回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍にて経営が悪化した際も、安定して賞与などの支給があった点に、安定性を感じた。また、残業代の全て支払われたため特に不満はない。続きを読む(全72文字)
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- 実際の働き方
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大王製紙株式会社
大王製紙株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大王製紙株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大王製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
コロナ禍にて経営が悪化した際も、安定して賞与などの支給があった点に、安定性を感じた。また、残業代の全て支払われたため特に不満はない。続きを読む(全72文字)
年収としては500万から600万であり、一般的である。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年から評価制度を刷新した。
給料は悪いが、スタッフ職だと営業よりも多くなく責任もそこまでないので、コスパよく働きたい人にはいいと思う...続きを読む(全489文字)
製紙メーカーの中では、比較的高い部類であると思われる。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。給与がとにかく安かったです。正社員との差が大きいので、この会社の契約社員はおすすめしません。さら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によるが、私がいたところきちんと評価フィードバックで上司と打ち合わせする機会があり、納得できるまで話し合いができた。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
20代はあまり多くはない期間が続き、30歳で約600万円の方が多いと聞きました。その後は役職がつくかつかないかで変わるそうです。日系メーカーとしては標準的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はそれなりかと思います。残業代が全て出るので、そこで稼いでいる人が多いイメージです。昇進スピードは不明です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内に長年居続ければ上がっていく、年功序列の風土がまだまだ強い。
評価は相対評価で半期毎に評価が実施される。
ボーナスや昇進の判断は上長の判...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は評価する人間が現場に居ないので実力があっても評価されずらい
実力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給は年1回、ボーナスは年2回あり、大企業の為他の会社と比べるとそれなりあると思います。
三交代勤務の為夜勤は手当てがあります。続きを読む(全70文字)
平均年収は733万円で、四国の中ではかなり高い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収は、35歳で残業(月40時間ほど)で670万ほど。
借り上げ社宅制度があり、月7万円ほど会社が負担してくれる。
昇給は年一度あるが400...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司(直属の管理職)と面談し、1次評価されていました。2次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
同業界と比較するとやや劣るが、大企業相応の給与はある続きを読む(全26文字)
平均年収は540万円程度なので、高い水準であると思います。技術職については給料が低かったです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。
また、毎年ベースアップはある。
労働組合もあり交渉もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の気分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手の間はある程度生活できるレベルで給与はもらえる
大きな会社なので急激に下がることは現状ない
ボーナスは同業他社に比べると多いほうだと思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思います。
年次があがっても給料は上がりづらい傾向だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員なのでかなり悪かった
基本給与だけでは、一人暮らしできないレベルでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するまえに登用...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料はそこそこくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全41文字)
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【良い点】
毎月の基本給は少ないが賞与は業界内では高い方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年次が経過してあまり上がっていかない。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】給料は特別高いわけではないが、福利厚生が充実していると感じた。家賃補助が充実しており、東京だとかなりの額が期待できる(他大手企業より多い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休の取得は、男性社員も含め100%取得にて社長発信されている。男性社員に対する育休理解含めイベントやセミナー等も実施されている。またフレッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
所属部署の業務内容が、「市場調査~商品企画~商品開発~工場生産~市場展開~他社動向・・・」と1つの製品を一貫して関われたこと。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に良い人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功者が退職せず滞留しているため、中堅層が定着せず、中間管理職の負担が大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非常に楽。部署にもよるが、週に2日以上の在宅勤務が可能でストレス小さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンゲージメントを逆手に取...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪している。仕組みを外注しているが、数年に一度業者を変更するため、毎年操作方法の覚え直しに苦労する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在宅勤務は利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確でなく、個人に委ねられ、会議開催等に支障をきたし一体感がなくなっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
以前ほどうるさい上司もいなくなっており、自主性が求められるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下による採点を上司が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
理由は聞いてもらえた。また個人的には部署異動の可能性を含めて引き留めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部門が事勿れ主義に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当が充実している。年代に応じて事項負担額は変わるが、32歳までは住む場所によるが自己負担額が2万弱に収まることが多い。ただし、40代に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
持ち家を持たない社員に対しては借り上げ社宅制度があるため、約7割程度会社が負担してもらえるため若手社員からは重宝されている制度となっています...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
田舎の中小としては待遇は悪くない
年間休日115日前後、昇給は年5000〜10000前後。賞与は少なくても年2ヶ月分。良ければ4ヶ月分。評価...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
まだ勤務し始めて1年経っていないので昇給や年収面については分かりませんが、周りの先輩方にお聞きしたところ残業や夜勤でいかに稼ぐかといった感じ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、評価制度も成果主義に変更はしたものの年功序列がまだ残っている。本社にいる役員が現場を見ずに印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3年以上の勤務で退職金があります。
半期年俸制なので、収入は分かりやすい。出張の際は日当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不適当。どれだけ頑張っても上位評価がつく割合が決まっているので不当な評価を受ける人がいる可能性がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎月25日に振り込まれる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご承知の通り、業界自体が未来の無い状態ですので、非常に低賃金となります...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列だが、昇給もベースアップもほとんどない。何年経っても年収が上がることはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるのですが1000円2000ほどです。
2年に1回ランクが上がる可能性があります、1ランク上がると約10000円ほど昇給するので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良いと思い点が無かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。頑張っても評価制度がなく、昇給は無し。賞与も業績次第な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事は楽で、人間関係も特に問題がなかった。年に一度の面談で思ったことも割といえる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイオウセイシ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 538億8400万円 |
| 従業員数 | 11,908人 |
| 売上高 | 6689億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 頼房 |
| 本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6856-7500 |
| URL | https://www.daio-paper.co.jp/ |
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