この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生アウトソーシング事業をやっている企業だけあって、育児休暇等の制度はあり、
最近は制度を利用する人も増えている。ただ、制度を利用している人はいわゆ...続きを読む(全168文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生アウトソーシング事業をやっている企業だけあって、育児休暇等の制度はあり、
最近は制度を利用する人も増えている。ただ、制度を利用している人はいわゆ...続きを読む(全168文字)
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育休後に職場復帰する方も多く、安心して育児に専念することができる環境です。
また、男性の育休取得も珍しくありません。
介護休業については、若い社員が多...続きを読む(全157文字)
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福利厚生企業なので現在は改善されていると聞いているが、残業は結構多かった。
ただし、フレックスタイムを導入している企業なので、少し遅く出勤したり、早く出...続きを読む(全163文字)
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開発スケジュールの齟齬に対してマネージメント的な対策は特になされなかったと思います。
「ただひたすらがんばる」そういうローテクな解しか持たないため、忙し...続きを読む(全223文字)
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ワークライフバランスはかねがね取れているを思われます。終電で帰るということはほぼなく、土日も休みをとれるため、プライベートを重視したい方はこの企業に向いて...続きを読む(全152文字)
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戦略的ではなく、費用がかかっても人をつぎ込めば乗り切れるとの考えが多い会社の為、残業時間が多く平日のプライベートの時間は持てないと考えた方が良いと思う。
...続きを読む(全175文字)
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一言で言うと仕事の量が多い。ワークライフバランスを保つのは難しい。
まだベンチャー的な部分があるのあで、新しいことを皆で試しながらやっている部分があり、...続きを読む(全188文字)
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・業務委託として、参画
・ワークライフバランスを売りにしている企業ですが、具体的な取り組みがあまり見られないと感じました。
・仕事量は多い時と少ない時...続きを読む(全174文字)
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・残業が多いのでワークライフアンバランスな人が多いのではと思います。部署によって違いますが、システム系の人は特に遅いです。毎日21時22時は当たり前です。...続きを読む(全183文字)
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部署によって残業の多いところと、そうでないところで分かれます。
成長企業でもあって、会社全体としては忙しい会社だと思います。
自分の仕事の仕方一つでプ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良くも悪くも空き時間が多く、他人に興味のない人たちが多い仕事でした。
また、営業以外はわりと派手な私服でも問題なく、休憩時間もかなりルーズな職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児や時短勤務、子どもの急な病気による早退に対しては許容されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場だった為、人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SVとの定期的な面談があり、業務上の現状の把握、今後の目標設定や、仕事以外の悩み等あれば気軽に相談できる雰囲気であった。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
元々、転居する前のアルバイトとして入社した為、特に不満に思うような退職理由はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
繁忙期による昇給があった。当月の処理件数に対する所要時間、入力ミスの少なさなどから作業効率を数値化し、翌月の目標設定の参考になる点や評価の仕方...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
執務スペースやお手洗い、休憩スペース等整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期アルバイトスタッフとして入社したが、思った...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通勤手当や格安弁当の注文、社員割引やクリスマス会等での飲食物の配布があった点は良く、楽しみの一つとして向上心につながった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
担当スタッフの懇切丁寧な研修や単元ごとの小テストの実施等、非常に教育に力を入れており、その後の実践にスムーズに取り組めた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多かったため、活気があった。手探りで進めている部分もあったが、慣例に従ってできないといったことはなかった。今は若すぎる管理職も...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
比較的プライベートは充実することができます。普段の仕事を普通にこなしていれば、休みも事前に申請すれば問題なく承認されますし、特に理由を追求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフトは自由に決めれるので、管理者同士で都合が合えば、好きな曜日に出社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制なので、連続休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本土日休みで残業も特にないので帰りやすい。
有給の取得も大抵希望した日に休めるのでいいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業自体は上司から管理されており、強制させられることは無い。むしろ、下から上に申請するような状態だが、日常的にかなり忙しい部署もあるようで、2...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によっては休日出勤が時々ある。
代休は必ず取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に上がろうと思えば上がれるが、残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りたいタイミングで取得出来ます。勤務形態についても時差出勤、在宅勤務等柔軟に働くことができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱商事からの出向社員がいるせいなのか、飲み会や働き方が古い体育会系でした。クライアントとの会食後にオフィスに戻っ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかりと取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不定休で基本土日は休めないので、1週間の生活リズムを作るのはかなり大変。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い人もいる。役職があがればあがるほど任される仕事が多くなり大変になっていく。部下の仕事の尻拭いが必要...続きを読む(全331文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に申請すれば、余程人員が足りていない限り、休みは取れるため、プライベートの予定は立てやすいです。
有給休暇使用についても、特段理由を聞かれ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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