日本光電工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
家族手当、子供1人ですが家族手当で30000以上、住宅補助34000もらっています。有給休暇は自分次第で取れると思います。必ず消化しないとい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は業界トップレベルだと思う。通常賞与以外に期末賞与も毎年支給されていた。部署によると思うが有給休暇も取得しやすかった。水曜日と金曜日...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように本社の組織体制が変わり、現場は混乱気味。研修は入社3年目くらいまではあるがその後は昇進のタイミングで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇の取得が1/4日単位でほとんど希望どおり取れます。その他にも、未就学児が対象の看護休暇が5日あります。育児のための時短勤務やシフト勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
今までが夜遅くまでサービス残業が横行していたが、最近は平日夜9時にシステム強制シャットダウンされ、早く帰らざるを得なくなってきた。
仕事...続きを読む(全229文字)

販売会社は福利厚生が良いと感じた事は全くない。給料をあげるから頑張れというような感じ。人事部は本社の事しか見ていないため、販売会社は社長の独裁となってい...続きを読む(全163文字)

労働時間は人によるのとまた販売会社によります。楽な人とそうでない人の差が激しいです。仕事の出来る人に業務が集中している状況です。代休などの休暇は取る場合...続きを読む(全153文字)

営業に関しては休暇制度は各営業所によって異なりますが、年5日間以上付与されるフレックス休暇は必ず取得するよう促されます。有給休暇も通常の営業所であれば自...続きを読む(全188文字)

休暇制度はフレックス休暇という制度のもと年間で5日は必ず取得しなければならない。ただ営業やサービス職など現場では休日出勤などの代休を取得するだけでも取り...続きを読む(全242文字)

転職検討中の理由は結婚の予定があり、引っ越すことになったからです。
会社自体は教育面・金銭面・労働時間は恵めれていると思います。
ただ、営業所によっ...続きを読む(全166文字)

女性社員は制服があります。そして社員食堂があり、安い値段で食べられます。
便利ではある一方、皆同じことをする風潮になっているためそれに抵抗を感じる人も...続きを読む(全157文字)

給与に関しては非常によい会社であった。また、治療機器なども多く扱っていたこともあり
直接的に患者様の命を救うような器械もあり、医療の貢献できているとい...続きを読む(全238文字)

上場企業として育児・介護等の休暇制度はしっかりしている。
有給休暇のうち5日をフレックス休暇として、必須取得を
推進しているため、比較的休暇も多い。...続きを読む(全177文字)

営業職は有給休暇(のうち5日をフレックス休暇として取得を義務付け)を取得する人は少ないように思うが、完全に個人の心がけ次第だと思う。基本的には土日祝は休...続きを読む(全177文字)

有給休暇とは別に強制的に使わなくてはいけないフレックス休暇が五日支給されます。また五年や10年といった節目にはリフレッシュ休暇が支給されます。環境によっ...続きを読む(全166文字)

休暇制度や労働時間について:休日は非常に多いです。休みを取得しないと逆に評価が下がる事もあります。休日に急な出勤をすることもありますが、必ず代休を取得し...続きを読む(全152文字)

残業代はきちんと出る。営業さんはどうかわかりませんが、事務の人間が休日出勤すれば代休や時間外手当ももらえます。
有給休暇も、特にとりにくい環境ではない...続きを読む(全159文字)

<残業食> 残業2時間につきラーメン程度、3時間につきかつ丼程度の金額の手当が給与に加算されました。当時でそれぞれ270円、550円でした。
<半休>...続きを読む(全266文字)

給料はいいものの福利厚生はそれほどではないですね。
正直期待して入社したため、入社後にはがっかりしましたし、
同じように感じている方も多いように感じ...続きを読む(全150文字)

給与面では非常に満足いく会社。また医療を本当に志す人にとってはやりがいが非常にあるが、販売会社の雰囲気は少し重たい雰囲気。良くも悪くも日本企業という硬い...続きを読む(全151文字)

西落合の拠点には社員食堂があり、
かなり安価に食事をすることができました。
これについてはかなり助かったと思います。
半日休暇の制度は、平日ちょっと...続きを読む(全153文字)