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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先や所属先で教育スキルはかなりの差はあるが、業界としてみたときには教育システムはかなり充実している。入社後の2年間は教育カリキュラムの管理下になるた...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ソニー生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先や所属先で教育スキルはかなりの差はあるが、業界としてみたときには教育システムはかなり充実している。入社後の2年間は教育カリキュラムの管理下になるた...続きを読む(全211文字)
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他社に比べ、雑な研修文化が残っています。
研修を受ければ平均的なスキル、能力は身に付けられるので、
後は自己研鑽に励むしかないと思います。
他社へ...続きを読む(全167文字)
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ビジネススキルを身につける上で、論理的な思考を養うことができました。
社風としては、金融業界のような堅さはなく、自身の意見をもち、能動的に
仕事を進...続きを読む(全172文字)
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お客様の心を開かせるスキルが身につくが、絶えずロープレやらないと力は落ちる。所属の支社、営業所によっても研修内容はまったく違う。必ずこれをやればうまくい...続きを読む(全156文字)
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スキルアップやキャリア開発については、これから発展していく
という状況で現在の状況はあまり好ましくない。
上司や先輩によって様々な方法でサポートされ...続きを読む(全151文字)
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・強制的に生命保険ライフコンサルタントの資格を取るようになります。このスキルは生命保険業界しか使えませんが、あわせてファイナンシャルプランナーの資格をと...続きを読む(全161文字)
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スキルに関しては、仕事を通じて自身で身に着けるしかない。研修等は現在盛んに行われているが、有益とは感じていない。タテもヨコもあまりつながりはなく、個人個...続きを読む(全158文字)
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ほとんど、OJTでの教育。いきなり現場に投げ込まれ体で覚えていくような感じ。なので、教えてもらう社員によってかなり違ってくる。体系的な教育体系が無いので...続きを読む(全164文字)
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研修に関しては最初の2年間は新人研修や、社内での新人研修など多くあります。また資格試験が多いため2ヶ月に1度ぐらい試験が何かしらあります。それに加えFP...続きを読む(全172文字)
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研修を通して業界の知識やスキルは得る事が出来るが、実動と平行して動くためかなりの労力が必要となる。
入社初期は本社で入社式後、そのまま4日間の研修タコ...続きを読む(全236文字)
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ライフプランナーはフアイナンシャルプランナーの知識が不可欠であり、会社は推奨している。生保大学は必須、AFPは希望であったが、会社に外部講師がきて講習が...続きを読む(全154文字)
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会社としての研修制度みたいなものは入社時以外ほとんどなかった。支社や営業所単位で独自に勉強会や研修会を企画してやっていた。また、同じような営業思想の人が...続きを読む(全154文字)
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入社すると1ヶ月間、所属部署にてしっかりと研修し、「保険の売り方」よりも「お客様のライフプラン実現のお手伝い」をするためにどうするのかという点に重きを置...続きを読む(全183文字)
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単なる生命保険の募集に関する専門知識だけではなく、社会保障制度・法律・税務を理解したうえでのコンサルティング手法が身に着いた。
入社から1ヶ月間は基礎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果給なので自分の頑張りが反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツやれない人にとっては収入が少なくなってしまう。経...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で働き方を決められるところ。
週2日の出社日以外は自由。
家族の時間を大切にしたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライフプランニングに力を入れており、
お客さまの最適な保障を提案できるので
他社にはない圧倒的なコンサルティングができる。数年後業界で間違い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お客さまの人生に寄り添える。
金融の幅広い知識が身につき、仕事面でもプライベート面でも役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた通りであった。
やはりなかなか簡単ではない仕事であったが長く勤めれば仕事面もプライベート面も安定してくる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フルコミッション(完全歩合制)をベースに契約・取扱商品に応じて報酬が増える仕組みです。 
契約の増加が続くと報酬が安定・増加しますが、契約...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分で事業を動かしている感覚
顧客開拓〜提案〜継続フォローまで一気通貫。サラリーマンというより個人事業主感覚。
成果=評価・収入に直結
頑張...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
入社前のイメージ
・顧客志向がやりがいと結びつく
・待遇の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後
・顧客志向がやりがいと結びつ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員は温厚でやさしい人が多く、人間関係で困ることはほとんどない
(部署によっては合うあわないがあると思う)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
新卒1年目から一定の裁量を与えられる、というよりも人手が足りずに与えざるを得ない側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実していると言えます。入社後数ヶ月にわたる丁寧な研修があり、保険の基礎から営業スキルまで体系的に学べるため、未経験者でも迷...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
様々な研修が受講可能。昔は英語のクラスもあったようだが、本体が英語ができて当たり前の採用環境となったため、今はなくなった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は充実しており、東京の研修センターはホテル並みにキレイで設備も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山の試験に合格し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
かなり研修は丁寧に行っていただけます。
研修終了後も分からないことはいつでも聞けるので、そこは安心でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まずは一年ごとの仕事を最大限のパフォーマンスでこなす事で、最速で昇り詰めることができるとは思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自己成長は応援してもらえるような風土。自身で学んでいく姿勢がなければ、高い成長には繋がらない。内勤職・営業職の垣根はまだあるものの、柔軟なキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔からある大手の生命保険会社のように、業務が細分化されていないので確かに色々な仕事に携わることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業所によるのかもしれないが成績が取れない場合周りの人がアドバイスしてくれたり頻繁に研修があったりして気づきがあるので困る事はない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業上の重要な情報は隠されるためノウハウの共有などはありません。自分だけで何とかしなければなりませんが限界があり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職なので会話のスキルは自然と上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験がほとんどだから研修制度に力を入れてもっと...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセイメイホケン |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 9,747人 |
| 売上高 | 2兆3169億2300万円 |
| 代表者 | 髙橋薫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-5290-6100 |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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