【積極性と簡潔さが光る】【23卒】トーハンの総合職の最終面接詳細 体験記No.27051（非公開/男性）（2022/5/26公開）

控室で事前説明および激励→面接開始→終了後、控室に戻り事務連絡を受ける→解散

グループ面接であるため、質問はグループに対して投げかけられ、それに挙手制で答えていくという形式であった。そのため、早い者勝ちであるわけではないにせよ、回答への積極性は見られていたと思う。また、同じくグループ面接であるため、就活生一人ひとりの時間は限られており、簡潔な回答ができるかどうかも、重要視されていただろう。

最終面接ということで厳かかつ、グループ面接であり、かつ社長や副社長が登壇するという、なかなかに他企業とは傾向の違う面接であったため緊張感がかなり高まった。

なし

企業HP
就活会議などの就活サイト
トーハンの会社案内パンフレット

トーハンの強みは何だと思いますか。

デジタル分野や新技術に積極的なことだと思います。
御社は昨今、AI配本やAI書店員、次世代POPやメディアドゥとの提携など、様々に新技術を導入したビジネス展開をなされているように感じます。それに、会社として、そういった技術への関心が強い、ということも説明会でお聞きしました。
御社に拮抗する企業として、日販さんが挙げられると思うのですが、日販さんは「文喫」や「検定ビジネス」など、アナログから訴求するビジネス展開に、より力を入れているように感じます。
本業を復活させるにあたり、アナログ・デジタルの両要素がカバーしあっていくこと重要だと考えますが、その中でも、現在の出版業界により必要なのは、新技術やデジタルを積極的に取り入れ、業界を根底から変革していくことではないかと思います。
よって、御社がデジタルに積極的なことは、本業を復活させるにあたり、非常に大きな可能性を持っていると考えるため、私はトーハンさんにより惹かれますし、そこが強みだと考えます。

将来トーハンでやりたいことはなんですか？

まず、出版業界の現状の課題として私は、①現代の人々が読書の魅力を忘れていることや、②EC市場などの購買スタイルの変化に対し、対応が追い付いていない事が挙げられると考えました。これら課題を解決することで私は、現在、あまり本を読まない層の人々が、日常的に本を読むようになる世界を将来、創り上げたいと考えています。
そのために、御社に入社後はまず営業として、現在の出版業界における業界３者とともに、それぞれの課題を共に解決していくことを通して、出版業界を支えながら、自身のスキル及び本業への知見を蓄えていきたいと考えております。
また、御社のジョブローテーション制度を利用することで、本に関わる様々な事業も幅広く経験し、自分の中に、本業について多角的に考えられる視点を醸成していこうとも、考えています。
そしてその後は、それらの仕事を通して培った知見、スキルを活かし、新業態のECサイトなどの、業界に変革を起こせるような新たな企画・事業を立ち上げていくことで、この手で出版業界に大きく変革を起こし、自分の将来の夢を実現していきたいです。