ＵＴグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
シフト制でも固定シフトでもOKな職場だったので、自分に合った働き方が出来るという点に関しては魅力的な会社だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
成績が良いスタッフには定期的にインセンティブが支給されたり表彰して貰えたりと、評価制度は凄く充実している環境だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フルリモートという事もあり、業務が全て自宅内で完結できるという点は大変ありがたかったです。電話が全く鳴らず暇な時はスマホいじったりゲームしたり...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際にクレーム対応はあまり無いとうかがっていたのですが、実際業務を始めてみたら会社や面接官に対してのクレーム対...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
評価制度はあるが、大きく年収をあげるなら等級をあげないと難しい。
評価...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探りで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自身でバランスを取れるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる負担は年数を重ねるほど増えて...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
UTグループでの仕事は、私にとって大きな成長の場でした。特に、[具体的な経験例：例えば、大手企業との取引を通してビジネススキルが向上した、多様...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)