ゼンショーホールディングスの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

現場は男性よりも女性の方が多く、女性が活躍しやすい職場である。男性はホールを担当することが多いのに対し、女性はカウンターを担当することが多い。人により好み...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けても未来がないなと感じたから。実際にそれで辞める社員も多いのではないだろうか。セ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗では男女比が半々くらいなので男女比の偏りはない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性はなかなか上の方にはきけないと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので比較的自由に休める点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内が汚い、常に監視カメラで監視されていてほんとう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
たいていの場合、福利厚生は企業文化に根ざしていることが多く、例えば昔ながらの企業では慰安会費に数万円支払われることは珍しくもなく、個人レベルで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務を優先するあまりプライベートの充実がおろそかになっている人も散見されるが、概して本人の希望通りであることが多いため、当事者の充実度は高い傾...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売スタッフはお客様と接する機会が多いこともあり、接客対応についてはマニュアルを用いて丁寧に指導していただいた。学生の時は言葉や敬語の使い方に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日々の業務の効率化を意識することが、能力の向上につながっている。配置人員が少ないこともあり、滞りなくお店を回すためには、効率的に仕事をこなして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外食不況が長らく続いてきた。牛丼業界はその象徴的存在として、注目されることが多かった。ここ最近は、アベノミクスによる前向きな景況感もあり、復活...続きを読む(全161文字)

アルバイトの学生と仲良くできるかどうかで、仕事のしんどさは決まる。
労働環境は比較的良好であるが、サービス業ゆえにお客様とのトラブルは度々ある。
社風...続きを読む(全166文字)

研修やOJT制度が充実しており、まったく知識がない状態でもきちんとした社内教育が受けられます。
一言に販売スタッフと言っても単純にものを売るだけが仕事で...続きを読む(全155文字)