【患者参加促進、業界変革へ】【24卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/CRA職/安全性職合同インターンシップ）No.43965（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

製薬業界の開発職を志望しており、製薬メーカーとCROを広く見ていたため、インターンは大体すべて応募していた。そのなかでも製薬メーカーの方が志望度の方が高かった。製薬会社のインターンは門が狭いため多くは参加できていないが何社か参加し、CROのインターンは複数参加した。ノバルティスは外資大手であり、興味を持った。

選考がESのみであるため、ホームページを参照して企業研究を念入りに行った。社員インタビューは現場レベルでのことを知るいいきっかけとなるので読むことをおすすめする。またヘルスケア業界の課題を問う設問では、webで現状を調べ自分なりにまとめた。

ESにヘルスケア業界の課題と解決策を問う設問があったため、自由な発想力や業界をどれだけ理解しているかを見ているのだと感じた。そのほかの質問はオーソドックスである。ただし自己PRやガクチカなど個人に関する設問がなかったのが印象的だった。

最初に会社概要、職種説明の時間がある。その後グループワーク。グループワークのお題は「治験に患者が参加しやすくなる、もしくは患者の声を取り入れる活動を主導するなら何に取り組むか」で、発表および質疑応答がある。

上の流れで進む。途中で昼休憩があり、サンドイッチとお菓子、お茶をもらえる。

CRA職の仕事内容は他社と変わらないが、特にノバルティスはPacient Engagementを大切にしていることを学んだ。そのため、CRAも業界活動に参加して治験の在り方をより良くしようという方向性。

治験に患者が参加しやすくなる、もしくは患者の声を取り入れる活動を主導するなら何に取り組むか

1日目にやったこと

最初に会社概要、職種説明の時間があり、その後グループワーク。お題は「治験に患者が参加しやすくなる、もしくは患者の声を取り入れる活動を主導するなら何に取り組むか」。発表および質疑応答がある。これらを1日で行う。

人事、開発職

なし

各講義のあとに質疑応答の時間がある。そのほか昼に軽食を支給してくれるが、フリーアドレスで、社員さんがこちらに話しかけに来てくれるため気軽に様々な質問をすることができる。

このご時世では珍しく対面インターンであったため、グループワークの資料作成は電子媒体では現物であり、それに慣れていなかったため難しさを感じた。誰が紙に書くかレイアウトはどうするかなど考えることが多かった。また学生のレベルが高くついていくのが大変だった。

グループワークで関わるほか、昼休憩ではフリーアドレスで好きな学生と好きな席で話しながら食べられる。

ノバルティスのことをより深く知ることができる。特にPacient Engagementに注力しており、その具体的な取り組みについて知れたのは良かった。また昼食時に社員さんと話すことができ、雰囲気を知れたのもよかった。他の学生との交流機会も多く、就活状況など話すことができる。

特になし。外資系大手製薬会社ということもあり参加学生はがつがつ系が多かった。そのため自身の役割を事前に決めておけば面食らうことはないかもしれない。

グループワークは６人で話し合い、成果物を作成し、発表する。その際にメンバーとうまく役割分担をしたうえで協力するという状況が、会社で働いているイメージを沸かせた。また会社の廊下にお菓子やドリンクが置いてありそれを自由にいつでも食べていいシステムなのだが、これは普段社員が使っているものらしくその点でもノバルティスの社員になった気分だった。

学生のレベルがかなり高かったことが大きい。学歴は旧帝国大、有名国公立、慶応大が多い。実際ディスカッションにおいても頭の回転が速く、行動に移せる人が多かった印象。私はついていくのにやっとであり、本選考で戦って簡単に勝てる相手ではないと思った。

外資なので社員さんはさっぱりしていて患者より利益手技だと考えていたが、どちらもいい意味で予想を裏切られた。社員さんは外資と内資の間位の人柄で、落ち着きがあり優しさを感じられる。会社の方針も患者志向を掲げており、後から知ったがアメリカ企業より欧州企業の方が患者志向の傾向は強いらしくノバルティスはスイスの企業だから合点がいった。以上の点から志望度が上がった。

事前に知らされないが、本インターンの行動をもとに優秀者は早期ルート（面接）への案内がされる。逆に優秀じゃない層は通常ルートに回され、本選考はESで落ちるケースもある。

製薬業界の開発職を志望しており、製薬メーカーとCROを広く見ていたため、インターンは大体すべて応募していた。そのなかでも製薬メーカーの方が志望度の方が高く、規模の大きい会社の方が経験を積めると考えていたため志望度は高かった。ノバルティスは外資大手であり自分の会社選びの軸にあっていると感じたため応募した。

参加前は大手外資製薬のイメージしかなかったが、参加後はPacient Engagementに力を入れていることからも患者志向で穏やかな社風であることを知ることができた。またパイプラインは圧倒的に多いがブロックバスターはなく、疾患領域の縮小を目指している段階である。志望企業・志望業界は製薬会社開発職ということで特に変化はなかった。