回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は詳細は説明されてはいない。人事から用意されたコンピテンシーシートによって採点される得点および、個人のパフォーマンスによって評価される。
一見...続きを読む(全230文字)
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株式会社タムラ製作所
株式会社タムラ製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タムラ製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タムラ製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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評価制度は詳細は説明されてはいない。人事から用意されたコンピテンシーシートによって採点される得点および、個人のパフォーマンスによって評価される。
一見...続きを読む(全230文字)
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職務グレード制の為、グレードが上がらないと給料はある部分で頭打ちになる。
平均的な職務グレードにいれば給与は良くもなく悪くもない程度、ただし営業以外の...続きを読む(全255文字)
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給料は、満足していたが拘束時間(残業時間)が非常に長かった。月の残業時間は、殆どの人が平均して40時間以上はしていました。また残業するのが当たり前で早く...続きを読む(全169文字)
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給与は同年代のなかでは割と多い方だと思います。
賞与は各事業部の業績評価制度をとっているので、
結構差が出たりします。
最低でも、半期1.5ヶ月は...続きを読む(全157文字)
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評価見ると随分低いけど、割と稼げる会社ですよ?扶養手当あり、資格手当あり、期限付きだけど住宅手当もある。サビ残も無いし…。使い捨て激しい業界と比べたら年...続きを読む(全254文字)
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新入社員として、入社すると家賃が四年間出るんで、なくなったら、みんな大変そうです。給与について、グレード上がらないと上がらないです。今、不景気なので、み...続きを読む(全164文字)
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・給与については、当時残業が当たり前のように多くあり、残業代を含めて年齢の平均給与以上に支払われていたと感じた。
・仕事をこなせばこなすほど、色々な仕...続きを読む(全154文字)
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全社平均の給与は業界的にはそこそこのレベルだと思います。ただし、係長クラスになるまでは給与が抑制されている印象があります。食べられないほどではありません...続きを読む(全162文字)
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給与は低い。入社5年目で5000円アップしたかしないかくらい。退職金もL,Mクラスにならないとほとんど出ないらしい。住宅手当はあるが、独身かつ、入社4年...続きを読む(全161文字)
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給料は普通より良いかと思います。ボーナスも一時期は非常に多く、夏だけで約4ヶ月ぐらいの金額をもらった時もありました。しかし少しづつ景気が悪くなり、よくて...続きを読む(全158文字)
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給与は現在の年齢では業界平均といったところであろう。賞与については業績次第というところもあるが部署によって大きく異なる。年に2回の人事査定は上司による差...続きを読む(全196文字)
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給与については、大体300万円前後であるが満足している。何よりお互い信頼関係を築いているので気兼ねなく報告・連絡・相談している労働環境なので一人一人の考...続きを読む(全229文字)
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給料は一般的に見て高めと思いますし、福利厚生や手当など、総トータルで見てもかなりいいと思います。昇級や評価制度に関しては、上司の好みに左右される事もあり...続きを読む(全259文字)
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人事考課制度は前年度目標チャレンジシートに依り業績を評価し、上司との面談で確定しているが、上司との折り合いが悪い等の問題が有ればこの評価制度にも疑問も有...続きを読む(全151文字)
業界トップシェアを扱っているものもある。また事業セグメントが多い。続きを読む(全33文字)
最終面接の際に、残業が激しくなる時期が必ずあると念を押された。続きを読む(全31文字)
最終面接の際に、若手不足であると言われた。続きを読む(全21文字)
メーカー全体を見ても普通であると思う。極端に女性は少ないと感じる。続きを読む(全33文字)
若手から、開発から製品化までの大きな裁量権が与えられる。続きを読む(全28文字)
半導体に関係する製品を作っており、シェア率の高い製品が多数あるため。続きを読む(全34文字)
バースデー休暇、残業時間分単位支給、新人研修など豊富続きを読む(全26文字)
フレックスタイム制などもあり、柔軟に働ける。続きを読む(全22文字)
心理的安全研修や新人研修、通信教育など多数あり続きを読む(全23文字)
若手から様々なことに挑戦できる風土、海外出張も積極的にいける続きを読む(全30文字)
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【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特に問題を起こさなければ何年給料は上がっていく。
淡々と仕事をこなして何も問題を起こさず上司の言われたことこなせればいい会社だと思う。
仕事...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎年すこしずつではあるがあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を、変えていかないと、現場に配属されてる社員の不満が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用を謳っているが、基本的には年功序列だと感じる。
長く勤める人に報いるような評価制度だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
普通に過ごしていれば順当に評価と給料は上がる。仕事内容の割にはボーナスが出ているのではないか?と思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与は少しずつだが毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価されているのかわからない。
この人が?という...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすりが高評価を獲得しやすい。また、表彰制度が制定されているが、目立った内容しか評価されない。手柄は横取りされ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タムラセイサクショ |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 118億2900万円 |
| 従業員数 | 4,066人 |
| 売上高 | 1140億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 充孝 |
| 本社所在地 | 〒178-0063 東京都練馬区東大泉1丁目19番43号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-3978-2111 |
| URL | https://www.tamura-ss.co.jp/jp/index.html |
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