住友重機械工業の評判・口コミ一覧（全585件） 22ページ目

労働時間については、私が勤務していたころは朝8時から夜11時までがデフォルトだった。(最近は、いろいろあって8時頃には退社できいるようだが。)また、土曜日...続きを読む(全295文字)

名前の通り、とにかくお堅い企業。「イノベーション」ということを全く考えていない。目先の対策だけ必死でやっている感じで、長期的な視点に立って研究開発を進める...続きを読む(全353文字)

当時はタイムカード等勤務時間をつけるための機械がなく、
勤務時間を手書きで自己申告していました。(1分刻みで申告可能)
ワークライフバランスということ...続きを読む(全156文字)

メーカーだからか、連続休暇は取りやすかったです。人に、やさしい会社でした。女性は異動が少なく男性は5年以内に異動していたようです。社宅がありましたし、各種...続きを読む(全203文字)

私が所属したのは組立部門でした。組立を任されて出来上がった製品を出荷するところまでかかわれたときは、とてもやりがいをかんじました。きぎょうは社員のモチベー...続きを読む(全151文字)

事業部にもよるんでしょうけど、エネ環(エネルギー環境事業部)は平均年齢が非常に高く、優秀な方もいましたがそうでない年配者が非常に多かった。ITの遅れも著し...続きを読む(全154文字)

従業員の平均年齢は部署にもよるが、少し高め。
その分、経験/知識豊富な社員が多く心強い面もあるが、若手にどんどん仕事を任すという雰囲気ではないかと感じる...続きを読む(全155文字)

勤務地域によって差はあると思うが、夫々社内レクリエーションは充実している。年に数回はイベントがある。
福利厚生面では、賃貸マンションに入っている限りは永...続きを読む(全154文字)

私の勤めていた職場が移転となったので退職しました。それと残業と出張が多いというのも理由です。徹夜も多々ありましたし、急な海外出張もありました。大きい会社な...続きを読む(全241文字)

基本的には自由にやらせてもらえます。社内での仕事のマニュアルもしっかりしており、必要なインフラもしっかりしてます。製品も多岐にわたっているので、希望の職種...続きを読む(全189文字)

キャリアパスを考え転職しました。社風、雰囲気ともに当時は悪くなく働きやすい環境でした。給与についてもそれほど悪くないとおもいます。転勤もありますが社宅が用...続きを読む(全162文字)

結婚、出産、育児後も働き続けている女性が多数いらっしゃいます。一度退職した方が戻ってくるパターンも多いです。女性の管理職の人数もまあまあいる方だと思います...続きを読む(全295文字)

はっきり言って事業部によって全く違います。私が所属していたエネルギー環境事業部は高齢化が進み、職人みたいな社員の方がウジャウジャいました。皆さん当然のこと...続きを読む(全281文字)

給与、賞与の支給水準は、同業(造船・機械・建機など)他社や製造業(金属、製鉄、工作機械など)平均と比べて、多い方だと思います。
よって、給与・賞与につい...続きを読む(全152文字)

造船にいますが世界的な不況の中先行きが見えない状態です。これは弊社だけに限らず、日本の全ての造船会社に言える事ではないでしょうか。中国でさえ中小の造船会社...続きを読む(全165文字)

2000年代に会社として利益が見込めなくなった艦艇部門を切り離し、石川島播磨へ売却した。労働集約的で利益の出しにくいとみなされた為である。住友重機械工業は...続きを読む(全150文字)

サブプライムローン問題からリーマン・ショックにかけて設備投資が大幅に削減されたことから、組織を変換し、ローテーションが多くの部署で行われた。希望としていた...続きを読む(全157文字)

住宅補助は4万円程度出る。かなり恵まれているように感じる。30歳前後までは寮も存在しており、こちらは1万円前後が自動で給料から差し引かれる。かなり手厚い住...続きを読む(全156文字)

日本の財閥企業でありながら、グローバルに拠点を持ち海外に積極的に進出している為、海外とのやり取りで興味をもたれる方はやりがいを持てる部署があると思います。...続きを読む(全170文字)

企業側は社員のモチベーションにたいして答える方法は用意していないと言ってもがごんではないはず。その証拠に40歳以上の社員は向上心をもたず諦めている人が多い...続きを読む(全156文字)

けんしゅううのひとつの到達点として新卒で入社したばあい入社3年目の社員はさんねんめろんぶんがそんざいする。これは半年近くのじかんをかけてろんぶんを作成する...続きを読む(全162文字)

業務外でのプライベートな関係は宴会や飲み会が主。部下の面倒が上司が観るという企業風土があり、原則として全て上司側のおごりになる。あるいは1000円程度の出...続きを読む(全175文字)

賃貸住宅については家賃補助制度がありますが、持家には補助制度がありません。
福利厚生メニュー(自分の場合は宿泊代など)をポイント制で提供する、カフェテリ...続きを読む(全160文字)

新卒で入社するとき教育制度として3年目に論文を書かせる「3年目論文」研修があるので教育が行き届いていると入社前には聞いていたが論文とは名前がつくもののOJ...続きを読む(全199文字)

基本的に本体であろうが、グループ会社であろうが福利厚生は変わりません。他の同業他社と比べても特に遜色はなく、極めて一般的な部類びはいると思います。所帯を持...続きを読む(全162文字)