回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関しては非常に理解がある会社です。
そのために辞めていく…という女性社員は殆どいなかったと思います。
女性のキャリアパスについては男女の...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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株式会社JVCケンウッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関しては非常に理解がある会社です。
そのために辞めていく…という女性社員は殆どいなかったと思います。
女性のキャリアパスについては男女の...続きを読む(全171文字)
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女性がかなり多く、大変働きやすかった環境が満足しています。製造に携わっていたため、仕事内容も覚えやすかったことを覚えています。出産に関しても、退職金やお...続きを読む(全153文字)
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女性にはあまく楽で働きやすいと思う。
掃除やお茶くみなどの仕事はなく、雑用が少ない会社だと思います。
廊下などで長時間立ち話などしていても、注意する...続きを読む(全151文字)
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産休・育休を取得して、職場復帰している女性は多いが、サポート業務にとどまっていると思う。女性の管理職はほとんどみかけない。制度としては存在するが、実際本...続きを読む(全152文字)
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とにかく、派遣社員が多かった。
注文を、受け付ける、営業事務はすべて派遣社員だったと思います。
女性で正社員は、私が所属していた経理・財務部では一人...続きを読む(全150文字)
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・間接部門の女性社員が少ない。
そのことに起因して女性幹部職は極端に少ない。
積極的な登用も検討されているようだが 現実はキビシイ。
出産を...続きを読む(全154文字)
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女性社員も多数在籍しており、環境としては全く問題ないといえる。
若手・ベテランとバランスよい配置で、これから入る人にも違和感はないと感じる。
必要な...続きを読む(全151文字)
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・派遣は現在のコストカットでほとんど存在できえませんので難しいですが、正社員であれば、労働環境的には良いかと。
・ちゃんと産前産後の休暇、育児休暇も取...続きを読む(全159文字)
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ほぼ男性で女性も年齢層は高かったです・・・・・・・。
職場結婚してる方も多いように感じましたが、
産休・育休もしっかりとっていました。
男性が多い...続きを読む(全150文字)
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育休・産休、時短勤務は利用しやすいものの、早期退職実施の際には、他の社員より強く意思確認させる可能性が高いので、要注意。ただ、無事に早期を乗り切る方もお...続きを読む(全173文字)
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当方は技術職で男ですが女性側からの極めて環境が悪いという声は
あがっていないよう感じます。
ただし人事経理などのコーポレート系職種は別として
女性...続きを読む(全162文字)
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・出産・育児関連の制度はあります(時短勤務など)。
・結婚や出産を理由に退職していく女性は少ないように思います。社内での旧姓使用も(一定の条件はありま...続きを読む(全198文字)
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世間並みに育児支援的な制度はあるが、特別積極的に女性を活かす・登用するといった事例はあまり無い。実際、女性の役職者は非常に少なく、まだまだ男性中心の会社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分が開発・設計に関わった製品が実際にユーザーに使われることで、多くの人の役に立っているというやりがいを感じます。設計段階では思い通りに動か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
所属している事業部は優しい人が多くてとても良かったです。出来れば長く勤めたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
水曜は定時で仕事を終える日、ノー残業デーとなっているので、みんな帰ろうという動きがあります。
私がいた部署ではみんな基本的に定時で帰っていま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多いと感じますので、働きやすいです。
職場も基本的に静かで雰囲気も悪くないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自社単独の商品開発はもとより他社とのコラボレーション案件もあり、やりがいのある仕事も多いと感じます。 他社技術者との相対比較で技術者として自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いま現在でも役職定年の制度があります。それを契機として第二・第三の人生を選択される方もいるようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランス休暇(5日/年)があります。取得推奨も行われており、一般社員の取得率は高いようです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
2024年に本社地区に新しいビルが建てられて、各拠点に分散していた社員を集結させているようです。情報流通が高まることで新しいイノベーションが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日毎にテレワークと出社勤務がかなり自由に選べます。また勤務時間も自由度が高い制度(コア時間無しのフレックスタイム制)になっているので、勤務が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的に女性は難易度の高い業務を任せられることは無いように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度の低い業務によって意見を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的、情勢も働きやすいと思います。
求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用する風潮があり、むしろ出世にはかなり有利
時短や産休育休、在宅ワークなど一通りの制度も揃っていて実際に使われているので子ど...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だからという差別は全くなし。女性でも管理職の人は全然いるし、給料にも全く差別がない。子育てしながらでも働きやすい。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 136億4500万円 |
| 従業員数 | 15,473人 |
| 売上高 | 3703億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口 祥一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-444-5500 |
| URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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