ＪＶＣケンウッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

出産休暇はしっかり整備されており、取得する人も多い。
しかし、現在国内の工場がほとんどないため、対象となる女性社員が少ない。
女性のキャリアパスにつ...続きを読む(全181文字)

1年ほど前に関連子会社の経営TOPに女性を登用しました。他の部署でも能力が備わっていれば幹部職に登用される女性もいますので、要は自分のスキルをどんどん高...続きを読む(全188文字)

産休も産休後の復帰も、育児の為に早く帰ることもできます。完全フレックスではありませんが、コアタイムが10:00-15:00でそれ以外は柔軟に働けます。
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周りを見る限り育児休暇に関しては普通に取れている環境であると思う。
また、休暇後の職場復帰に関しても問題なく復帰できる環境であると感じる。
ただその...続きを読む(全160文字)

出産休暇は2か月間、育児休暇は1年間、取得することができます。
復帰後も時短制度が設けられており、16時くらいで退社できます。
ほとんどの女性が職場...続きを読む(全156文字)

育児休暇は普通に取得できます。
女性でも海外駐在してる人もいますし活躍することは可能です。
ただ、社員のモチベーションは低いためガツガツ上を目指した...続きを読む(全161文字)

部署にもよるが
技術系の部署にはとても女性が少ない。
おそらく1割りも満たないと思われる。
理系男子の中にもまれて育った女性なら、問題なく仕事をすす...続きを読む(全158文字)

上司、役員の中には、個人による好き嫌いで待遇を決める印象もある中、男性社員・女性社員での差別は一切しない会社。電機業界でも総合職で営業ウーマン組織を確立...続きを読む(全157文字)

仕事をしたい女性にとっての働きやすい労働環境の整備への取り組みは、残念ながら先進的な事例は残してきていませんが、1990年代はいくつかの前進が見られまし...続きを読む(全190文字)

社内に出産や育児休暇を経験している人は多い。女性のキャリアは課長止まりが一般的。
現時点で部長職の女性はゼロになっている。ただ、出産・育児休暇後も復職...続きを読む(全155文字)

社員としての採用と契約社員との採用条件が違ったので契約社員枠で入社した人は育児休暇などが無かったので結婚の時に退社かそのまま頑張っても妊娠と同時に退職が...続きを読む(全153文字)

私自身は契約社員の立場だったので、実際にその恩恵を被ることはありませんでしたが、正社員で入社したなら、福利厚生、育休制度とも、女性が働き易い職場です。
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私のいる事業部では女性社員、契約/派遣社員は5年前に0人となってからは配属が一切ありません。古い会社の考えが残っているのが原因だと思います。育児休業や産...続きを読む(全156文字)

当時は一流企業ということもあり女性に対するベネフィットも他社と比べて
勝っていたと思います。
例えば出産育児年休は取りやすく、祝い金があったり休んだ...続きを読む(全161文字)

女性が働きにくいということは無い。もともとキャリア志向の女性はほとんどいない。正直ゆるい会社なので、適当に働いて、そこそこの給料がもらえればいいと考えて...続きを読む(全161文字)

かなり男尊女卑な傾向がある。よほど能力がないと(あっても)上に上がれない。女性で定年間近の人でも幹部、シニアマネージャーになっていない人は山ほどいる。し...続きを読む(全151文字)

女性にはひかくてきこういてきな会社。有給取得率も、部署にはよると思いますが、圧倒的に女性の方が高い。こどもがちいさい間は基本的にはあさ10時出勤〜16時...続きを読む(全155文字)

出産休暇・育児休暇はありますし、基本的に残業しないというスタンスならそのスタンスを通すこともできるので働きやすさはあるのではないでしょうか。一方で女性の...続きを読む(全186文字)

仕事の面ではやりがいがあり、物作りが好きな人には向いているかもしれない。派遣社員だった為、仕事が減ると長期にわたって休暇になったりする。正社員だったら安...続きを読む(全168文字)

同期の女性総合職で文理問わず採用され、それぞれの職場で活躍されている印象がありました。仕事は大変ですが、その分、責任も任され、やりがいも感じているようで...続きを読む(全163文字)

男性社員と同等の出世を望まないのであれば女性にとっては、働きやすい職場だと思う。
産休・育児休業はもちろんだが、時短勤務やフレックス制でもあり、働くマ...続きを読む(全159文字)

産休後も復帰出来る。殆ど元の職場。別の職場や退職させられた例は見ていない。
設計・開発・企画では、男女差別は無く女性でも能力があれば問題無く昇進できる...続きを読む(全151文字)

育児休暇制度は男女ともあります。ただし、男性が所得したというのは聞いた事がありません。女性は休暇取得後、復職して休暇取得前同様に働いている方が多数います...続きを読む(全184文字)

大手企業なので産休・育休の制度は、一般水準で用意されていたと思いますが
多くの方は出産時に退職が多かったかもしれません。
所属していた部門は、国際・...続きを読む(全176文字)

私は男性ですが、非常に女性に取っては働きやすい会社だと思います。
知り合いにも育児休暇を取っている方がいましたがとても満足しているようでした。
特に...続きを読む(全250文字)