回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は基本的には本田技研と同じといわれていますが、諸手当を考慮すると全く同じとはいえない状況です。 ただ仕事内容からみると給料はいいといえるでしょうか。...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホンダトレーディング
株式会社ホンダトレーディングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダトレーディングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダトレーディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年収は基本的には本田技研と同じといわれていますが、諸手当を考慮すると全く同じとはいえない状況です。 ただ仕事内容からみると給料はいいといえるでしょうか。...続きを読む(全160文字)
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給与については満足しているが、仕事の充実感は薄い。
上層部は親会社からの転籍が多い為、結構メーカー的な管理を要求される。
(ちなみに営業は親会社か協...続きを読む(全191文字)
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年収だけを考えれば残ってもいいかと思うが、個人の成長は期待できない。それでもそれなりの年収がもらえると思っている人しかいない会社。30代の社員が多くおり...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与共に親会社に近い水準なので、同年代に比べると金額は多いと思う。
最初の昇進は資格さえクリアすれば自然に上がります。その後は追加の資格が必要な...続きを読む(全150文字)
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-給与・賞与ともに自動車業界の中では高め、賞与の係数については親会社の業績の影響を受ける。
-昇進昇給については、一般的な製造業の年功序列的な色合いが...続きを読む(全194文字)
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普通のメーカーよりも給料は良かったともう。残業に関しても、多くてもあまり問題になることもなかった。噂では、ある時期は親会社よりも待遇がよいのではという話...続きを読む(全155文字)
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評価制度は不透明である。いくら頑張っても給料に反映されるわけでなく、ただ残業して稼ぐしかない。どんなに営業で忙しくても、暇な管理系の部署で基本給料は一緒...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中に残業を強いられる、重い書類の整理を任せられる、健診のための休みをゆるしてもらえない、などのマタハラともと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がホンダからの出向社員で占めているため、どうせ出世しても上までいけないという諦めの空気がた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、妊娠、育児対して理解のない人が多い。子どものことなどで、欠勤した人に対しては...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも非常に安定している。プライベートを重視している人であれば残業もほとんどなく、理想的な環境。ただ、20代で様々な経験を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこと:安定した経営基盤、海外駐在のチャンス。
入社後のギャップ:期待通りで社内である程度評価が良ければタイミング次第で海...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ホンダのビジネスに直結するものを早々に体験できたことは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でホンダ以外は当時から言...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
学習支援等大手企業で導入されているものは一通りあったと記憶しています
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で使うことができないほど激...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ホンダ関連
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては当時はホンダしかなかった。仕事を作るというよりホンダおよび関連会社から降っ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
在籍は極めて短期でしたが担当の方に懇切丁寧に教えてもらいその後の職業人生の基礎を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ホンダ100%出資子会社のため労務管理もホンダに準じた基準が適用されており残業を良しとしない風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住友商事の給与水準には総じて満足しています。まず、同業他社と比較してもベース給与が高めで、年次や等級の上昇に応じて着実に伸びていく実感があり...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
丸紅の評価制度は、目標管理(期初設定・期中レビュー・期末評価)を軸に、定量・定性の両面から評価される点が特徴。上司との1on1や面談を通じて...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的にあまり高くありません。
交通費の支給はありましたが車通勤だったのでわずかでした。
アルバイトなので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本は年功序列で毎年昇給していく。
ただし課長以上になると残業代が出なくなるため、課長手前のポジションのほうが給料を持っていることもある。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列で緩やかに昇給できればOKな人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントが統一されていない。また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最低時給だった。レジ手当や夜間手当はあった。親の車で通勤していたが、通勤手当もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容も簡...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
賞与がいい。
コロナ禍は賞与がすごく減ってしまっていたが、明けてからは復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり月給は上がらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般職は他企業に比べると多くもらえていると思います。
ただボーナスが占めている割合が大きいので、毎月の給与は少なく関東近郊で一人暮らしは厳し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
東京で生活することを考えると、余裕はない程度の年収。入社後一定期間家賃補助が出るものの、全社で定額支給のため東京勤務者と地方勤務者で家賃の自...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダトレーディング |
|---|---|
| フリガナ | ホンダトレーディング |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 売上高 | 2460億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏目達也 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3402-1100 |
| URL | https://www.hondatrading.com/ |
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