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人事部の女性が明るく、表面的な印象はよかった。しかし、入社後早い段階でリテール営業から人事へ希望を出して移動したと聞き、女性にとっては難しい営業なのではな...続きを読む(全89文字)
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事部の女性が明るく、表面的な印象はよかった。しかし、入社後早い段階でリテール営業から人事へ希望を出して移動したと聞き、女性にとっては難しい営業なのではな...続きを読む(全89文字)
育休3年や、社長が女性社員なこともあり女性に優しい企業だと感じる続きを読む(全32文字)
時短勤務やフレックスタイム制を活用して、子育てをしながら働くことが可能である。続きを読む(全39文字)
社員はほぼ男性だが、育休制度は整っている。キャリア施行だと下駄を履かせてもらえる。続きを読む(全41文字)
女性の働きやすさにフォーカスした制度が多くあった。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内結婚した社員が遠距離にならないように東京や名古屋勤務にして、違う視点配属にすることにして考慮してくれる。育休も取れる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実しているので、安心して取得出来るのは良いと思う。女性も積極的に業務に参加してるので全体的に活発な雰囲気が漂っている。男性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司の女性で素敵な方は本当に多かった。憧れの先輩もいた。転職組でなく、昔から東海東京にいた先輩方の考え方がよかった。
地方の各支店では、男性...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
わたし自身がとったわけではないが、育休産休の取得率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業職で産休育休を取る方はす...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと見ていて思う。4割は女性。時短勤務の方もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、営業では数字至上主義の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性も主役としてバリバリ活躍していました。昔の証券会社の営業は男性と女性で異なる営業をしていたみたいですが、私が入社した頃には平等の内容で業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほぼないが強いて言うならいい商品をお客さんに買ってもらってお客さんの利益を出せたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収益で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手の内は土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝でも相場に影響を与えそうなニュースはチェックしていないとい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グループ全体で多くの部署があるため自分のやりたい仕事をできる可能性がある。教育体制は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手の内の二年間は営業サポートであったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年間の研修中は綺麗ごとを教えてくるが、いざ現場で営業...続きを読む(全149文字)
リテール営業ではなく部門採用での仕事は比較的面白いと感じる。続きを読む(全30文字)
新規開拓をしていないため、既存の顧客に頼っているとは思うが、証券会社として独自の事業も行ってるためそちらがうまくいけば将来性はあると思う。続きを読む(全69文字)
オープン採用での初任給は金融業界の中では低い。続きを読む(全23文字)
年功序列のイメージではなく、若い方も活躍しているイメージ。特に部門採用では他の証券会社にないような証券業務以外の新しい事業をしているため、新たなことに挑戦...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度しっかりしている。女性の管理職が部署にもよるが半分近い。意見の言いやすさやキャリアチャンスで男女は関係なく能力で判...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。もともといた就業先、派遣先に戻れるかは微妙なのでなんともいえない。派遣先次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり関係がなく働きやすい
女性の方も前衛的に働かれていた印象です
あまり癖のある人はいませんでした
いまだに付き合いのある同僚もいます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも書きましたが、休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもワークライフバランスで書いてます...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によりますが、女性の役職者も増えてきております。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様が小さいママさんに、高圧的な態度の方もま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
店長も女性でした。他店舗のスタッフも、ほぼほぼ女性だったため、性別関係なく活躍できる環境かと思います。管理者も女性でした。所属していた部門で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の物件担当も増えており、大切に育てられてるとは感じる。
自分が見てきた範囲ではハラスメントのようなものも無いように思えた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないので判らないが、田舎の会社なので、やはりセクハラやパワハラは結構あったと思います。昭和な社風です。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,819人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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