ソニー生命保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
営業は自身の裁量で全て活動していくことになりますので自由でやりたいように出来ることが魅力です。自身のマネジメント能力が最も求められる点ではある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
支社長、所長というマネージャーの立場の方は、人格・実績共に素晴らしい人ばかりです。マネージャーはマネージングに集中するため、教育や訓練に多くの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料が歩合制の為、本人の努力次第で収入は上がる。完全な競争社会。同僚もライバルだが、風通しもよく社員同士仲も良いので、ライバルではあるのものの...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私の雇用は派遣社員でしたが、私から見て正社員の方々は、とても良く見えました。部署によって異なるかと思いますが、私の部署は100名以上いた部署か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のやり方で自由に営業ができ、個人・法人に商品を提案できる。回りの方もいい人が多く、わからないところは親身になって教えてくれるので、いろんな...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部下の一年目の成績が上司の給与に反映される。
そのため、営業先や活動方法に関わってくれるところは良いことだと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職は営業職に対して、厳しいことは言わない。自己責任を貫くように指導している。ただ、年２回のコンテスト期間は絶対に挙積にこだわるようになる。...続きを読む(全335文字)

【良い点】
活気があり、人格的にも尊敬できる人が多い。
営業職の割にはノルマに追われてだとか切羽詰まった雰囲気はあまり見られない。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仲間意識が非常に強い。
どんなに忙しくても、聞きに行けば手を止めて親身に教えてくれる。
横の繋がりが強い。
いろんな研修があり、自分の方向性に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
よい意味で自由な社風。その代わり、営業成績が悪ければ年収も少なくなるシビアな世界です。トップのエグゼクティブクラスは派手な印象の方が多くいらっ...続きを読む(全212文字)

上司次第の会社です。入社する前の面談を数回行いますがお客さま扱いをされとても良い気分になり、みなさま入社されてきます。入社後にかんしては、1ねんかんはかい...続きを読む(全165文字)

管理職はバリバリに営業成績を認められた人で、面倒見もよくとても尊敬できる人でした。チームごとのに管理職のカラーが出るのでそれぞれだと思うが、社員も管理職の...続きを読む(全153文字)

社員、管理職ともにみなさん人柄が良く、お優しい方が多いです。
なにかあって、相談をすれば親身になって聞いてくれますし、的確なアドバイスもくださります。
...続きを読む(全163文字)

色々な業種の人間が転職してくるため、社員間の会話は非常におもしろく興味を引く話が多かった。
また、管理職の各営業所長は、個性豊かで面倒見がよい方が多かっ...続きを読む(全246文字)

当時管理職の方も他社外資、損保会社、銀行系の方が多数おられました。みなさん人柄は非常によく、優しい方多いです。ただし仕事ができるかは別です。そこまで仕事が...続きを読む(全150文字)

私が働いていた頃は、まだ若い会社だったので、上司も若く非常にドライな社風でした。人間関係も、社員と管理職の関係を含めてドライでした。
企業が若いが故に、...続きを読む(全247文字)

仕事外の社員、管理職との関係について
中途入社の社員がほとんどで、プライベートでの付き合いに関しては、ごく一部の除きそこまで盛んではない印象を受けてい...続きを読む(全188文字)

今にして思えば・・・ですが、管理職である課長は私達一人ずつに十分な配慮をしながら仕事をしてくれていたと感謝しています。数理部の仕事はダブルチェックが基本な...続きを読む(全250文字)

これは個人差があるので支社や、個人で違っていて何ともいえません。ウチの支社では管理職の人間の能力は低く、成長させる事は出来ない為、個人のポテンシャルに拠っ...続きを読む(全154文字)

生命保険の販売と一言で言うとキツイ、身内に販売して終わり、最低賃金等悪いイメージが先行しがちですが、時間も報酬も自分でコントロール出来る魅力の方が大きく、...続きを読む(全333文字)

管理職は、良い人材をスカウトすることが一番の仕事である。その次に売り上げの管理となる。管理職のおもしろみは、良い人材を発掘して、その人の業績を上げれば自分...続きを読む(全201文字)

社員は中途が多く,経歴はさまざま。色々な人がいるのでおもしろいが,次々転職していってしまうので,知識の蓄積がない。昔やった人がいなくなって誰もシステムをい...続きを読む(全187文字)

成果を必ず評価してくれる点です。契約がノルマより多くとれたときは報酬がそれなりに増えます。自己申告制度も十分浸透しており、職場で気に障ることがあっても上司...続きを読む(全167文字)

社員はみな、協力しあう社風があります。自分の仕事の手を止めてでも、後輩の相談にはのろうとする社風があるので勉強する環境は整備されています。自由闊達な雰囲気...続きを読む(全161文字)

管理職(所長以上)になると所長みずからの契約より部下の契約が重要で、いかにたくさんの部下をもつか(リクルートするか)部下がいかにたくさんの契約をとるかがそ...続きを読む(全177文字)