この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い。ボーナスもここ何年も5~5.6ヶ月はある。役職が上がれば給料もかなりあがある。いろいろな手当てがつくのでその分年収は高くなっている...続きを読む(全186文字)
三菱電機システムサービス株式会社 報酬UP
三菱電機システムサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機システムサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は高い。ボーナスもここ何年も5~5.6ヶ月はある。役職が上がれば給料もかなりあがある。いろいろな手当てがつくのでその分年収は高くなっている...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社(三菱電機)直系のグループ会社ということもあり、
本社の次に待遇は良かったと思われる。
同じ三菱電機グループでも序列があり、当社は2番手グ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちは世間的には年収が高め。住宅手当も手厚いので常識的な生活をしていればお金に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
評価は各個人の表現力重視でなく、日頃の仕事ぶりからもきちんと評価されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、等級はほぼ年功...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給900円からのスタートで、昇給は年に1回あるが、わずか10円だけ。賞与年2回ありと求人票に記載されていても、賞...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べると多く貰えているが、業務量を考えると全く足りない状態です。
年功...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本修理の件数や実績によって評価されます。
残業時間は繁忙期40から60時間
多いと100時間を超えるときも有ります。
ですが残業代はつくので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るため忙しければ忙しいほど稼げる会社です。ボーナスは5~6ヶ月ほどでるだめそこそこ貰えているほうだと思います。またかなり景気が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西支社に限ってはやる気もあり、チームワークも良い。
目標があれば、上司の理解も得ることができると考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ全てのFA製品を扱うことになるので、やる気次第で技術はかなり身につきます。出張が多くいろんな地方に行くことができ、たまに海外にいけることも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様に直接、感謝されることによりモチベーションが上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
約半数がクレーム処理にあたること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は一定水準までは出ます。しかしながらそれ以上残業しようとするとすごく面倒くさい手続きをしないと残業代が出ません。組合との協定をむすばない...続きを読む(全189文字)
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三菱電機自体の社風なんでしょうけど,比較的全体主義なところが表にでてて大きく物事を変えることを嫌う風潮があるように思います。悪く言えばなぁなぁで仕事してい...続きを読む(全369文字)
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三菱電機の子会社なので給料はそこそこだと思います。
特に最近では残業もうるさくなってきたので、ある一定までは全て出るようになりました。ただ支社や部署で違...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与、福利厚生は組合がしっかりしているのできちんといただけるし、お休みも取れました。
昇級試験に受かれば昇給チャンスは誰にでもあったところが満足し...続きを読む(全152文字)
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金額だけではなかなか貰っている様に感じるかも知れません。
膨大な残業時間が後ろに隠れています。休日出社や深夜作業も普通です。
過酷な業務に耐え抜く力と残...続きを読む(全155文字)
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目標達成制度というものがあり、期の最初に各自の目標を定め、期末の達成度によって昇給が決まるようになっているが、事実上の建前で、実際は年功序列である。リーダ...続きを読む(全161文字)
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給料は、やはり大手ということもあり、多く感じました。
残業は多いです。しかし、三菱の子会社ということもあり、やはり100%支給されます。
事務は天国だ...続きを読む(全154文字)
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給料については、20代のうちはなかなか満足に上がらず、大卒、高専(専門)卒でのスタート時の差が極端に縮まる事はなかなかありません。
したがって、年上だけ...続きを読む(全176文字)
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企業が大きい為か風通しが非常に悪く部署間での意思疎通どころか
部署内での意思疎通についても図れていない。
また各々が個人を守るために責任を負わないよう...続きを読む(全158文字)
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所属する部署によって休日出勤があるであったり、深夜を回る残業など勤務の労働状況が違う。給料については特に高いわけではないが、安いわけでもない。残業代につい...続きを読む(全158文字)
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給料は年功序列型で、高くも安くもないので、安定志向の方には向いているかもしれません。
積極的な働きかけが認められて、成果・結果を出せれば、ステップアップ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートは仕事に圧迫されると考えた方がいい。家庭を持っている人はパートナーが専業主婦の人が多い。家事育...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業のお金は全てきっちり支払われる。しかし残業の上限が近いと時間を誤魔化すこともしばしば行われてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引越しを伴う転勤や職種がいきなり変わることがある。自分のキャリアを作っていこうという意識がある人からすると計画を立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料がある程度よく、福利厚生が充実していると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、特に家賃補助は中途採用だと基本的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には急激に衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方向性次第、細かい方向性はコロコロ変わるが我々はそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳しく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
第1本部および第2本部の一部を除いた部署に配属になった場合、ほとんど定時帰りができるワークライフバランスの整った働き方ができる。
それでもって...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三菱電機直系の連結子会社として、システム面について、三菱電機グループのリソースが適用される点。SAPなど基幹系システムの運用など、情報システム...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
派遣ですが、派遣会社の正社員となるため固定給です。また、賞与が1ヶ月分あり、長く勤めたり、派遣先の仕事の評価で企業様から貢献手当がもらえること...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
給与水準は分業モデルの人材紹介ではトップクラス。評価制度もある程度定量・定性で明確になっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分としては派遣で勤めていた会社から、定期的にフィードバックがあったため、非常にやりやすかったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定するというところ以外は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多い訳ではないし、満額貰えるまでに2年以上かかる。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒新卒は21万からスタート
毎年5000円昇給があり、ボーナスも年3回貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは貰えるが1回...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
昇給はするが、基本給が上がらないため、ボーナスも上がらずなかなか厳しいです。
20歳位の新入社員の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業した場合は残業代はでます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわからないです。特に面談もなく、評価制度があるのかもわからないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力、結果重視で上がる
定期評価制度があり、1年に1回昇給がある
直属の上司に評価せれれば役職にも反映される続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的で、特に突出した高待遇ではないものの、安定感があります。残業代や各種手当がしっかり支給されるため、働いた分だけ収入に...続きを読む(全281文字)
会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキシステムサービス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,904人 |
売上高 | 753億8031万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本雅之 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5431-7750 |
URL | https://www.melsc.co.jp/ |
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