この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇はとても取りやすい。休暇日数も多いので長期で旅行に行ったり留学へ行ったりするという事も多く聞く。
また、3年に一度付与される休暇とは別に長...続きを読む(全299文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休暇はとても取りやすい。休暇日数も多いので長期で旅行に行ったり留学へ行ったりするという事も多く聞く。
また、3年に一度付与される休暇とは別に長...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
極めて働きやすい。休暇の日数も他の会社と比べてかなり多い印象。
さらに、女性も活躍している印象。
働いている間の時間を使ってお子さんの送り迎え...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
完全に実力主義の方式。
任されるタスクやミッションの難易度や大きさによって給料が決められる。
その前タスクを達成できたかどうかでボーナスの金額...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事のジレンマからのパニック障害とそこから併発したうつで自主退職しました。上長からは残れ、と言われましたが、自分が次のことをしたいと考えていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通です。大企業なので、中小企業よりはいいかもしれません。ボーナスもあります。残業代もきちんと支払われます。有給もきちんと取れるようにな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
持株会社になる前のリクルートでの話です。
やった分だけ給与が支払われた。
また大きな命題はプロジェクトとして渡されるが、細かい進め方は各チーム...続きを読む(全455文字)
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【良いところ】
何事にもうまくオン/オフをメンバー全員(というか、組織全体)がコントロールできていてチベーションの維持・向上につながる風土により、もっと貢...続きを読む(全168文字)
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当時はカリスマ的な存在でした。小柄で物静かで謙虚な姿勢の方でしたが、お考えになることは大変斬新で新しいビジネスモデルを作られた方です。
役職では呼ばず、...続きを読む(全194文字)
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当時から福利厚生は全くといっていいほどなかったと思う。住宅補助などの類もなかった。ただ、その分給料は高く、非営業系の部署では残業代も青天井で出たため福利厚...続きを読む(全169文字)
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IT関連職として一応スキルアップのための講習などはあったが、実際利用している人は少なかったように思う。新卒で入った場合もOJTとは名ばかりの放置主義であっ...続きを読む(全186文字)
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当時は今ほど競合も多くなく、特にネット系においては、ネット黎明期だったため他企業が収益化に苦労するなか、いち早くリクナビを中心に大きな利益を生み出していた...続きを読む(全181文字)
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現在は改善されいるかもしれませんが、ワークライフバランスとは程遠い職場でした。毎日残業で、午後10時前に帰ることなど不可能に近く家に帰っては寝るだけの毎日...続きを読む(全156文字)
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入社した当初は、初任給が25万円で残業が多い月は残業代だけで20万円ほどありました。ボーナスも二年目からは手取りで100万円以上もらっていましたが、今はそ...続きを読む(全168文字)
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リクルートはそもそも一生居る会社ではないと思っていて、いつかは出るとは思っていた。そして自分が30代半ばとなり、そろそろ次を考えるフェーズに来たため退職を...続きを読む(全166文字)
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自分を成長させてくれる会社であると感じ入社をしたが、それはイメージ通りだった。入社後に感じたギャップで言うと、自分のやりたいことがもっとできるかとも思って...続きを読む(全156文字)
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男尊女卑の雰囲気は全くなく女性が男性と同じく見られる女性にとっては働きやすく自己実現を感じられる職場であると思われる。また育休や産休をとっても復帰しやすい...続きを読む(全152文字)
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自分がやった方がいいと思うことをきちんと通せばきちんと通る文化がある。会社を構成している人の人柄としては勢いのあり向上心のある人が大多数を占めて、刺激的で...続きを読む(全153文字)
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自分の仕事の調整さえできればプライベートとのバランスを調整できるので満足している。そういう意味でとても解り易い結果主義である。ワークライフバランスをうまく...続きを読む(全157文字)
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フルフレックスのため労働時間は制約がなく自分の都合で働きやすい。サンクス休暇という夫婦の記念日等で休める制度や子供が小学校に進学するとお祝い品を頂ける制度...続きを読む(全152文字)
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年に1回会社全体の研修がありその充実していて基礎から応用までベースの知識をつけられる。コミュニケーションスキルや提案スキルや財務経理スキルなどである。また...続きを読む(全155文字)
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創業からリーディングカンパニーであり続けた規模の強さは依然としてありライバルに圧倒的に負けている領域はまだない。ただネット事業は参入障壁が低いので今後も激...続きを読む(全175文字)
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やる仕事の質が上がると給料が上がり、やった仕事の結果で賞与がきまる。収入が全て仕事のやることやったことに結びついているため、非常に解り易く。公平感がある。...続きを読む(全183文字)
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企業や商品のPRや多くの新しい取り組みをしているので最先端かつ積極的な優良大企業イメージがありそれが社員のモチベーションUPに繋がっていることが根底にある...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はほとんどありません。
通勤手当くらいでしょうか。住宅手当や扶養手当はまったくありません。
ただし、3年以上働くと1か月間の休みがもらえるステッ...続きを読む(全235文字)
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評価次第で給料はかなり速いスピードで上がっていきます。
そういう意味ではヤル気のある方にはお勧めです。
評価が高い人にはそれなりの仕事(といってもプレ...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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