回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識がかなり豊富でどんな質問に対しても明確に回答してくれるので困った時には非常に頼りになります。
医療業界の厳しさを身を以て知っているため励...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本光電工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識がかなり豊富でどんな質問に対しても明確に回答してくれるので困った時には非常に頼りになります。
医療業界の厳しさを身を以て知っているため励...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体の雰囲気としては、非常に体育会系で、一言で言うと「軍隊」。非常にハイテンションな人が多いのも特徴的。営業の年齢層は若く、仕事で困ったこと...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本の会社という感じで、上下関係は極めて厳しい体育会系です。基本的に、"できない"という選択肢は存在せず...続きを読む(全192文字)
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若い人間は本当に優秀な人間が多いと感じる。いかに彼らを成長させるかに会社の今後がかかっている。管理職が本当に残念。本当に優秀な人材は去っていき、我慢強い...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職との関係は、かなり運による。管理職の人が一番遅くまで苦労しているところもあれば、我関せず二の一番に帰り部下を守らない人もいる。営業実績を重視...続きを読む(全185文字)
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この会社の上級職はほとんど年功序列の恩恵、上司への社内営業で昇格した人間が大半である。
自分を殺してお金と地位を得たい人には、最良の場所である。
そ...続きを読む(全181文字)
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社員は知識もあり、優秀な人が多いようにかんじる。アフターフォローまで出来る人が多く、病院からも信頼は高い企業のように感じる。
管理職になる人は必ずしも...続きを読む(全163文字)
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地方営業所の所長はプレイングマネージャーです。ほとんどが自分で所内計画のかなりの成績をあげながらマネージメントもこなす状態です。
また社内に乱立するプ...続きを読む(全168文字)
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使える人材とそうでない人の差が非常にありこれは管理職も同様である。
管理職であっても適材適所の組織ではないためそれぞれの施設の問題点や打開策を共有して...続きを読む(全161文字)
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現在はわからないが、当時は営業の定着率が悪く、常に中途募集をしていた。
実際仕事も本社配属より営業のほうが大変であった。
名目上、営業は子会社の販社...続きを読む(全168文字)
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エレクトロニクスで病魔に挑戦するをモットーに、社員一丸となり一人でも多くの患者様の助けになるため取り組んでいました。
無借金経営でもあり、倫理観の高い...続きを読む(全168文字)
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営業は比較的に業務時間が長いと思いますが、給与は良いと思います。社員同士の関係も一部を除き良好でした。ただメーカーということで業界内での立場が低く、気遣...続きを読む(全170文字)
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管理職に関しては、非常に人格者が多い業界である。売上数字の必達はもちろん課せられるが、それまでの過程も非常に評価していただけるのでやりがいやモチベーショ...続きを読む(全167文字)
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所属長によって、環境は大きく変わります。部下のミスは部下のミスとして攻め立てる、何かとこじつけて始末書を書かせる。「始末書を理由にいつでも強制的に解雇が...続きを読む(全165文字)
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どこの会社、部署でも変わりないが最悪な上司にあたると暗黒時代となる、ただし、明らかに上司の方に問題がある場合は対応がなされる。管理職は部下の業績や成長が...続きを読む(全150文字)
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実直でまじめな方が多いと思います、飾らない方ばかりでした。
先輩後輩の壁はさほど感じられず、アドバイスを頂いたり、先輩に意見したりと
クリエイティブ...続きを読む(全155文字)
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比較的若い管理職が多く、相談などはし易い環境である。個人よりもチームでの営業活動を好むので、うまくコミュニケーションを取れれば仕事はやりやすいと思う。知...続きを読む(全173文字)
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他会社に移ってみてかんじたことは、社風はすばらしく良かったと感じます。
社員間のコニュニケーションはよく、先輩後輩というのはあるのですが、あまり体育会...続きを読む(全185文字)
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働いている方々は、だいたい真面目で際立って変な方はいませn。上肢もあついよい人が多いと思います。所長以上になれば1千万かせぐのもざらでうs。
登りきる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的休みは取りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、平日のプライベートな時間はほとんどない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社理由は、社会貢献度が非常に高く生活インフラとして欠かせない業界であったためです。企業規模も非常に大きく、医療業界では非常に知名度が高く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代と比べて多くもらえます。手当も厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定の関係で残業時間を30時間以上つけられないた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
医療分野という、人の命にかかわるため非常に社会貢献度は高い仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、緊急対応であったり専門...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
待遇の良さ。業界トップレベルの給与水準というエージェント紹介から。また「エレクトロニクスで病魔に挑戦」に強い共感を覚えたため。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
無駄な引き留めなどがなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発の計画性が無く、個人感情が優先される数字や戦略を伴わない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業を無理強いすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制は強いが、業務負担は変わらない。残業時間を減らす指示だけで、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な教育プログラムが示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルの周知だけで投げっぱなし。上級職もそれをフォローせず、気が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他社と比較にならないくらいに良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても中途社員は冷遇される。評価制度を変えても年功序...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製品開発だけではないユーザー対応、マニュアル作成、生産指導などを経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存品の焼き直しが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗によりますが、私がいた店舗は、従業員同士も仲が良く雰囲気は良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職は残業が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
準社員として働く立場ではありますが、売上などの数字を意識する業務が多く、対応する仕事の幅は広い印象でした。残業は少なく、基本的には時間通りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一度昇格すると、定年以外での降格はなく、安定している。
営業以外は、よほどの事がない限り悪い評価にはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
パワハラを許さない風潮がありとても良いと思います。それ以外は上司のマネジメントスタイルは普通だと思います。悪いところもありません。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の気質は、仕事ができて、コミュニケーション能力も高い感じです。非正規社員の方たちもレベル高めです。
和気あいあいは、してないと思います。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
総じて真面目で親切、勤勉で優秀な方が多かったと思います。リモート勤務になってからは横のつながりが少し悪くなったかもしれませんが、こまめにコミ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが、それぞれ考えながら皆で協力して業務を行い、上司や同僚など縦と横両方の繋がりがしっかりしており少数精鋭で業務に取り組んでいた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
無なんな人良い人はちょこちょこ見える
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人が先輩になると生活が苦しい、学歴がよくて勉強ができても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラばかり。
今となっては考えられませんが、休日もいきなり呼び出されて出勤したり...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員もそれぞれ個別に仕事を持っていることが多いので、干渉しあわないある意味気楽な状況
【気になること・改善したほうがいい点】
そこでしか働け...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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