口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.4
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
17
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目までに必ずFP2級を取得することが義務付けられており、取得できない者は昇格や給与に響くようになっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活きない資格を取らされる。
FP2級を2年以内に取らされるが実務に活きたと感じる場面はなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャリア研修や教育制度や補助制度も上場企業としてしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署への異動希望制度もしっか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の育成に力を入れている会社で、研修は充実していると思う。
入社時と入社後に定期的に研修が実施されていて、ビジネスマナーから金融の知識、営業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
東海東京アカデミーでしっかり研修がありますので、学生時代に金融などの勉強をしていなくても安心して取り組めます。ただ片手間でできるような入社時研...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時の本社での一ヶ月の研修で一応は基本的なことは学べます。支店配属後も研修がたびたびあり学習の機会はそれなりにあると思っていいです。それなり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手育成にはかなりお金と時間をかけている印象。1年目から様々な資格を取ることができる。また、定期的に研修も行われ、証券マンとしての基礎が3年で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒は2年間は営業のサポートとしてじっくりと先輩から色々学ぶ事が出来るので、スキルも身につくしいざという時の対応力は身につくなと思う。先輩達も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているおり、自分が求めているものをピンポイントで習得できる。これによって人一倍大きな成長を遂げられたと感じている。何より、一緒...続きを読む(全194文字)
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研修はPCを用いたものや、土日に一日研修があり(申し込みは自由)充実しています。上司からは営業スキルなどのアドバイスや同行訪問から学べることは多いと思いま...続きを読む(全179文字)
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形式的な研修は多くあり、本人がやる気をあればアナリストの資格やFPの資格を取る支援をしていただけるが、平日は全く時間を取れないため資格獲得は営業マンにとっ...続きを読む(全178文字)
全17件中17件表示
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体成膜装置の会社として専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど行われない、また他技術者は教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的な研修だったり、店舗ごとの勉強会を積極的に行っているためどんどん新しい商品知識を勉強できる点は良かった。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の平スタッフだったため、あまり対応は良くないと感じました。新入社員やサブ店長・店長には研修の場があるものと...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業で、縦割りで一部を切り取ったような業務に比べると、裁量が大きい分、キャリアの幅も広がりますし深みもでるので、スキルアップには申し分ない...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
積極的にチャレンジする環境があるので、伸びる人は勝手に伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修や教育プログラムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、また語学学習にも力を入れている。やる気のある人にとっては有効活用できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
経営者と対峙するため、必然的に社会人スキルは伸びる。言葉遣いやメール、作法など従業いんのスキルセットが高い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格なども積極的に取れるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得してもとくにメリットがなく、個人のスキルアップ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。(語弊があると困るが、悪いとかではなく何か主だったスキルアップ研修やキャリア開発に関する研修であったり、教育体制が特にないため)
【...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
お取引様の料理家研修をはじめ、社内でも料理研究家やシェフの意見をもらえる環境が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,655人 |
| 売上高 | 892億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤昌孝 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130670
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