この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは月末に翌月の予定を申告するものでした。
監督は土日に休むことも可能ですが注文住宅なのでお客様の打ち合わせやイベントもあり
休日出勤となることも多...続きを読む(全152文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みは月末に翌月の予定を申告するものでした。
監督は土日に休むことも可能ですが注文住宅なのでお客様の打ち合わせやイベントもあり
休日出勤となることも多...続きを読む(全152文字)
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ハッキリ言って売れていて自分で仕事の調整が出来る人は休めるし、残業も月のみなし残業20時間以内の就業も可能です。他のハウスメーカーに比べて営業のやらなけれ...続きを読む(全152文字)
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営業職の休みはあってないようなものです。会社上の休みはありますが、暗黙の了解で、営業成績を伸ばすために、休みの日は自分の車での接客や土地情報を調べたりと忙...続きを読む(全152文字)
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この業界、この仕事はどこも休みがあってないようなものだと思いますが、会社にはいなくても動き回っていることがほとんどだと思います。ただ会社での拘束時間で言う...続きを読む(全248文字)
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プライベートはほぼないです。
出勤日には事務所にいなければならないことが多く、休日出勤しなければ支店の外での仕事(現場の進捗状況や図面との整合性の確認、...続きを読む(全165文字)
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この業界はある程度の契約を確保していれば決まった休みが取れ自分なりに楽しい余暇を過ごせます。契約が重なりすぎても契約書づくりから始まりかなり事務が要求され...続きを読む(全163文字)
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残業は個人個人にもよりますが、上司の指示、独断で残業や休日出勤を
強いられることは多々あります。
基本的に対個人ですので、前月に休日のシフトを出すもの...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は一応ありますが、実際利用する人はまれで、利用しても帰ってきた時に居場所がないと聞いたことがあります。
介護休暇などは論外で、通常の公休、週休に...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスは取れていません。
ほぼ毎日出勤をしていました。休もうものなら、会社支給の携帯電話に鬼のように着信があります。残業も多くあり、月10...続きを読む(全198文字)
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中四国地区の事しか分かりませんが、地区の管理部や支店事務の人員が足りず、過度の残業が多いので、仕事とプライベートの充実を計るには、いささか難しい部分がある...続きを読む(全438文字)
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営業職だったので、この辺については全くといっていいほど満足してる点はありません。やはり数字に追われる仕事ですのでここは皆さん意見は異なると思いますが、有給...続きを読む(全153文字)
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支店配属では有休も取れないし、馬車馬のように働かされます。
営業職であれば、結果が出れば給料には反映しますが。
私は妊娠したら退職しろと上長から本気で...続きを読む(全174文字)
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やることが多岐にわたり、結果を求めると必然的に仕事をする時間が多くなるように感じます。会社はローコスト住宅で薄利なので、営業や他の課への負担が大きいです。...続きを読む(全177文字)
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プライベートはあまり無いと思います。配属支店や支店長にもよりますが、契約が取れないで休むことは仕事を放棄していると同じ感覚でした。見込み客や契約数が増える...続きを読む(全151文字)
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プライベートはあってないような物。契約を毎月取れている人は契約を取りやすいが、契約が取れていないと取れない。契約が取れていても忙しくて休めない。ただ契約が...続きを読む(全192文字)
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モデルルーム案内からイベント等用いた集客業務が大半で、建築以外ほとんどの業務は営業がやるお仕事。お客さん対応できるのはローテーション制でした。
週末にな...続きを読む(全158文字)
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営業は月に1棟の受注を目標にしているので、達成できない月は休みにくい風土があります。また、月に1棟ペースで受注すると忙しくてなかなか休みが取れなくなります...続きを読む(全167文字)
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基本的な休日は月に9日シフトでほぼ確実に休むことが出来ます。
営業成績にもよりますが休みがないということはまずないです。
就業時間もほぼきちんと決まっ...続きを読む(全191文字)
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平日休みになりますが、成績さえ残していれば、しっかり休みがとれます。
ただ、契約が重なりすぎると、毎日何かしら仕事は入ってきますので、まるまる一日休む事...続きを読む(全153文字)
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営業や工務だと個人携帯を持つことになるので、休みの日でもお客様や店から連絡が来たりするので、休日感は低いかもしれない。またお客様の都合に合わせることが多い...続きを読む(全151文字)
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事務職の場合、月末月初以外の残業はほとんどありませんでした。
ですので、アフターファイブは充実している方だと思います。
休みは月9日ありましたので、多...続きを読む(全173文字)
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成果主義、土日が書き入れ時なので、プライベートな時間は少なめ。
できる人はうまく時間を作っているのかもしれません。
出産や育児に関しては、制度はありま...続きを読む(全155文字)
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会社の方針として、出来る限り残業はしないようにしているので、基本的には定時に上がることが出来るので、仕事終わりに習い事やジムに通うなど自分の時間をうまく作...続きを読む(全154文字)
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・仕事量はとても多いですが、やりくりすれば意外と休みはとれます。
・残業や休日出勤に対してすごくうるさくなかなかできません。店舗にいなくてもできる仕事を...続きを読む(全157文字)
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お客さんの都合に合わせることが多くなるので、休みの予定はとても立てづらいし、休みを取れないことも多々あります。ですのでプライベートの充実といった部分に関し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性への配慮はしっかりしているため、産休や育休なども問題なく取れる。
産休育休後も復職する人が多く働き方はしっかりしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でも店長や支店長の役職に就くチャンスがある。
上司も部下の働きぶりをよく見ておりしっかり評価してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)
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【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界には珍しく原則的に土日祝日休み。
会社や取引先から連絡がなければ休みをしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日電話に...続きを読む(全122文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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