【自然体で差別化】【20卒】ディー・エイチ・エル・ジャパンのゲートウェイオペレーションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7110（関西学院大学/女性）（2019/6/25公開）

とにかくミスマッチを防ぎたいというのは一次面接からおっしゃっていたので、内定後も納得して会社を選んでほしいと後押ししてくれたので自分たちに不利な話もしてくれる姿勢がありました。

チームワーク、コミュニケーションを重視しているように感じたので自己PRや自分のエピソードを話すときにこの２点をアピールできたら十分だと思います。言いたいことを暗記するのはこの会社には合わないと思うのでやめておいた方が良いと思いました。深堀りされたときにボロがでてしまうので、とにかく自然体で、できれば緊張せず自分を知ってもらうためのコミュニケーションと思えば悪い方向には進まないと思います。それで縁がなければ、自分には合わない会社なんだと思えばいいですよ。

内定後にいただいた私を評価した点のフィードバックを置いておきます。
会話力が高い（自分の言葉で話せる、思考の深さ、柔軟性、本質に近い話ができる）。状況判断力、スピード感（物事をうまく動かす素質がある）。国際物流への関心度が高い。目的意識を持って継続的に努力ができ、さらに達成できる。

学歴フィルターというものはないので自分の学歴が高い思っている人は油断できず、学歴が低いと思っている人は自分を見てくれるチャンスを掴めるかが重要です。「あれ言っておけばよかったな」と後から思うくらいなら言葉にした方が好印象だと思います。

入社後もフィードバックの文化があるそうなので、それを体験するという目的で面接３回を通しての私の評価と今後の課題を電話で教えてもらえました。