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人事部の女性が明るく、表面的な印象はよかった。しかし、入社後早い段階でリテール営業から人事へ希望を出して移動したと聞き、女性にとっては難しい営業なのではな...続きを読む(全89文字)
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 学生による会社の評価
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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育休３年や、社長が女性社員なこともあり女性に優しい企業だと感じる続きを読む(全32文字)
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時短勤務やフレックスタイム制を活用して、子育てをしながら働くことが可能である。続きを読む(全39文字)
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社員はほぼ男性だが、育休制度は整っている。キャリア施行だと下駄を履かせてもらえる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内結婚した社員が遠距離にならないように東京や名古屋勤務にして、違う視点配属にすることにして考慮してくれる。育休も取れる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社長や管理職への女性のアサインなど意識的に推進しているところは評価できると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実しているので、安心して取得出来るのは良いと思う。女性も積極的に業務に参加してるので全体的に活発な雰囲気が漂っている。男性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司の女性で素敵な方は本当に多かった。憧れの先輩もいた。転職組でなく、昔から東海東京にいた先輩方の考え方がよかった。
地方の各支店では、男性...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
わたし自身がとったわけではないが、育休産休の取得率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業職で産休育休を取る方はす...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと見ていて思う。4割は女性。時短勤務の方もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、営業では数字至上主義の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性も主役としてバリバリ活躍していました。昔の証券会社の営業は男性と女性で異なる営業をしていたみたいですが、私が入社した頃には平等の内容で業...続きを読む(全193文字)
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
パワハラに対して厳しくなってきたこともあり、昔に比べるとかなり少なくなっているよう。声を上げやすい環境にはなっていたと思う。異動についても手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
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組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)
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やりがいは証券や資産運用を通じてお客さまの人生設計や企業の成長を支える仕事ができる点だと感じました。続きを読む(全50文字)
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年2回の賞与制度があり、評価は年1回の昇給・賞与と合わせて業績や能力に応じて行われる仕組み。ただし業界全体で見ると証券ビジネス特有の成果評価が強く、個々の...続きを読む(全106文字)
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土日祝の完全週休2日制や育児休業・介護休業制度、半日休暇制度など休暇制度が整っていると感じました。また水曜日は強制的に定時退社等、バランスも取れていると感じた。続きを読む(全80文字)
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富裕層向けブランド「オルクドール」など新しい取り組みにも力を入れているため、事業の将来性はあると感じます。ただし、金融市場の変動や低金利環境、DXへの対応...続きを読む(全106文字)
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企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、社宅・寮制度など、社員生活を支える仕組みが整っています。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほぼないが強いて言うならいい商品をお客さんに買ってもらってお客さんの利益を出せたこと。
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手数料収益で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
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手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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産休に入ると成績は全部引継ぎ
営業で復帰するのは難しいイメージ
育休明けは内勤にて復帰の風習
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【良い点】
産休や育休で白い目を向けられたりすることはなかった気がする。
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電話は女性が取るものといった社風が強い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
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【良い点】
かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が多く聞けば教えてくれるようなソフトな雰囲気だった。その点では働きやすいと感じた。
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上司は男...続きを読む(全95文字)
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育児休暇をとっている人は多い印象
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その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)
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優しくて温かい社員さんがおりました。
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自分が勤務していたところは女性しかおりませんでした。ピリピリと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当方参加のお仕事は女性多めに感じますが、男性ばかりの現場もある様です。
担当さんの気さくさ、歩み寄り感に好感持てました。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員へのパワハラ・セクハラは見たことがなかったため、女性社員は働きやすい環境であったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,773人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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