この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で有給取得を推進しています。また、時間給が使えるようになったので、有給消化率は高いと思います。
残業代もきちんとでますし、基本的には定...続きを読む(全179文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体で有給取得を推進しています。また、時間給が使えるようになったので、有給消化率は高いと思います。
残業代もきちんとでますし、基本的には定...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の能力・意思次第で定時退社すること自体は可能です。基本的に土日は仕事で潰れてしまいますが、平日の休みを一日中自由に使う社員も多くいます。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日が休みの為、病院や役所での手続きが容易。営業は比較的自由な時間を作りやすいが、拘束時間は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく、やった分だけ給料に反映されること。やった分と言っても契約が取れなければ、どんなに作業をしたところで評価はされず 0である。 とにかく...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
休みがとりやすい雰囲気かは店により異なる。有給取得は会社が促進しているので家族サービスはその時にならできるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1.基本的には時間管理がしっかりできていれば、ちゃんと休める。
2.会社としてはなるべく休みを取るようにしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分でスケジュール管理をうまくできるひとにとっては、アポイントを自分のタイミングで入れることができるので、有利。自由なので、結果さえ出していれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成績をあげれば評価も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事が多すぎると思います。設計も工務も協力的ではない。支店にもよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
表向きは完全週休2日制となっているので、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長、店長によって大きく異なる。週休2日とな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社は一部上場企業である為、労務管理を徹底しようという雰囲気がある。
休日も取るよう指示がある為、休みやすい&定時で帰りやすい。
従って、うま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結果を出せばいい。それだけ。結果を出さなければ休むことは許されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さなければ休むことは許さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
勤怠がしっかりしているところは働きやすい点だと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な人、面倒くさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手なので女性は、産後休暇、育児休暇、をとる環境は整えられていたと思います。時短制度があったり、実際に取っていたかどうかは覚えておりません。で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分で休みのシフトを組める。同業他社に比べて残業は少ない。自分次第で早くも帰宅できるし、休みも取りやすい。大手だけあって、コンプライアンスをと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内研修が優れている。具体的には、入社後の研修も手厚く教えてくれるだけでなく、半年研修等もある。
配属される支店次第だが、話しやすい人も多く存...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・月に9日(公休5日、週休4日:公休は振替不可、週休は振替可)の休日があり、事務同士で話し合いシフトを毎月決めます。自分の業務に合わせて休みを...続きを読む(全932文字)
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【良い点】
毎月8日〜9日の休みがあるが、商談や地鎮祭等が平日にあると出勤になる可能性もある。休みの日に仕事を入れないように徹底すれば休みを日数分取る事は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
最近はどこの企業もそうなのかはわかりませんが、とにかく定時で上がれとのことでしたのでお客様と打ち合わせが入っている時以外は常に定時で仕事を終え...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが、本社はパソコンを18:10までに電源オフ、完全退社が18:30までと徹底され、18:15分には誰もフロアにいない状態になりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社勤務だと比較的休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ取れない。
休日出勤や残業も多く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分次第ですが、ワークライフバランスはやり方次第でなんとでもなります。残業も本社よりログインでチェックされるため、あらかじめ申請し残業しなけれ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒のうちは本当に18時ぴったりには帰れます!
しかし、半年経つとこれでもか。ってくらい残業が増えます。
退勤をしてからの残業になるので残業代...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全フリー
上司と同行することもなく、日中の時間をどう使うかは全て自分次第
ただ休みはなく、受注して初めて休める状況にある
なのでワークライフ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ネームバリューがあることぐらい。宣伝がうまい会社。中身は、かなり、危ないと思う。だまされているんじゃないか?お客さんがかわいそうだと思う。自分...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務社員は月末以外は残業しなくとも帰れることが多いです。
月末は契約が立て込むので、少し残業が多くなりますが、会社のシステムで21時以降はパソ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性への配慮はしっかりしているため、産休や育休なども問題なく取れる。
産休育休後も復職する人が多く働き方はしっかりしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でも店長や支店長の役職に就くチャンスがある。
上司も部下の働きぶりをよく見ておりしっかり評価してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)
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【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界には珍しく原則的に土日祝日休み。
会社や取引先から連絡がなければ休みをしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日電話に...続きを読む(全122文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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