この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビデオカメラでは老舗で優秀な製品も排出しているが、残念ながらビデオカメラの市場自体が縮小傾向にある中、今後の成長は望み薄。オーディオ関連事業も成長部門とは...続きを読む(全151文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビデオカメラでは老舗で優秀な製品も排出しているが、残念ながらビデオカメラの市場自体が縮小傾向にある中、今後の成長は望み薄。オーディオ関連事業も成長部門とは...続きを読む(全151文字)
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日本ビクターではビデオカメラを販売しています。
現在、ビデオカメラはデジタルカメラやスマートフォン等に飲み込まれつつあると感じています。
デジタルカメ...続きを読む(全162文字)
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SONYやPanasonicなどの大手と比べると
お金と生産規模の面でどうしてもかなわなく
CMなどの宣伝費にお金をかけられないのが残念です。
高い...続きを読む(全158文字)
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今後の事業戦略居着いては、現在模索している最中だと思います。
しかし逆に言えば新しい提案が会社にとって有益なものであれば事業化に繋がる可能性が大きいと言...続きを読む(全154文字)
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ここ数年は、取り巻く環境が厳しく、全体的に悩んでいることが、とても残念である。
レコーダーやテレビの民生部門も撤退になっており、民生では、カムコーダーが...続きを読む(全178文字)
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度重なるリストラにより徐々に赤字体質から抜け出しているように見えます。
新規事業の展開については、いまの段階ではまだ体力が無いため難しいと思う。
既存...続きを読む(全160文字)
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成長性、将来性では全く期待でいないだろう。
ケンウッドと経営統合したが、音響の分野で伸びていくのは難しいと思われる。他社との差別化ができない。
ソニー...続きを読む(全161文字)
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電機業界全体が不調の中、AVに特化した会社としては特に調子が悪い。
医療・バイオ・エコ・少子高齢化・教育などのテーマへの参入を進めているが、
5年、1...続きを読む(全159文字)
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HDの統合経営という形になってから経営者が変わって、経営内容が激変した。
現在は、リストラして経営再建の真っ最中。
成長戦略云々より、生き残りのために...続きを読む(全156文字)
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ビデオ事業で波に乗っていた時期は基盤がしっかりしていましたが、そこからレコーダー事業への転換に失敗し、不良品の問題でブランドイメージが地におちてしまいまし...続きを読む(全192文字)
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VHSの成功で会社は成長したが次につながる技術がなかなか出て来なかった。
赤字が続き、リストラも繰り返され会社の体力がどんどん失われた。
かつてのビク...続きを読む(全191文字)
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民生用AV機器市場は停滞・縮小傾向です。
これは小子高齢化の日本では仕方ない事だと思われます。
この為新興国進出が避けられません。
新興国関連に強い...続きを読む(全165文字)
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無線機という割とニッチな分野でシェアを持っているので、それなりに安定した売り上げは立つと思います。
しかし、市場を先導するには、研究開発や企画力が物足り...続きを読む(全168文字)
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日本ビクターはケンウッドとの経営統合後から、中期戦略の一環として
カーナビ事業、無線事業、ビジネスソリューション事業を柱として
業界トップのシェアを確...続きを読む(全262文字)
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他社と比較すると成長分野(選択集中)の選択が見え難く、事業投資が中途半端に感じらた。さらにコスト削減が優先され、事業収益を上げるような施策がほとんど見え受...続きを読む(全151文字)
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市場も商材は減少気味で悪い流れから脱却出来ないイメージが強いが、新商品の開発はブランド力から来る一貫性が今も強くあり、専門職を高めた技術・技能の要求レベル...続きを読む(全205文字)
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今後の主力は下記3つ
・カーエレクトロニクス
・無線通信機器
(トランシーバー)
・業務用ビジネス
既存事業は上記を除いてほぼ収束にな...続きを読む(全153文字)
年功序列なので何となく仕事をしているだけでもお金がもらえます。やる気がなく脳死状態でもいいので楽といば楽です。続きを読む(全55文字)
総合職でも住宅補助が数万円と少なく足りない印象です。一人暮らしは厳しいかと思います。続きを読む(全42文字)
営業の方は自動車免許を取得することを奨励している。補助金も出してくれます。続きを読む(全37文字)
社員全員話しやすいです。サークルや部活が多くあるので他部署の方とも交流の機会があります。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
元々JVCは家族的で暖かい社風なんで
上司も部下を暖かく指導してくれ、
一生懸命頑張っている人には
暖かい風土だと思います
体育会系の雰囲気は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
皆、肩書きではなくて、さん付けで呼んでいて、男性も優しい人が多いので
女性は大事にしてもらえる印象があります。
産休育休等も前向きに取得できて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後も毎年、希望業務のシートを
提出して、部署移動の希望や、
将来のやりたい仕事をアピールすることが出来、しっかり人事部に声が届いていました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前は業界大手の安定性に期待し、入社後はグローバルな環境と多様なプロジェクトで自身の成長を実感しました。挑戦する価値ありです。 但し、2社合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生は多く取り揃えている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月15,000で低いため、一人暮らしの場合は物足り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
WLB制度があり、年間5日間有給取得が定められており、1Qに取得日程を決めることが、義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶テレビが売上の多くを占めるが、中国や韓国企業との価格競争となっており、赤字続きとなっている。また、新規事業を立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事業がほとんどでその意味で企業としての必要性・安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成長領域にリソースと資金を投入できていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものごとの決定スピードをまだまだ速くした方が良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法律によって守られている業界の為、建物が建つ際、また改修等があれば必ず必要になるものなので、会社が傾く可能性は少ないように感じます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては数年前から変わっていない。
ここ数年でデータビジネスにも力を入れる動きを取ろうとしているが、業界内で見...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体への成長期待は、経営層からも感じられず、適度な成果と業務遂行によってワークライフバランスをとるのがベストに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待できない。開発は他社を追いかけるのに精一杯。既存製品の継続した売り上げでなんとかなっているが今後は低下...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性の低い事業にこだわらず、新規の事業を取り込み、着実に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業に将来性がなく、社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国などの競合他社が勢力を伸ばしていってきてるので、これからどうなっていくのかが少し心配。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの基幹システムで使用されている&ニッチな分野もあるので、安定的に収益を上げている。モダナイゼーションもあるので10年以上は持つと思う。
【...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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