いすゞ自動車のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで教育体制が充実しているわけではないので、自分で勉強していかなければならない。マニュアルもあるにはあるが、か...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一般的な工場と同じです。忙しい時は残業や休出をします。暇な時は定時で上がったり有休を取ったりします。休んだり帰る時など、特に上から言われた覚え...続きを読む(全163文字)

運もあるが実力がものをいう、従って指示待ちのような仕事の仕方は評価に影響するだけでなく、組織への存在価値を疑われてします。ただいかに周囲と協働できるかがひ...続きを読む(全110文字)

歴史が長い会社であるため、古い体質も残っているかもしれないが、女性の労働環境の整備は進んでいると思う。実際に女性管理職もいる。ただ、女性役員はいないので、...続きを読む(全162文字)

男性目線で書かせてもらいます。
総合職で入れば男女関係なく仕事が割り当てられるので、女性も残業や海外出張は当たり前のようにする。
しかし、妊娠した場合...続きを読む(全177文字)

まず、この会社は本社部門、開発部門、生産部門、購買部門に分けて考えたほうがいい。
開発部門の中に20近くの部があり、部によって事情は異なるはずだが総じて...続きを読む(全392文字)

現在は商用車(トラック)と産業用エンジン(建機に搭載など)が事業の柱。
15年くらい前に乗用車は撤退している。タイなどで販売しているピックアップトラック...続きを読む(全234文字)

◆寮、社宅について
片道通勤が2時間を超える場合、独身者は寮に入れる。寮は主に工場の近く(徒歩30分圏内)にあり、本社の人は寮からの通勤は1時間半はかか...続きを読む(全578文字)

過度の残業をしていると注意される。これは残業をつけるつけないに関わらず。
業績評価制度は半期ごとにあり、評価シート作成→課長と面談→評価シート上の業績点...続きを読む(全226文字)