回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業にもかかわらず、かなり休みが多いです。休みの多いわりに、給与水準はたかいと思います。
若いスタッフが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
HOYA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客業にもかかわらず、かなり休みが多いです。休みの多いわりに、給与水準はたかいと思います。
若いスタッフが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
健康保健組合は家族を含め充実している。人間ドック補助、先進医療の保健適用はないものの高額な療養費がかかった時の自己負担は非常に少なく、入院...続きを読む(全229文字)
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【良い点】パートタイムでもしっかりとボーナス支給もあります。研修制度もしっかりとして、昇級も可能です。店舗の規模にもよりますが、忙しい店舗だと残業代で稼...続きを読む(全170文字)
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コンタクトレンズの販売をしており、準社員で在籍でした。パートやアルバイト制度はなく、一番下が準社員です。準社員でも勤続年数に応じて賞与時期に寸志がでます...続きを読む(全265文字)
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業界内では売上はトップクラスであり、福利厚生・企業の安定性も抜群だったと思います。アルバイトの離職は小売業としては普通だと思いますが、社員の退職は殆ど聞...続きを読む(全156文字)
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交通費支給・社会保険完備でよかったです。労働時間は7時間です。時給制なのでもっと働きたいなとは思いました。目標という名のノルマ達成が大変でした。客単価の...続きを読む(全157文字)
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販売業の中では休日は充実していた。ただ、労働時間が長く、毎日残業は当たり前で、残業有りきのシフトになっていた。休日出勤も多く、ライフワークバランスが悪い...続きを読む(全154文字)
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福利厚生などとても良かったです。アルバイトでも社会保険などしっかり入れて貰えますし、ボーナスもだいたい1ヶ月分近くもらえて頑張ったら頑張っただけボーナス...続きを読む(全203文字)
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臨時の仕事で短期しかいませんでしたが、良い社風だと思いました。
仕事の内容も難しくなく、単調なものだったのでやりやすかったです。
残業もあまり無く、...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は昨年の給与改定で完全になくなりました。それまであった、扶養手当、住宅手当、単身赴任手当、営業手当等全てなくなりました。残っているのは、通勤手当...続きを読む(全164文字)
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一部上場企業では、一般的な水準の福利厚生です。福利厚生に含まれるか、わからないが、コンタクトレンズがタダでget出来たりもしたりしなかったり。労働時間は...続きを読む(全171文字)
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休暇制度については有給休暇はあまり取得する人はいなかったように思います。労働時間については医師相手なので遅い時間の面談はありますし、開業医さんとの関係性...続きを読む(全182文字)
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10年ごとにリフレッシュ休暇が取得できる。丸々1ヶ月、補助金も出るので、長期間にわたり勤務できた場合には、とても有効な制度である。労働時間は、無理矢理な...続きを読む(全151文字)
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休暇制度について満足している点は、業務が忙しい中、割と自由に有給を取得できる。
労働時間については、多忙から土日の片方を業務に回す必要があるが、その他...続きを読む(全193文字)
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福利厚生としては、業務命令での転勤時は社宅補助があります。また、転職して入社する際にも、会社から全額引っ越し費用の補助が出ました。クラブ活動は、一部上場...続きを読む(全153文字)
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有給休暇の取得は気兼ねなくできています。また、私の職場では残業はほとんどありません。まぁ、残業規制があって残業時間が多いと代休の取得を促されるということ...続きを読む(全174文字)
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大企業だが福利厚生が充実しているとは言えない。徐々に手当や研修制度など削減している状況。営業なので労働時間などは調整できる。休暇も自分の裁量で取得できる...続きを読む(全158文字)
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育児休暇が最長で子供が3歳になるまで取得できるようになりました。ただ、制度が導入されたばかりで、実際に3年取得して、どのように職場に戻れるのか前例が無い...続きを読む(全166文字)
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本社と違い店舗ではシフト制ですが年間125日のお休みがあり、労働時間も過酷な残業がないので満足しています。その他、正社員は有給休暇以外に夏季休暇や特別休...続きを読む(全211文字)
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休暇は多くもなく少なくもなく普通です。夏季休暇は7-10月に4日とってもOKなのですが、部署によってはなかなか取れる時間も無く、結局取れなくなってしまう...続きを読む(全182文字)
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各人に担当が振り与えられており、残業は多い方だと思う。月に120時間以上の残業をしている人もいたが、残業代は全て支給されており、残業代の方が基本給よりも...続きを読む(全190文字)
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準社員(実質アルバイト)として勤務しているが、休暇制度や労働時間に不満はない。店舗によるのだろうが、現在所属している店舗の店長は、自分が少し特殊な勤務形...続きを読む(全272文字)
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若いうちは基本給が高く、同級生と比べても自慢出来る。しかし、職制のポストが限られているため、給与が上がりにくい。福利厚生はほぼないに等しい。残業はすべて...続きを読む(全167文字)
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年間休日は、ほぼ暦通りの休みです。休暇制度も一般企業と変わらないと思います。(有給や結婚、死亡など・・・。給与に関しては住宅補助などの属人的な補助は少な...続きを読む(全180文字)
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有休や休暇などは一般的にあると思います。勤続10年ごとに1ヶ月の休暇がもらえます。女性も出産育児休暇はきちんと取れる環境だと思います。ただし住宅手当など...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、業務上の指導や対応について強い精神的負担を感じる状況が継続していました。日常的に緊張感の高...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
定期的な相談会のようなものが設けられているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラに対して改善の動きがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
思っていたよりみんないい人たちだったので、働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の途中までは制服が可愛...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間休日が多く、7.5時間稼働なのは良い点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないといけないことが多いです。主婦...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バイトでも時給をあげることはけっこう簡単にできる。テストのようなものもとても簡単なので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価基準が店長によって変わるが、割とちゃんとした評価がされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても評価されないことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良いところは、人間関係が比較的穏やかで、自分の仕事のテンポと合っていた点だと感じる。最初は覚える業務内容が多く、専門的な知識も必要になるが、...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
好きな日に休みが取れるので、とてもいいと思います。土日はできるだけ出勤して欲しいとは言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供がいる方には時短勤務などの配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は就業規則では週2日までとなっているが、風潮的に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒や転職者など遠方の人には社宅補助がでる。コマツの福利厚生を、真似ているので様々な良い点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入ってありとあらゆる嫌なことを経験したと思う。
中学生のころにイジメを経験したが、この会社のほうがひど...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものは、まったくありません。
中小企業にしては給料が少しだけ高いということが福利厚生みたいなもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各種手当が充実している点は良いと思います。特に家族手当は配偶者、子供3人まで支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コロナ禍とその後は行われていませんが、年に1回一泊研修と呼ばれる、ホテルを借りて行われる飲み会があります。お酒が好きな人は楽しめます。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
もともとのパナソニック、三洋系の仕組みを基本的には継承してきているので製造業としては充実していると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っている印象です。その点においては特に不便に感じたことはないです。あまり知られてないものや興味がない人もいたり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の場合、住宅手当が入社3年か30歳までのいずれか長い方。それ以降は手当なし。都心部には...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社時の住居のみ家賃補助が手厚かった。海外出張時の手当も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しや同棲、結婚のタイミン...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,909人 |
| 売上高 | 8660億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。