【生体認証の未来を拓く】【22卒】日本電気株式会社(NEC)の学生からの評判・口コミ <No.456>
日本電気株式会社(NEC)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 明治大学
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】生体認証の技術に強みがあり、様々な分野や業界での活用を目指している。この分野においては技術や経験が豊富で国内トップだそうです。また、これらを生かして店舗の省人化にも応用していくそう。
【本・サイトで調べた】生体認証に大きな強みを持っており、これからもその分野での活躍が見込まれる。一方で、その他のIT技術やサービスにおいて、あまり強みがあるわけではなく、さらに言えば劣れさえあると言われている。
【イベントや選考を通して感じた】生体認証の強みだけでなく、これまでに培ってきた知名度や経験にも誇りがあるようだった。また、社員の方々も、これからの業界地位の維持のためにも新しさを求めている様子だった。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】十分バランスが取れているようなお話をされていた。また、IT企業であることから、リモートワークの導入ももとから行っており、時代に沿った働き方ができるような内容であった。
【本・サイトで調べた】基本的には、業界他社と変わらないような書き方をされていた。残業も多くはなく、平均的な時間であったため、ワークライフバランスは十分取れていると思う。
【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスについて、とても満足しているというお話をされている社員の方々が複数名いらっしゃった。仕事以外の時間もとても充実している様子だった。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】業界的にも、会社的にも女性が活躍できる土壌がしっかりできているようなお話をされていた。また、とくに女性であることで不満不安を感じたことはないと言っていた。
【本・サイトで調べた】業界的には歴史のある会社でありながら、古風ゆえの女性の働きづらさのようなものはないと書いてあった。また、同業他社と比較しても遜色はなかった。
【イベントや選考を通して感じた】もともと、エンジニアを目指している学生に男性が多いことから、全体の女性の割合は少ない。しかし、だからといって窮屈な思いをするわけでもないと感じた。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本電気株式会社(NEC)の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130231