富士通エフ・アイ・ピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【良い点】
成果主義で評価されないとほとんど給料は上がらない仕組みになってます。ただし営業で予算到達していなくても、プロセスをみて評価されることはありま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
年功序列であり、よっぽどのことがない限り、辞めさせられることもない。マッタリしたい方からすると最高の環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は決して悪くないです。ただしS級クラスにならないと子育てはきついかもしれないです。住宅手当もでるし、グループ保険や確定拠出年金もあるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合が強いため親会社よりもベースアップ率が高く、賞与も高い傾向です。成果を上げて評価されれば、それだけのリターンが見込めます。
また、昇格に...続きを読む(全286文字)

【良い点】
【年収】
大手情報通信業の平均的な給与水準。残業代が100%つくので、残業の有無により、年収は結構変わる。最近は、働き方改革で、業務量が変わ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
等級制度があり、上の等級になれば残業代含めて給料はある程度アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、業務の割り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度はあり、年2回面談があり、半期ごとに評価され、賞与が決定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わります...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
社員に優しい会社です。
給料が高いです。
残業代も全額出ます。
サービス残業は有りません。
転勤はあまりありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収。基本的に給与は高めだと思います。残業代がすべてでるのと、年功序列で役職と給与が上がっていくので、仕事は給料のためにおこなっているという...続きを読む(全157文字)

【良い点】
等級にもよるが、世間から見た場合平均よりは上の年収は確保できる。
一度等級があがればよっぽどのことがない限り等級は維持されるため、あまりやる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給されますが、最近は残業規制が厳しい傾向にあります。
福利厚生があまりないため、残業が出来ない場合、目に見えて給料が少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勤めている時はあまり感じていませんでしたが、今考えると年収は良かった会社だったなと思っています。こちらの企業を退職して小さめの企業に行きまし...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業代はすべて出るところはよい。また、年収以外にも富士通の保険などにも入ることができ、福利厚生はよい。評価は、良くも悪くも年功序列であるよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代が全て出る。休日出勤も残業としてカウントされるため、たくさん働いた月は通常の２倍近くもらうときもあった。また業界内では福利厚生も整って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最低ランクでも、ボーナスはでる。
1度昇進してしまえば、降格することもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務態度は、昇給にあま...続きを読む(全249文字)

【良い点】
個人予算の達成も重要ではあるが、所属部署で予算を達成することができなければ、会社全体からの評価が上がらないため、インセンティブ、昇進評価が上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
データセンタを保持しているということもあり、長期的には安定している企業かと思います。残業については多いですが、労働時間は管理（監視）されてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半年に一度評価面談があります。
単純に成果のみで評価されるのではなく、本人の努力や、前期からの改善点なども見てくれていると感じます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一年目でもボーナスが夏と冬合わせると階級が最低ランクでも手取り70万でます。
そのため20×12=240万とボーナスで300万は絶対にも...続きを読む(全386文字)

残業量の差により、如実に年収差がある。（同じ階級、年齢でも、残業差により年収に100万以上差が出ることもざらである）このため、自分の目指す生活レベルに合...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業代はほぼ100パーセント支給。
ただし、部署ごとの文化があり、サービス残業や宿泊費、交通費が支給されないパターンあり
【気になる...続きを読む(全160文字)

私が事務職部門に所属しているためだとは思いますが、昇給は非常に少ないです。勤続8年程度で、合計4万円程度です。また、事務職部門は人事部を除き残業が一切禁...続きを読む(全186文字)

基本給はおおむね
業界平均だとおもいます。
残業が多い人は、
収入の三分の一が残業代となります。
残業が多い人が評価をされるわけでは
ないです...続きを読む(全160文字)

実績評価としては、大きなユーザーでの取引とか、商談が決まると、評価されていた感じが
ありました。ただ、かなり前のことなので、今現在はどうなっているのか...続きを読む(全168文字)

入社後すぐは、残業が少なく、年300万ほどでしたが、業務に慣れてくると次第に残業や休日出勤が増え、残業や夜勤含め、年400万を超えます。残業は、普段は4...続きを読む(全244文字)