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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は年間休日日数が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇等の連休日数も長いことが多々あり、しっかり休める。労働時間は残業を極力なくし、ライフ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トプコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度は年間休日日数が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇等の連休日数も長いことが多々あり、しっかり休める。労働時間は残業を極力なくし、ライフ...続きを読む(全182文字)
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昔は食事補助は会社負担3割がありましたが、数年前より不況で確か無し、昼食の値段が急に上がりました。レクレーション支援など一応ありますが?、ここ数年の大が...続きを読む(全218文字)
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大変良い企業でした。福利厚生もしっかししており、どんなに景気が悪くてもボーナスもでていました。入社して感じたのが、やはり社食の存在が非常に大きいと感じま...続きを読む(全181文字)
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景気悪化にともない、福利厚生は悪くなりがち。独身寮に関しては、3つの内1つを残して、土地を売却された。住宅手当は、都内勤務にも関わらず、1~2万程度であ...続きを読む(全154文字)
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年間休暇は他社と比べても平均以上あるので満足できる。有休取得は部署によって、取りやすい部署と取りにくい部署に分かれる。
社内にある食堂は1食310円と...続きを読む(全158文字)
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社内教育制度が豊富で希望すれば多くのことを学ぶ機会があります。社外教育にも積極的に参加でき、報告書で周囲に情報を伝えるよう心がけることで評価につなげるこ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生・社内制度全体としては、あまり活発に行われていないと感じます。ただ、休暇は比較的取りやすい点には満足しています。具体的には、住宅補助などの補助は...続きを読む(全184文字)
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親会社にほぼ準じた内容であるので、恵まれていると思う。特に、健康保険組合関係の福利厚生制度は充実している。無料での薬箱の配布や予防接種などが実施されてお...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会貢献性の高い製品に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
トップダウンを否...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
独自の製品で、市場におけるポジショニングが上手く、価格競争はある程度避けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ご...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
評価者...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事しなくてもよい環境。職場環境が緩いのが好きな人にとっては最高の職場のようです。上司に気に入られると、待遇が良くなります。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
新卒や転職者など遠方の人には社宅補助がでる。コマツの福利厚生を、真似ているので様々な良い点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入ってありとあらゆる嫌なことを経験したと思う。
中学生のころにイジメを経験したが、この会社のほうがひど...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものは、まったくありません。
中小企業にしては給料が少しだけ高いということが福利厚生みたいなもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各種手当が充実している点は良いと思います。特に家族手当は配偶者、子供3人まで支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コロナ禍とその後は行われていませんが、年に1回一泊研修と呼ばれる、ホテルを借りて行われる飲み会があります。お酒が好きな人は楽しめます。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
もともとのパナソニック、三洋系の仕組みを基本的には継承してきているので製造業としては充実していると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っている印象です。その点においては特に不便に感じたことはないです。あまり知られてないものや興味がない人もいたり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の場合、住宅手当が入社3年か30歳までのいずれか長い方。それ以降は手当なし。都心部には...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社時の住居のみ家賃補助が手厚かった。海外出張時の手当も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しや同棲、結婚のタイミン...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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