この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得が1/4日単位でほとんど希望どおり取れます。その他にも、未就学児が対象の看護休暇が5日あります。育児のための時短勤務やシフト勤務...続きを読む(全164文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得が1/4日単位でほとんど希望どおり取れます。その他にも、未就学児が対象の看護休暇が5日あります。育児のための時短勤務やシフト勤務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
今までが夜遅くまでサービス残業が横行していたが、最近は平日夜9時にシステム強制シャットダウンされ、早く帰らざるを得なくなってきた。
仕事の...続きを読む(全229文字)
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販売会社は福利厚生が良いと感じた事は全くない。給料をあげるから頑張れというような感じ。人事部は本社の事しか見ていないため、販売会社は社長の独裁となっている...続きを読む(全163文字)
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労働時間は人によるのとまた販売会社によります。楽な人とそうでない人の差が激しいです。仕事の出来る人に業務が集中している状況です。代休などの休暇は取る場合が...続きを読む(全153文字)
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営業に関しては休暇制度は各営業所によって異なりますが、年5日間以上付与されるフレックス休暇は必ず取得するよう促されます。有給休暇も通常の営業所であれば自ら...続きを読む(全188文字)
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休暇制度はフレックス休暇という制度のもと年間で5日は必ず取得しなければならない。ただ営業やサービス職など現場では休日出勤などの代休を取得するだけでも取りづ...続きを読む(全242文字)
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転職検討中の理由は結婚の予定があり、引っ越すことになったからです。
会社自体は教育面・金銭面・労働時間は恵めれていると思います。
ただ、営業所によって...続きを読む(全166文字)
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女性社員は制服があります。そして社員食堂があり、安い値段で食べられます。
便利ではある一方、皆同じことをする風潮になっているためそれに抵抗を感じる人もい...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては非常によい会社であった。また、治療機器なども多く扱っていたこともあり
直接的に患者様の命を救うような器械もあり、医療の貢献できているという...続きを読む(全238文字)
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上場企業として育児・介護等の休暇制度はしっかりしている。
有給休暇のうち5日をフレックス休暇として、必須取得を
推進しているため、比較的休暇も多い。
...続きを読む(全177文字)
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営業職は有給休暇(のうち5日をフレックス休暇として取得を義務付け)を取得する人は少ないように思うが、完全に個人の心がけ次第だと思う。基本的には土日祝は休み...続きを読む(全177文字)
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有給休暇とは別に強制的に使わなくてはいけないフレックス休暇が五日支給されます。また五年や10年といった節目にはリフレッシュ休暇が支給されます。環境によって...続きを読む(全166文字)
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休暇制度や労働時間について:休日は非常に多いです。休みを取得しないと逆に評価が下がる事もあります。休日に急な出勤をすることもありますが、必ず代休を取得しな...続きを読む(全152文字)
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残業代はきちんと出る。営業さんはどうかわかりませんが、事務の人間が休日出勤すれば代休や時間外手当ももらえます。
有給休暇も、特にとりにくい環境ではないで...続きを読む(全159文字)
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<残業食> 残業2時間につきラーメン程度、3時間につきかつ丼程度の金額の手当が給与に加算されました。当時でそれぞれ270円、550円でした。
<半休>有...続きを読む(全266文字)
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給料はいいものの福利厚生はそれほどではないですね。
正直期待して入社したため、入社後にはがっかりしましたし、
同じように感じている方も多いように感じま...続きを読む(全150文字)
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給与面では非常に満足いく会社。また医療を本当に志す人にとってはやりがいが非常にあるが、販売会社の雰囲気は少し重たい雰囲気。良くも悪くも日本企業という硬い印...続きを読む(全151文字)
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西落合の拠点には社員食堂があり、
かなり安価に食事をすることができました。
これについてはかなり助かったと思います。
半日休暇の制度は、平日ちょっとし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
医療機器を販売し医療従者者からの感謝されることもあるためやりがいはあるがその分、クレームを言われることもある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実残業と申請残業時間に差がある(サービス残業)実体にもかかわらず、申請残業時間を減らそうとする動きがあり、時代と逆...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料面は満足いく額を貰える。ただ、新卒の方が優遇されている印象。中途入社はその支店内での転勤のみという制限がつくため、各種手当が減額される。新...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
個人の裁量範囲は広く、仕事に自由度があるので、業務で工夫や改善をするのが好きな人には向いている。社員は基本真面目で責任感があり、定められたタス...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
有事があったとしても医療は必ずニーズがあるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の伸びはアメリカ頼りであり、国内は人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給、フレックスタイム制度は皆普通に利用している。子供の看護休暇が1/4日単位で取れるのがありがたい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
国内シェアが高い製品を持っていること、ヒューマンマシンインターフェイスに強みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
医療機器開発という人命を担う責任感のある業務に携わることができ、無事製品リリースできた際には達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界の中では年収は高い。業績次第で期末賞与も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は運次第。評価基準は成果主義にはなっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒の研修カリキュラムが充実しており、医工学についての講義をしっかりと受けられて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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