- Q. 志望動機
- A.
株式会社新日本科学の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加することで企業理解を深めた。インターン自体は先着順なのでその時点で企業研究は必要ない。一方で最低限の業界理解、職種理解はしておいた方がよいだろう。本選考前はインターンシップで学んだことを整理し、面接で筋道立てて話せるようにしておく必要がある。志望動機においては他社と新日本科学PPDの違いをしっかり話せるようにしておくべき。特徴を知っているだけではなく、それがどう理由で魅力に感じたかを経験と結びつけて説明できるようにする。
志望動機
新薬開発を通じ人々の健康に最大限寄与するという目標があり、それを実現できるのは御社だと考えたからです。祖母が認知症にかかった経験で未だ治らない病気が多くあることを認識し、また病院実習では医薬品の価値を実感しました。このことから、自身が新薬開発に携わり人々の健康に貢献したいという強い思いがあります。
御社は世界トップレベルのCROとして、幅広い領域の新薬をグローバルに開発しています。また外資・内資の側面を併せ持ち、グローバル治験を日本でローカライズすることでドラッグラグ解消などに貢献している点に魅力を感じました。以上の理由から、御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
研究概要、志望動機、人生でもっとも大切だと考えていることと理由、自己PR、趣味特技、学生時代のチャレンジ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
各項目の指定文字数は少ないので、簡潔にまとめる。
ES対策で行ったこと
先輩のESを参考に自身の過去ESのブラッシュアップ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官に笑顔はあまりないが緊張しないようにした。面接官からの質問には簡潔に淡々と答えるが、笑顔ではきはき話すことには注意した。また深堀が多いので深堀に耐えられるエピソードいくつか用意しその中から使うことをお勧めする。
面接の雰囲気
人事の方は淡々と質問してくる&こちらの回答に対する反応が薄いので少しやりにくい。こちらも淡々と答えるが表情やはきはき話すことは忘れない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
緊張するとき実力を発揮するためにしていること
何事にも準備を万全にするということを大事にしています。部活では大会前に緊張しますが、それを少しでも和らげるために練習を大事にしてきました。今回の面接においては、前日に聞かれそうなことを予想してその回答を話す練習を何度もシミュレーションしました。その際表情や話し方も意識し、今日の面接でも発揮できればと思います。また気休め程度ではありますが白湯を飲むことによって体を落ち着かせるという取り組みもしています。実際、今も面接開始直前まで白湯を飲み、緊張を和らげていました。
教授とディスカッションする上で意識してること
教授とディスカッションする上で意識してることは、萎縮せずに意見をしっかり伝えるということです。私の研究室の教授は厳しい方なので、言いなりになっている人も多いです。しかし私はやりたい実験を主張するし、その理由もしっかり説明するように意識しています。逆に教授が私にやってほしい実験はしかりと聞いて、その理由まで理解するように努めています。それらを統合して今やるべき実験は何なのか対等に議論し、両者納得した上で実験計画を立てています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースで緊張感があまりないが油断しすぎないことに注意する。質問には結論ファーストで論理的に話すことが重要。こういうときどう行動するかという質問が多いが、CRAとしてふさわしい行動を回答できたのがよかった。
面接の雰囲気
フランクの社員さんであり、会話ベースで面接が進む。しかしながら時々鋭い質問が来るので油断してはいけない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
何か一つのことに長く取り組んだ経験
昔の話ではありますが、3歳から12歳までの約10年間スイミングスクールに通っていました。始めたきっかけとしては両親の教育方針であり健康維持が目的とのことで提案されましたが、当時の私は疑問に思うことなく了承しました。しかしやっているうちにより高みを目指したいと思うようになり、ストイックに練習に励みました。当スイミングスクールでは階級があり、泳ぎの習熟度や実力に応じて上がっていきますが、10年間続けたことで一番上の階級まで上り詰めることができました。
初めての環境に馴染むためのコツは?
先入観をなくすことが重要だと考えます。初めての環境では、新しい出会い、発見、学びがあり、それらを最大限吸収して成長するためには先入観が妨げになると考えるからです。実際の経験としては、薬局病院実習があります。消極的にやっていたら時間が過ぎるのを待つだけですが、せっかくの限られた時間だからこそたくさんの経験積んで成長したいと考えました。そのため、薬剤師や事務の方たちとのコミュニケーションを積極的に取るようにしました。結果、臨床の知識を多く吸収できたうえに、薬局実習においては職員の方から最後に動画を作ってもらうことができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退。他社のより志望度の高いCROから内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約100人
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし枠の確保は3月末まで。こちらから連絡すれば枠の残りは随時教えてくれるが向こうから連絡はくれない。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することで早期優遇ルートに乗れるため、募集情報にアンテナを張っておくべき。先着順のため枠がすぐ埋まることに注意。インターンシップでは参加するだけでなく会社、業界、職種理解に役立てる。それを自分の中で整理し、ESや面接で表現することが重要になるだろう。採用人数は多いのでこれらができていれば内定は難しくないと考える。ただし勤務地、入社時期に関しては特定の枠はある程度限られているため、注意が必要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をしっかりできているかどうかだと思う。CROは事業が似通っているが、それぞれ外資か内資か、独自の強みは何か、会社の雰囲気など差別化できるポイントはある。それらを明確に把握し、志望動機と絡めて話せるようにしておくべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップが先着順という謎システムである一方、企業理解や職種理解の面で自己成長及び内定に大きく近づくので重要である。早期ルートに乗ること尾ができればESに落ちないし、企業研究もできている状態なので面接では苦労しない。
内定後、社員や人事からのフォロー
オファー面談と称して、対面で雇用体系の説明や座談会の機会がある(これをもって正式な内々定)。その後もオンラインで座談会に任意参加できる。
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新日本科学の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本科学 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンカガク |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 96億7907万円 |
| 従業員数 | 1,531人 |
| 売上高 | 324億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田 良一 |
| 本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 099-294-2600 |
| URL | https://www.snbl.co.jp/ |
