アマノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合扱いがあまり良くない。シェアを独占している部門が多く、特にプロパーの人はワンマンで自分が一番と勘違い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種に関わらず賞与が均等のため、他の会社より事務は賞与が多いと思います。給料も毎年、昇給するので長く働けば高いお給料になると思います。評価は上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料そのものは良い。
残業も最近は改善されており部署によっては削減されているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制を言われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代を含めての数字。みなし残業代が15時間分付きます。それ以上の残業は追加でもらえます。残業は事前に申請して承認されれば全額支給されます。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に多くも少なくもない印象です。みなし残業が15時間あり、それ以上になると追加で残業代が出ます。申請して上司の承認を得れば残業代は出ます。
【...続きを読む(全247文字)

【良い点】
安定して昇級しますが、全員が同じように昇級し、あまり差は出ません。
昇級額も業界平均値といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく、一般的な機械メーカーと同等かと思われます。
総合職の場合は転勤に伴う費用は会社負担で借り上げ社宅の制度で実際の居住費...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列制が根付いている。問題さえ起こさなければ年を重ねれば役が付きます。また、ボーナスはそこそこもらえます。残業代も100%出ます。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。仕事のできるできないに関わらず、毎年ある程度は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果もある程度見...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に関しては同年代と比べて特に良くも悪くもないがこれは基本給が少ないのが原因で、各種手当や賞与等は特に不満もなく割と恵まれているほうだと思わ...続きを読む(全313文字)

給料は営業>支店>本社勤務>工場勤務で差があると思う。
ここ数年の賞与は4か月～5カ月程度。
査定によって、給与の差異は+0.1～-0.1と差がごくわ...続きを読む(全267文字)

残業があまりない分給与もそれなりだったが満足していました。
賞与も2.3か月分ほど出ることが多くそれなりに良いと思います。
昇進昇給はあまりなく、その代...続きを読む(全162文字)

給与は良くもなく、悪くもなくいたって普通だと思います。賞与は会社の業績と営業なら営業成績に応じて決められます。ここ数年は年間二回の支給で4ヶ月から5ヶ月く...続きを読む(全174文字)

基本給はある程度は高く設定されており、賞与に関しても基本給からの算定となるためある程度は期待できます。
反面、私のいた時期は残業申請はほとんど出来ません...続きを読む(全186文字)

現職の従業員です。給料は、問題ありません。ただし、毎晩23:00まで会社にいて、土日は休みではなく、通常勤務になります。社外的には、土日休みでお盆に年末年...続きを読む(全222文字)

古い会社なので基本的には給与・賞与は年功序列です。
キャリアパスについても年功序列の考え方が多く、かつ、上の世代が詰まっているため部署にもよるとは思いま...続きを読む(全205文字)

給与・賞与については、もともと低水準の製造業にあってそのなかでも「安い」と言われているものの、一方で、成果主義を掲げている割には実際には年功なので安定して...続きを読む(全153文字)

給与は標準程度もらえるが、昇給がまったくといっていいほどしない。賞与はしっかりと毎年いただけていた点は評価出来る。
昇進については評価基準が上司に気に入...続きを読む(全152文字)

業界におけるニッチトップであるため業績はそこそこであるが典型的な成熟企業といえる。一方財務体質はよく、厳しい経済状況の中でもある程度給与は安定しているが、...続きを読む(全165文字)

とても良い会社だと思います。
安定性・将来性ともにあり、給与や賞与も満足していました。
昇進昇給についても組合がしっかりしているので、がんばていけば納...続きを読む(全183文字)

技術系・時間外込の年収
主に修理・設置関係
商品群が多い上、可変も多く修理内容はバラバラ
駐車場・タイム系はまったなしの為、修理が終わらないと帰れな...続きを読む(全154文字)

月給20万円と賞与で年収300万円ほどでした。昇給は年に一度4月です。評価制度は年に2回目標設定と達成度、課題を上司を話ます。給与昇給、賞与支給にこれらが...続きを読む(全161文字)

給与・賞与に関しては完全な年功序列型賃金体系です。
どれだけ頑張って成績を上げても基本的に昇給や賞与UPはありません。
正直なところ、頑張り損の為、そ...続きを読む(全173文字)

給与、賞与は同業他社に比べれば平均的かもしれない。昇進昇給は特に試験があるわけではなく、上司の評価と実績重視か。学歴はあまり関係がないので2流以下の大学出...続きを読む(全171文字)

給与は特別高くはないが、低くもなく、不満をもらす社員はほとんどいない。賞与も不景気といわれる現在においても、4ヶ月分以上は確保されている。但し一定の年齢と...続きを読む(全199文字)