東海東京フィナンシャル・ホールディングスの企業研究一覧（全15件）

証券会社は無形の商材を扱い、商品自体に他社との差別化を図るのが中々難しい業界ですが、それぞれの企業により何が違うのかを具体的に説明できるようにすることや、東海東京FHになぜ入りたいかを話せるようにするのを心掛け、また、東海東京FHに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思います。東海東京FHの面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。その際に、投資をしたいなどのような漠然としたものではなく、営業部門でこのようなビジネスをしたなどと具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なので東海東京FHの具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとこのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思います。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているかを知る必要があるので、OB訪問は可能な限り行うべきだと思います。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。 続きを読む

まず第一になぜ証券なのかということと、証券業務の内容理解をする必要があります。どこの証券会社も基本的な基礎のやっていることは変わらないと思うので、その中で他社と比較をした時に商品の質やどのようなサービスを展開しているかだと思います。そのため、競合他社と比べてどこがその会社の強みなのかを明確に調べて話をするべきだと思います。東海東京証券の場合は、他社にはないユニークな戦略をしています。また、富裕層に向けた「マニーク」など他社にはない戦略で成長を続けています。また、OB訪問はするべきです。私はこの会社ではないが他社の証券の社員の方の話を聞きました。実際に働いている人の話を聞くと自分の知識や世界がガラッと変わりました。 続きを読む

五大証券ではなく、なぜ準大手の東海東京フィナンシャル・ホールディングスを志望するのかについて明確にする必要があります。そのためには、しっかりと企業研究を行い他の証券会社ではなく東海東京フィナンシャル・ホールディングスだからこその強みや特徴を徹底的に理解する事が重要です。なので、必須ではないのですがOB訪問は企業についてだけではなく社員の方の人柄も知れる良い機会になると思うのでお勧めです。また、東海東京フィナンシャル・ホールディングスでは証券に関する理解を問うような質問はほとんどなく、パーソナリティをみる質問が多く感じたので、経済などの知識等を選考前にインプットするよりも自己分析を徹底的に行い、面接官の方々に自分自身の想いや人柄をしっかりと伝えられるように準備をしておく事が内定獲得にグッと近づけると思いました。 続きを読む

マイナビTVでの会社説明会に２回参加した。社員の方に質問することができたので、積極的に質問した。社員の声などホームページを隅々までよく読んだ。 東海東京フィナンシャル・ホールディングスが行なっている独自の事業戦略をよく理解した。 面接では入社してからしたいことを聞かれるため、入社後のイメージを明確にしておくと良い。 また、就活の軸が会社とどのように合っているか答えれるようにしておくと良い。 その上で自分の強みをどう活かせるか、そして働いていく上ではどんなことが大変になると思うか聞かれた。 他にも証券会社を受けているか聞かれた。なぜ東海東京フィナンシャル・ホールディングスを選ぶのか答えれるようにしておくと良い。 続きを読む

説明会に参加した。また、競合他社との差別化をはかるため競合他社の説明会に参加してその企業の強みと弱みを第三者的視点から見つめることを心がけた。また、パンフレットをよく読み面接官に刺さる志望動機を練るようにした。 続きを読む