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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
社員・元社員による東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
退職を切り出した時の上司の反応や退職手続きにおいて、特に不満は無かった。退職代行を使わなくても、十分円満に退職できると思う。
【気になること...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はパワハラがひどかったため。当時は2020年だったので今どうかは分からないが、当時は課長から罵詈雑言がひ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎週金曜日はノー残業のため、定時で帰宅ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成できない社員に対する態度がひどい。支店に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依然と株式や投資信託等の売買手数料に依存度が高く、日々の手数料を追っていくビジネススタイルのため中長期目線での提...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が落ちてること、グレードが上がる見込みがないこと、希望部署に異動ができない(社内公募先にもない)などが挙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業スキル、金融の知識は身につきやすい。ノルマが高いため他の会社の人間よりもセンスは磨かれる。また残業はかなり少ないため金融機関の中では働き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時の時勢上、株価が大幅下落していたこともあり、収入面での期待が持てなかったことが大きな理由です。証券会社で働くことの魅力はやはり収入の面が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特に良いところは見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で古い体質の会社です。
未だに、顧客の資産を転がして、手数料を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
提携を重ね、準大手証券会社としての業界内の位置づけにあること。
福利厚生。東海地方において基盤があり、その区域においてはネームバリューもあり...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社というか、リテールに頼っている収益体制の証券会社に対して将来の不安を憶えたため。また、毎日収益を追うことに疲...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
金融機関として、責任感のある仕事ができる。顧客様の資産を増やすことができた際は、非常に嬉しい。それが1つの信用にもつながる。
また、様々な会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長したい気持ちがあればいくらでも成長していけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、コミュニケーションに自信が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に関しては、本当にやることがない。常にぼーっと一日が終わる。勉強期間として2年間定められているが、基本的に業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容は厳しいが同期や同僚は仲が良かった。それが唯一の救いであった。ただ、少し民度が低いところもある。証券会社だから仕方ないのかもしれない...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
3年目まで担当顧客を与えず、予算もない点から、従来の証券会社にありがちな、お客様に育ててもらうという習慣を脱しようとしているように感じます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内公募制度もある程度の年次であれば応募が可能で、業務内容を変更することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が怒鳴り散ら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パワハラに対して厳しくなってきたこともあり、昔に比べるとかなり少なくなっているよう。声を上げやすい環境にはなっていたと思う。異動についても手...続きを読む(全181文字)
やりがいは証券や資産運用を通じてお客さまの人生設計や企業の成長を支える仕事ができる点だと感じました。続きを読む(全50文字)
年2回の賞与制度があり、評価は年1回の昇給・賞与と合わせて業績や能力に応じて行われる仕組み。ただし業界全体で見ると証券ビジネス特有の成果評価が強く、個々の...続きを読む(全106文字)
土日祝の完全週休2日制や育児休業・介護休業制度、半日休暇制度など休暇制度が整っていると感じました。また水曜日は強制的に定時退社等、バランスも取れていると感じた。続きを読む(全80文字)
富裕層向けブランド「オルクドール」など新しい取り組みにも力を入れているため、事業の将来性はあると感じます。ただし、金融市場の変動や低金利環境、DXへの対応...続きを読む(全106文字)
企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、社宅・寮制度など、社員生活を支える仕組みが整っています。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほぼないが強いて言うならいい商品をお客さんに買ってもらってお客さんの利益を出せたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収益で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先への面接などはほとんど同行して下さりとても心強かったです。また、面接から派遣先へ就業開始までとてもスムーズに進みました。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことが大きな理由。
資格取得にかける時間も現場によっては取れないこともある。当時はある大学のカップ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職を決意した主な理由は、自身のキャリアの方向性と会社での業務内容との間にギャップを感じるようになったためです。現職では一定の経験を積むこと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
航空会社の制服を着用して働ける点は大きな魅力でした。身だしなみへの意識も高まり、仕事への誇りや責任感を感じられる環境でした。
【気になること...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの強い人、切り替えができる人、仕事は仕事と割り切れる人はうまくやっていけるかと思う。自身ではどうしようも...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
同業他社にしては給与はそれなり。給与基準がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかは会社次第。エンジニ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務時間や休日休暇はほぼ守られるので、計画が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに対しての対応が不誠実で、その場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が圧倒的に低い。生活できないと思います。社員以下の人間は基本的に使い潰す駒としてあちこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
先輩方が優しい。
ルーチンワークが好きなら向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入っても辞めてしまう事が多く
古株の方...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,773人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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