藤森工業の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、事業部長【面接の雰囲気】人事の方も部長の方も温厚な人で、かなり和やかな感じで面接は進みました。特に厳しい質問もなく、私のことを知ろうという雰囲気がよく伝わりました。【インターンに参加した際に感じた弊社のイメージはどうですか。】まず企業の工場を生で見たことがなかったので、非常にワクワクしましたし、工場と研究所が併設されているのは、社員同士のより密な連携をとる上では非常に利点であると感じました。また、御社は医療機器や容器や電子分野など様々な分野に力を入れられており、新しいことに挑戦できる環境が整っており、社会への貢献度が高いことがわかり、非常に魅力的に感じました。さらに、実際に研究所を見学させていただき、職場の雰囲気や先輩社員さんの研究に対する熱意を肌で感じることができました。そして、インターンの最後には実際に先輩社員が行っているグループワークをさせていただき、仕事の面白さややりがいを感じ、私も将来御社で働きたいと強く思いました。【研究職志望ですが営業にも興味はありますか。】確かに私は、大学院で化学の研究を行っており、将来は研究職として働きたいという強い想いがあります。しかし、研究職として高い成果を上げるためには、実際に営業職として現場に赴き、ニーズを的確に把握し、そこでノウハウを身に着けることが必須であると考えます。また営業職として、様々なこととのコネクションを作ることは将来的に有益になると考えます。そのため、将来的には、何年間は営業職としても働き、そこで経験を積んだ上で、研究職としてまた一つレベルアップして活躍したいと考えています。以上より私は、研究職志望でありますが、営業職などにも非常に興味があり、チャンスを頂けるのであれば、営業職としても働いてみたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンに参加し、そこで感じたことを具体的に答えることができたのは評価していただいたと思います。またインターンに参加したからこそ、入社したいという強い思いが伝わったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、研究本部長、社長、役員【面接の雰囲気】面接の前に、社長の方から軽いメッセージがあり、緊張をほぐしていただき、面接自体は非常に和やかな雰囲気でした。【AIなどの技術が発展し、シミュレーション技術が必須になると思いますが、そういった技術に自信はありますか。】確かに、将来的に、AI技術などが発展し、企業で働く上で、現在とは違う能力が必要になってくると感じています。そういった中で、私は大学の研究活動においてシミュレーション技術を駆使し、研究を行っていますので、そのような技術を取り扱うことには自信があります。しかし、プログラミングなどを実際に使った経験もなく、AI技術に関する知識もそこまでありません。そのため、本社に入社後は、一から勉強していき、そいった知識の習得にも力を入れ、将来的にはシミュレーション技術などを始めとしたAI技術を駆使し、効率的に研究を進めることができるようにし、より優れた製品を生み出し、社会および御社に貢献していきたいと考えています。【自己PRをお願いします。】私は、責任を持ち、計画的に行動できます。私の学年が企画した研究室旅行では、当日の進行・連絡係を引き受け、誰も混乱しない旅行を目標に準備を行いました。天候に左右される計画に加え予報が雨であったため、旅程がかなり流動的になることが予想されました。そこで、分かりにくい箇所があれば資料を作成しておき、日程が決定してから配布する工夫をしました。また、台風の影響で高速道路が通行止めになるアクシデントのため行程の調整に迫られましたが、連絡先一覧やSA・PA・IC一覧を事前に準備していたため訪問先への連絡とバスの運転手さんとの協議が速やかに行え、全体にも詳細に伝えることができました。資料の配布や速やかな対応の甲斐があり、混乱が生じることなく全体を誘導できました。旅行後には教員や先輩から「来年も頼むわ」や「お金を払ってもいいガイドだった」とほめていただきました。周りの方から気が利くという言葉をかけていただが機会が多く、これは私の生来の長所だと自負しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接と同様に最終面接でも営業職への興味を聞かれたので、そういった意味で、研究職以外にも営業などに対しても志望動機を言うことができたのが評価されたと思います。