タマホームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

この業界はある程度の契約を確保していれば決まった休みが取れ自分なりに楽しい余暇を過ごせます。契約が重なりすぎても契約書づくりから始まりかなり事務が要求され...続きを読む(全163文字)

残業は個人個人にもよりますが、上司の指示、独断で残業や休日出勤を
強いられることは多々あります。
基本的に対個人ですので、前月に休日のシフトを出すもの...続きを読む(全163文字)

育児休暇は一応ありますが、実際利用する人はまれで、利用しても帰ってきた時に居場所がないと聞いたことがあります。
介護休暇などは論外で、通常の公休、週休に...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスは取れていません。
ほぼ毎日出勤をしていました。休もうものなら、会社支給の携帯電話に鬼のように着信があります。残業も多くあり、月10...続きを読む(全198文字)

中四国地区の事しか分かりませんが、地区の管理部や支店事務の人員が足りず、過度の残業が多いので、仕事とプライベートの充実を計るには、いささか難しい部分がある...続きを読む(全438文字)

営業職だったので、この辺については全くといっていいほど満足してる点はありません。やはり数字に追われる仕事ですのでここは皆さん意見は異なると思いますが、有給...続きを読む(全153文字)

支店配属では有休も取れないし、馬車馬のように働かされます。
営業職であれば、結果が出れば給料には反映しますが。
私は妊娠したら退職しろと上長から本気で...続きを読む(全174文字)

やることが多岐にわたり、結果を求めると必然的に仕事をする時間が多くなるように感じます。会社はローコスト住宅で薄利なので、営業や他の課への負担が大きいです。...続きを読む(全177文字)

プライベートはあまり無いと思います。配属支店や支店長にもよりますが、契約が取れないで休むことは仕事を放棄していると同じ感覚でした。見込み客や契約数が増える...続きを読む(全151文字)

プライベートはあってないような物。契約を毎月取れている人は契約を取りやすいが、契約が取れていないと取れない。契約が取れていても忙しくて休めない。ただ契約が...続きを読む(全192文字)

モデルルーム案内からイベント等用いた集客業務が大半で、建築以外ほとんどの業務は営業がやるお仕事。お客さん対応できるのはローテーション制でした。
週末にな...続きを読む(全158文字)

営業は月に1棟の受注を目標にしているので、達成できない月は休みにくい風土があります。また、月に1棟ペースで受注すると忙しくてなかなか休みが取れなくなります...続きを読む(全167文字)

基本的な休日は月に9日シフトでほぼ確実に休むことが出来ます。
営業成績にもよりますが休みがないということはまずないです。
就業時間もほぼきちんと決まっ...続きを読む(全191文字)

平日休みになりますが、成績さえ残していれば、しっかり休みがとれます。
ただ、契約が重なりすぎると、毎日何かしら仕事は入ってきますので、まるまる一日休む事...続きを読む(全153文字)

営業や工務だと個人携帯を持つことになるので、休みの日でもお客様や店から連絡が来たりするので、休日感は低いかもしれない。またお客様の都合に合わせることが多い...続きを読む(全151文字)

事務職の場合、月末月初以外の残業はほとんどありませんでした。
ですので、アフターファイブは充実している方だと思います。
休みは月9日ありましたので、多...続きを読む(全173文字)

成果主義、土日が書き入れ時なので、プライベートな時間は少なめ。
できる人はうまく時間を作っているのかもしれません。
出産や育児に関しては、制度はありま...続きを読む(全155文字)

会社の方針として、出来る限り残業はしないようにしているので、基本的には定時に上がることが出来るので、仕事終わりに習い事やジムに通うなど自分の時間をうまく作...続きを読む(全154文字)

・仕事量はとても多いですが、やりくりすれば意外と休みはとれます。
・残業や休日出勤に対してすごくうるさくなかなかできません。店舗にいなくてもできる仕事を...続きを読む(全157文字)

お客さんの都合に合わせることが多くなるので、休みの予定はとても立てづらいし、休みを取れないことも多々あります。ですのでプライベートの充実といった部分に関し...続きを読む(全154文字)

配属店によっても異なるが休日はほとんど無い。年末年始、夏季もまとまった休みは無し。家族とのコミュニケーションを求める人には難しい環境である。ただし、地方店...続きを読む(全154文字)