この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてノー残業デーの実施に取り組んでいるが、みなし残業制度により、外勤がある部署は実質的に機能しておらず、管理職が社員のワークバランスを把握しにくい...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＰＳホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＰＳホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＥＰＳホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＰＳホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.8
ＥＰＳホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.2
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ＥＰＳホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックスタイムがあるため、自分の都合で早めに退社することも可能である。そのため、銀行や市役所、病院などに行くことができる。
また産休、育休がしっかり...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスを保てているかどうかはプロジェクトによりかなり異なります。プロジェクトによっては全く残業もないこともありますが、残業が月100時間を...続きを読む(全158文字)
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・DM業務でした。仕事が立て込んでいる時は、毎日終電が当たり前で、とてもしんどかったです。ただし、仕事がなくなる時は、本当に嘘みたいに何もありません。の...続きを読む(全171文字)
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女性社員が多いためか、休暇取得に関しては非常に取得しやすい環境であった。育児中の女性も多く、時短勤務や内勤のみでの職場復帰等が可能であり、女性には働きや...続きを読む(全150文字)
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私のいた部署は女性が多かったのですが、ご結婚されてから仕事をしている方は少なかった印象です。
出張が多く忙しい時期に変動があったりと生活は不規則になり...続きを読む(全212文字)
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プロジェクトの合間には長期の休みが取りやすい。また、出産後も時短勤務を利用して復帰される方がいるので、やる気のある方にはCRAを続けていく制度はある。ま...続きを読む(全174文字)
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残業が多いプロジェクトに配属された場合は、プライベートとのバランスを取りづらいかもしれません。(基本的に休日出勤なし、10時以降の残業はなしですが・・・...続きを読む(全150文字)
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原則フレックス(10時から15時のコアタイム)なので仕事の調整が自分で行えて、周りとの調整が出来るなら、休みは取りやすいと思う。但し、激しく忙しいプロジ...続きを読む(全340文字)
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暇な時期と繁忙期の差が結構あります。繁忙期は、当たり前ですが残業が多いです。
勤務時間は自分でコントロールできる自由度があり、仕事ができる先輩は、週1...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＰＳホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
フレックスタイム制度あり：柔軟な働き方が可能で、業務の調整がしやすい。
リモートワークが可能：プロジェクトやチームによるが、在宅勤務を活用し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
シフト制のため学業やプライベートと両立しやすい点がとても助かりました。柔軟な働き方が可能で、テスト期間や長期休暇に合わせて調整しやすい店舗も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給も問題なくとれ、仕事とプライベートのバランスはしっかりしている。
有給申請時に否決になったことは一度も無いため、そこが一番の強みではある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は初年度から与えられ、きちんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はプロパーは初年度から20日間与えらる一方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働きかた改革が進み改善されたと思いますので現状ではよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができるようになれ良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは取りやすく充実している
お盆がない代わりにリフレッシュ休暇で5日自由に取れるところが良いと考える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みを取りづらいというか昭和の感じがして残業が多いと佐賀してると勘違いしてるのが多く休みは取ってない人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度は良い。また在宅も選択できるため、働き方の幅はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く、少し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年休は120日で、部署によるかもしれませんが、有給が取りやすいです。周りでも全て使い切る人も結構いました。土日が休みで基本的に祝日は出勤日で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場に寄るところが大きいが、良い現場になれば、休日出勤もなく、定時で退勤することができる。
テレワークも導入している現場も多く、プライベート...続きを読む(全176文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＰＳホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＥＰＳホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエスホールディングス |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 38億8800万円 |
| 従業員数 | 6,716人 |
| 売上高 | 666億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 厳 浩 |
| 本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 平均年齢 | 53.0歳 |
| 平均給与 | 1253万円 |
| 電話番号 | 03-5684-7873 |
| URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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