【未来を支える挑戦者】【23卒】 三井物産ケミカル 業務職の通過ES(エントリーシート) No.99769（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

生活に必要不可欠な化学品を取り扱い、人々の生活を根底から支えられる点です。私は、○○で○○として、○○人に上る○○の健康面や精神面を支えてきた経験から、「人々の生活を支えたい」「より多くの人々に影響力を与えたい」という軸を持つようになりました。化学系の専門商社の中でも貴社は、三井系のネットワークがあるという強みがある上、「顧客密着」を掲げ、多くのお客様にアプローチし寄り添うことのできる点が魅力的に思いました。学生時代に「周りを俯瞰しながら行動できる」という強みを生かし、○○のアルバイトで「ご要望に先回りしてお応えし、お客様の期待を超える」ということを心掛けてに接客をしていた経験から、貴社の「顧客密着」という行動指針が私に当てはまると考えます。また、将来も私の強みを生かしながら先の見通しを立てて行動し、業務職として総合職のサポート役に徹したいと思います。 続きを読む

③あきらめずに最後までやりきったこと ○○人に上る○○部の部長を務めていた際、部員を巻き込みながらコロナ禍でも活動運営を行ってきたことです。具体的には、新入生勧誘期間のエピソードが挙げられます。前年度にあまり新入部員が見込めなかったため、私たちの代では「例年の平均新入部員数より10名ほど多い30名の部員を獲得する」という目標を持ち、勧誘活動に励んでいました。しかし、いくつか課題がありました。コロナの影響で、例年行っていた○○や○○等ができず、新入生に部活の雰囲気を伝えられるイベントは○○のみだったことです。また、○○においても感染症対策として参加人数を抑えざるを得ませんでした。そのような課題がある中でも唯一行うことができた○○を成功させ、目標を達成するために、部長として、主に二つの行動を取りました。一点目は、部員を適材適所に配置しました。部長として日常から部員を観察、そして一対一で話す機会を多く設けていたことで、○○が上手な部員や、新しく出会う人と打ち解けるのが得意そうな部員を見抜き、協力し合うことができました。二点目は、先輩に依頼し、アドバイス等を聞き出し、それらを参加部員に共有し、検討したことです。当時の○○の写真を送ってもらい、参考にしたことや、新入生との接し方や○○を行う上での注意事項等を聞き出し、それをもとに参加部員で作戦会議などを行いました。○○当日は部員それぞれの強みを生かした連携のおかげで、○○を成功させることができました。○○は二回予定していたところ、コロナの影響で一回のみしか行えませんでしたが、代替でオンラインイベントや二か月ほど延期して違う対面イベントを行ったことも功を奏し、目標の30名を大きく上回る、60名程の新入生が入部しました。その経験から、困難な状況下でも諦めずにできることを見つけ、自分から積極的に周りを巻き込んでいくことの重要性を学びました。 続きを読む