【自由奔放な挑戦、多岐にわたる経験】【22卒】ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.221>
ソニーグループ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【本・サイトで調べた】自分は何がしたいかということを、上司部下を超えて発言することができるため、働きやすく、それもやりがいになるという意見がありました。また、若いうちから色々なことに挑戦させてもらえるため、自分次第で多岐にわたる経験を積むことができます。そのため、他社ではなかなか経験できないことができることも大きなやりがいになるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】ソニーブランドがあり、多くの分野の事業を保有していることは大きな強みだと思います。金融・保険・音楽にわたり多くの事業があるため、どこかが失敗したとしても、それを補える資源があるのは大きいと思います。また、自由で新たな取り組みに挑戦的なところも強みだと感じました。一方で弱みは、事業部が多い分、横とのつながりが薄く、シナジーが見出しきれていないことにあると思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【本・サイトで調べた】エレクトロニクスからエンターテインメントまで、メーカーのみではない、ビジネス領域の大きさは、入社後に色々なことに挑戦できるため、自己成長に繋がるという意見が多かったです。また、良い意味で自由奔放で、クリエイティブな社風に惹かれたという方もいらっしゃいました。入社後のギャップとしては、大きな組織のため、情報が全体にわたっていないことを感じるということがありました。
企業文化
回答なし
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- | 【内定】 22卒 ソニーグループ株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239