三菱電機システムサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
各地域拠点ごとに違いはあれども、おおむね民度の高い方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として問題のある行動をと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時の話で現在は変更されているかもしれないが、中途採用者であっても初回の賞与がまともな金額で支給される仕組みだったのはありがたかった。中途入社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修直後はホテルに住むことになり家賃などはかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの環境がいいとはいえない。外の環境音がか...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一に退職を検討している理由になるのが希望の部署に配属されなかった点にある。その部署で頑張ろうにも半年の研修が役に...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度研修がすすむと希望配属の面談があるが、あまり聞いてくれているような感じはしない。面接時、内定受領後にも勤務...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の育児休暇など、世間一般で行われている福利厚生は一通りあった
休みづらい、子供を産みづらいというような風潮はまったくなかったと思う
現場は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
複数の事業部から成り立っている会社のため、
いろんな人がいる。それを面白いと感じるのか、やりずらさを感じるのかは受け取る人次第と思われる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与水準は一定以上あると思う。
主任なりたて残業なしで600万円、
課長級で800万円〜。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女問わず、その人が何を成し遂げたによって評価されるためその点での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、そもそも会社に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休日が126日、有休付与が最大25日あるので、
有休日数を気にする必要性がほとんどない。
というか、ほとんどの人が余らせている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
しっかり勤務時間だけ働けば大丈夫なので、休みたい時は休めます。ワークライフバランスはしっかり取れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
在宅が継続されている
有給はいつでも取れる風土
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減・予算アップの具体的な改善策を誰も持っていない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休み希望はかならず通る。固定シフトにもできるので予定が入れやすい。有給が好きな時に取れて良いです！！続きを読む(全56文字)

【良い点】
時間が7時間勤務だったので、定時で帰れる時期はワークライフバランスが非常に取れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全134文字)

【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少なく、休みの希望もかなり通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に上司から電話があるのは辞めて欲しい。信頼関係を築くための...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークワークワークしかないです。とにかく昼休憩も行けない日があったりと、仕事中に休憩行けな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
・派遣先がシフト制なので自分で選べる休みは3日しかないですが、契約時に事前に自分の希望を伝えていればちゃんと通してくれる。
・社員さん達はみん...続きを読む(全173文字)