この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスを調整する上で満足した点に関しては、休日は年間約120日以上あり、休日はサービス業のため主に平日ですので、どこへ出掛けるにも空いて...続きを読む(全160文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プライベートとのバランスを調整する上で満足した点に関しては、休日は年間約120日以上あり、休日はサービス業のため主に平日ですので、どこへ出掛けるにも空いて...続きを読む(全160文字)
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半期に1度、12連休がとれます。
ただ、売場スタッフの場合はほぼとれるといえますが、
職種によっては6連休を2回と分割になる場合もあります。
どちら...続きを読む(全165文字)
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一年に12連休を2回と、それとは別に3連休を2回取得できる。当然ながら、繁忙期には取得できないので、他企業の人と休みを合わせるのが大変。販売業の他会社に比...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスという制度を導入に有給消化率は同業他社よりも高いと思われる。
また12連休が年に2回あり、休暇日数が多く仕事とプライベートのバランス...続きを読む(全187文字)
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バブル崩壊後、本社含めグループ会社の業績が下がった時期は社内の雰囲気も悪かったですが、
それをすぎて組織の抜本的な見直しがあってからは、上下関係の風通し...続きを読む(全187文字)
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百貨店ということもあって、基本土日祝出勤。
むしろそれメイン。
休みに関しては多くも少なくもないが、1日休日で次の日出勤、その次の日休みなど、旅行など...続きを読む(全170文字)
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休日は交代制で、基本的には平日休みです。一か月に8~9回の休みと数回の短時間勤務があります。長期休暇は半年に12日ずつ、交替で休みます。経験上常識的な範囲...続きを読む(全194文字)
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年休という長期連続休暇がとれました。また残業は店舗にもよると思いますが、ほとんどありません。もちろん、土日祝は出勤が大前提ですから、一般企業に勤める友人と...続きを読む(全183文字)
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休日はシフト制のため、次月の予定がどうしても組みにくいのが難点。
有休は何も無い限り簡単に取れるものではないが、半期に一度三連休として有休取得の制度が整...続きを読む(全151文字)
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休みは他企業と比べても充分だと思います。
土日に休みがとりずらい、年始は休めないという条件が
問題なければかなりいい条件です。
責任者によりますが、
...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスもしっかりとらせていただけます。
また12日間の休暇も半期に一度とらせていただいては
海外旅行に行ってました。
世間の方と休み時...続きを読む(全167文字)
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年に2回の年休があり、通算24日間の休みがある。
それとは別にワークライフバランスとして半期に1回有給をとることができます。
上記は強制的にとらされる...続きを読む(全207文字)
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小売企業ではかなりの高水準の休日制度
年間120日近くは休める
旅行好きにはオススメ
半年に一回12連休がある 6+6に分けることも可能
それとは...続きを読む(全161文字)
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大企業だけあってしっかり取り組んでいると思う
休日出勤なんてものもない
サービス残業は少し
でもかなり少ない時間なので気にならない
女性も働きやす...続きを読む(全168文字)
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公休はしっかり取れた。有休や半年に一回の長期休暇も取得できた。
出産・育児をしている人達の制度(短時間勤務)もきちんとしていたので、女性にとっては働きや...続きを読む(全153文字)
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半年に一回12連休(分割の場合ももちろんあります。)と、ワークライフバランスという名目で三連休が取れます。休暇については本当に満足しておりました。
わた...続きを読む(全160文字)
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リフレッシュ休暇という制度で1年に1ヶ月ほど休みをもらえていたのが大変魅力的でした。他の企業ではなかなかそのような長い休みをとれるようなところは少ないと思...続きを読む(全150文字)
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シフト制ではありますが、希望通りに休みを取るのはかなり難しいと思います。特に、世間一般が休みの時(土日、祝祭日、お盆、年末年始等)は休みづらいだけではなく...続きを読む(全154文字)
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年2回、必ず12連休をもらえます。とらなくてはいけない事になっていますので、辞退できません。
とる時期は選ぶことができます。なのでみんな旅行でリフレッシ...続きを読む(全156文字)
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休みはしっかりとれます。部署にもよりますが残業もありません。
女性は働きやすいかも?
出産後に復活する販売員さんも多いです。
残業代もちゃんと出ます...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランスにかんしては、企業としてウチの会社は強制的に取らせるスタンスですので100%取得できますね。しかしながら、有給は病院に行くとか何かしら...続きを読む(全185文字)
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休みはしっかりととれるので、予定も立てやすいが、サービス業ゆえに土日祝日はほぼ休みは取れないと思った方がいいし、連休なんてもっての外・・・
ある程度スタ...続きを読む(全179文字)
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女性社員が多いので、出産後も働かれる方は多くいらっしゃいます。小学校3年生になるまでは時間短縮で働けて、その制度を実際に使われてる社員の方も多くいらっしゃ...続きを読む(全173文字)
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就業時間に対してはかなりしっかりしているので自分の時間は持ちやすい。逆に残業してしまうと怒られるくらい。本部はどうだかわかりませんが、特別な日でもない限り...続きを読む(全153文字)
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本社勤務の場合は、残業も多く忙しいですが、ノー残業デイも取り入れており、ワークライフバランスに対する配慮はあります。
店舗勤務場合には、本社勤務と比べる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みんな良い方でした。昔ながらの人が多いが、業務内容はとても満足。若い方から40歳代のおじさんまで同じ職場でも、今の協力して、楽しく働ける雰囲気...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが中学を卒業したら、高校生を置いて母親でも転勤があり得るのがこわい、短時間勤務は子どもが3年生まで続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員割引屋福利厚生は充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の賃貸の人は何も手当が無いまま転勤させられてしまう可能性がありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
定期昇給、退職金なし、
建物内で同じグレードの人と競い、1,2番の人に昇進試験のチャンスが与えられるが、昇進試験も筆記試験やディスカッション2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモート、出社ともに本人の自主性に任されているが、社員の人との距離感はとてもよい。先輩から声をかけてくれたりするので、仕事の環境はとてもいい。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に保たれているが、仕事の性質上、繁忙期が重なると、途端に厳しくなってしまう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
比較的有給も取りやすく、土日も希望休を出せばシフトの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでどうしても責任者の匙加...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事さえ片づければいくらでも休みを取れる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は多い。これも自分の仕事か?と思うこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得予定としていても会社の都合で出社させられる。
土日に店舗への支援や製造への支援に入らされる。振替休日も取...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概に評価しづらいが、基本的にとても残業が多い。業界柄という部分もあるので他社と比べるとどうか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今は改善されているかもわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、いくら残業しても給料は変わらない
勉強会などと銘打...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
有給は消化しやすい。残業は部署によるがほぼ無い。ワークライフバランスはそれなりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や立場によるのでいちがいには言えないが個人的には非常に悪いと感じている。
家族を犠牲に...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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