソコンで時間管理をしているので、サービス残業が同業証券と比較すると少ないです。また出産・育児にも制度は充実していると思うので、女性は非常に働きやす...続きを読む(全174文字)

ノルマノルマで毎日怒鳴られる。毎月目標の200%できてる人でもその日できてないと怒鳴られる。体調不良で休むと診断書の提出を求められる。しかも自腹。三年で同...続きを読む(全153文字)

最近は、出産や育児などの休暇がとりやすくなっている。
また、女性であっても管理職への登用が積極的になっている。
当社は、女性の労働環境向上のため、組合...続きを読む(全168文字)

スキルアップは個人が主体でやらないと、どんどん置いていかれる会社です。入社時に目標がきちんとある人は生き残れますが、そうでない人はほとんど挫折すると思いま...続きを読む(全157文字)

研修は新入社員に対して行われることが多い。年数を重ねてくると研修に呼ばれることはない。知りたい業務については独自で調べて行くしかない。その為、本社にいる人...続きを読む(全154文字)

企業はワークライフバランスについて、推進しているように思えた。
しかしながら、支店で働く営業は数字に追われる日々であるため、土日にお客のところへ行くこと...続きを読む(全157文字)

管理部門の場合、実力があっても上司に嫌われると途端に評価が落ち、回復が難しい。
みずほFGブランドはひとつのステータスだが、未上場となり、銀行の傘下とな...続きを読む(全155文字)

旧みずほ証券社員と旧新光証券社員の融和が進まない。旧みずほ証券社員は銀行・他証券からの転職組が多く基本的に旧新光社員を下に見ている。旧新光社員は投信の販売...続きを読む(全355文字)

・魅力ある管理職と言われる方には残念ながら出逢えなかった。基本的に支店単位の営業だったため、他支店、本社の社員と交流するきかいはまずあまりなかった。
管...続きを読む(全156文字)

産休はかならずとれます。また復帰してくる方も多いです。営業は男女の差はなく目標がきます。最近は女性の管理職を増やす事に力を入れているようで、ちらほらと女性...続きを読む(全173文字)

相場に詳しくなります。管理職はよくも悪くも昔の上司が多く、感情の起伏が激しい方が多いです。ストレス耐性や上司との関係を築く力は非常に身に付きます。営業同士...続きを読む(全170文字)