回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関しては非常に理解がある会社です。
そのために辞めていく…という女性社員は殆どいなかったと思います。
女性のキャリアパスについては男女の...続きを読む(全171文字)
株式会社JVCケンウッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産・育児に関しては非常に理解がある会社です。
そのために辞めていく…という女性社員は殆どいなかったと思います。
女性のキャリアパスについては男女の...続きを読む(全171文字)
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女性がかなり多く、大変働きやすかった環境が満足しています。製造に携わっていたため、仕事内容も覚えやすかったことを覚えています。出産に関しても、退職金やお...続きを読む(全153文字)
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女性にはあまく楽で働きやすいと思う。
掃除やお茶くみなどの仕事はなく、雑用が少ない会社だと思います。
廊下などで長時間立ち話などしていても、注意する...続きを読む(全151文字)
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産休・育休を取得して、職場復帰している女性は多いが、サポート業務にとどまっていると思う。女性の管理職はほとんどみかけない。制度としては存在するが、実際本...続きを読む(全152文字)
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とにかく、派遣社員が多かった。
注文を、受け付ける、営業事務はすべて派遣社員だったと思います。
女性で正社員は、私が所属していた経理・財務部では一人...続きを読む(全150文字)
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・間接部門の女性社員が少ない。
そのことに起因して女性幹部職は極端に少ない。
積極的な登用も検討されているようだが 現実はキビシイ。
出産を...続きを読む(全154文字)
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女性社員も多数在籍しており、環境としては全く問題ないといえる。
若手・ベテランとバランスよい配置で、これから入る人にも違和感はないと感じる。
必要な...続きを読む(全151文字)
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・派遣は現在のコストカットでほとんど存在できえませんので難しいですが、正社員であれば、労働環境的には良いかと。
・ちゃんと産前産後の休暇、育児休暇も取...続きを読む(全159文字)
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ほぼ男性で女性も年齢層は高かったです・・・・・・・。
職場結婚してる方も多いように感じましたが、
産休・育休もしっかりとっていました。
男性が多い...続きを読む(全150文字)
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育休・産休、時短勤務は利用しやすいものの、早期退職実施の際には、他の社員より強く意思確認させる可能性が高いので、要注意。ただ、無事に早期を乗り切る方もお...続きを読む(全173文字)
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当方は技術職で男ですが女性側からの極めて環境が悪いという声は
あがっていないよう感じます。
ただし人事経理などのコーポレート系職種は別として
女性...続きを読む(全162文字)
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・出産・育児関連の制度はあります(時短勤務など)。
・結婚や出産を理由に退職していく女性は少ないように思います。社内での旧姓使用も(一定の条件はありま...続きを読む(全198文字)
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世間並みに育児支援的な制度はあるが、特別積極的に女性を活かす・登用するといった事例はあまり無い。実際、女性の役職者は非常に少なく、まだまだ男性中心の会社...続きを読む(全150文字)
2024年に新しい価値創造拠点を設立し、技術者同士や異なる部署との共創によるイノベーション推進を重視している点が魅力的でした。続きを読む(全63文字)
家電・映像機器市場は競争が激しく、技術革新のスピードも早いため、グローバルでの競争力強化や新市場の開拓が今後の課題だと思います。続きを読む(全64文字)
社会保険・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株制度のほか、独身寮・社宅制度など基本的なサポートが整っています。続きを読む(全60文字)
完全週休2日制(土日祝休み)・夏季・年末年始休暇に加えて、有給休暇の計画取得制度があります。年間休日126日という制度面は、プライベートと仕事のバランスを...続きを読む(全92文字)
平均年収はおよそ700万円前後〜800万円台程度とされており、電機・技術系企業としては比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分が開発・設計に関わった製品が実際にユーザーに使われることで、多くの人の役に立っているというやりがいを感じます。設計段階では思い通りに動か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
所属している事業部は優しい人が多くてとても良かったです。出来れば長く勤めたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
水曜は定時で仕事を終える日、ノー残業デーとなっているので、みんな帰ろうという動きがあります。
私がいた部署ではみんな基本的に定時で帰っていま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多いと感じますので、働きやすいです。
職場も基本的に静かで雰囲気も悪くないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 136億4500万円 |
| 従業員数 | 15,473人 |
| 売上高 | 3703億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口 祥一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-444-5500 |
| URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。