リクルートホールディングスのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性でも活躍している方が多い環境なので、性別関係なくキャリアを歩むことができるのがいい点なのではないかと思う。部署によっては女性比率が高く、皆...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルアップは確実にできる環境ではないかと思う。育成体制もある程度あるのではないかと思っているが、主体的に動いた人の方が重宝されるイメージ。な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生も休みが多い、連休を取りやすいのが非常に魅力的なところだった。よく年末年始になると長期休暇をとって海外旅行に行く人も何人かいた。しっか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に人材開発で生きてきた企業であり、ビジネスに対する考え方やキャリアについての考え方、人事評価や企業文化など合う人には非常に合う。
合わな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リモート率も一般よりは高く、また結果コミット型の企業文化からリモートとの相性も良い。そのため人によっては年に数回しかオフィスに行かない、などの...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の中でも中級～富裕層に根差したサービスが多いため、少子高齢化や貧富格差の影響を受けやすいビジネスモデル。今はそ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
現在はそれほど競合や社会一般に対する優位性はなくなってきているが、一般的に見れば高給ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とてもバランスが取れている。年休が145日間もあり、半期7日間ずつ(年間で2週間分)あるフレックス休暇に関しては取得が義務付けられているため、...続きを読む(全459文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆無と言っても過言では無い。同年代と比較して一見給与レンジが良いように見えるかもしれないが、家賃補助含めなんの支援...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一定の年次で、結構多めの退職金が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編や、上司変更（退職）の頻度が高すぎる点。都度都度、組...続きを読む(全220文字)

【良い点】
みなし残業が含まれているため、一定残業することを前提とした業務量となっている。反面、労働時間が少なくても、一定の給与水準を担保できるため、「効...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ミッショングレードごとに給与レンジ（給与テーブル）が一定明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー（主任）クラスま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界ナンバーワンの人財サービス企業への道は着実にすすんでいる感じですので、将来性はあるとおもいます。ただ、景気に流されやすいのが、人材ビジネス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は、外資系のほうがよいと思います。特に、働き方においても自由裁量なので、楽なのではないでしょうか。好きにはたらき好きにかえる
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通の安定企業です。特に残業などもなく、平穏な雰囲気の職場です。ブランドも予算も潤沢にあって、サラリーマンとして勤めるなら、とてもいい職場だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボトムアップ文化なので、起案した内容は必ず実施の可否について稟議がなされる。
　　　
もちろん起案内容次第だが、その点において他の企業と較べて...続きを読む(全340文字)

社内的にはかなり動きを持つ人が多いため、社内外でスキルアップのチャンスはいくらでもある。
但し、異業種での(営業とエンジニア等)スキルアップはやはり厳し...続きを読む(全174文字)

プライベートと会社は公私混合と考えたほうが良い。パワーあふれる環境であり、兼業者も多いためとても優れたパフォーマンスを発揮できる環境であったと言える。その...続きを読む(全159文字)

フレックスタイム制のため、子供が熱を出した際など出勤時間を調整することができ非常に助かります。が、部署単位で考え方やフレックスかどうかは異なるため、必ずし...続きを読む(全201文字)

年功序列でなく実績や仕事内容しだいで役割やポジション、報酬が決まって行くこと評価体系なので、あまり理不尽さや不満を感じることが少ない。また、実績や信用を積...続きを読む(全157文字)

私は将来企業を目指しています。リクルートでは企業に対して支援金も出るし、仕事に関して自らの裁量権が大きくあるのが良いところだと思います。ただ、仕事の量も多...続きを読む(全158文字)

以前に比べると格段に深夜残業体質は改善されているので、成果さえきちんと出せればプライベートの時間は確保しやすいと思う。出産・育児については女性の多い部門も...続きを読む(全168文字)

同業他社・他業界と比較しても、同年代に比べ明らかに高水準
また、年功序列でないため、
能力のある・成果を残したものが全うな評価を受けることが出来る。
...続きを読む(全158文字)

退職理由に関しては、一言でいうと「普通の大きな会社」になってしまった。と感じたためです。事業部によっても多き違うみたいですが、自身が所属していた事業部は、...続きを読む(全167文字)

当時は、他の新興系ネットベンチャーに比較するとインターネットサービスへの対応は遅れていると感じていましたが、
最近では、エンジニアの採用からベンチャーへ...続きを読む(全261文字)