Ｓａｎｓａｎの企業研究一覧（全17件）

事業内容と企業カルチャーをしっかりと調べ理解するように努力した。 事業内容については、インターネットである程度調べることは出来るが、やはり社員に直接会って、色々と質問をしながら理解を深めていくのがいいと思う。大きく事業がtoB(sansan事業部)とtoC(Eight事業部)のものがあり、それぞれが現状どのような状況なのかを知ることに努めた。 企業カルチャーについては、割と会社のホームページにも載っているが、そこに書かれているのがどういう意味なのか、どういう形で日々の業務に活かされているのかという真のカルチャー部分はやはり直接社員さんにお話を聞くのがベストだと感じた。 そのうえで、自分が好きなValuesなども明確に言えるようにしていた。 続きを読む

企業研究で行ったことは、二つあります。一つ目は、インタビュー記事やサービスの事例、ニュースを見るということです。特に、インタビュー記事においては、どのような人が働いているのか、仕事をする上でのやりがい、なぜこの企業で働こうと考えたのかなどを知ることができるため、非常にお勧めです。また、Sansanのサービスは、個人向けと企業向けで区別されているため、その理解を深めるためにもサービス事例やニュースを見ること、その上で自分がどちらに携わりたいのかを考慮すると良いと思います。二つ目は、説明会の参加です。社長やCTOの方の登壇、現場社員のトークセッションが行われる説明会となっています。この説明会で、企業の文化やバリューなどを肌で感じることができるため、お勧めです。 続きを読む

sansan株式会社はOBが少なかったりしたので情報集めは少し難しかったが、そのなかで手段として大きく3つあった。 一つ目は、実際にsansanを使ったことある人に使い勝手や性能はどうかを聞く。私がインターンに行っていた企業でsansanを使っていたのでそれを使ったことある人に対して使い勝手などを詳しく聞いた。 二つ目はsansan社員に直接話を聞いた。sansanは事業が少し難しく理解がしにくいところもあるため、自分でホームページだけ調べてもわからないので、人事に申し出て、sansan社員に面談を組んでもらい直接疑問を聞くようにした。 三つ目は企業ホームページから事業理解を図った。sansanのホームページはとても見やすくなっているためそこから必要最低限は理解するようつとめた。 続きを読む

sansanはミッションドリブンな会社で、出会いをカタチにするという使命をとても大切にしています。このミッションに沿ってビジネスは展開されていて、今は名刺という領域にセグメンテーションして事業拡大しています。名刺のクラウドを持ち、データ保有量では世界一で、今後本気で世界を取りにいこうというフェーズです。 壮大なミッション、ビジョンを成し遂げたいという人にはうってつけの会社だと思います。なかなか事業のことはHPだけでは分かりにくいので人事の方に予め質問を用意して事細かに聞くなどの工夫が必要だと思います。選考は難易度がかなり高いと感じました。社員さんは優秀な印象です。世に強いインパクトを与えたいという気概も必要なので、自分の人生を振り返って想いを伝えられると良いと思います。 続きを読む

結果から書くとこの会社を本気で企業研究する必要は全く無いと思います。 私自身最初に行われた1次面接では企業研究を一切行っていませんでした（3次面接の前に会社の説明会（300人規模）に参加した程度）。 企業研究が必要ないと思う理由としては２つ １つ目は、面接官に聞かれることは「どのような思考をしているか」であるから ２つ目は、企業にこちらが合わせに行かずとも、企業とのミスマッチが起こらないレベルに向こうが適性を見てくれるため 強いて言うならば、個人向けサービスのEightと法人向けサービスのSansan、どちらのプロダクトに興味があるかは決めておいた方がいいかも知れません。もしよく分からなければ個人向けのEightはスマホでアプリがDLできるので触ってみてもいいでしょう。 続きを読む

・経営理念・事業内容がシャープである分、「なぜSansanなのか」をしっかり言語化しておいたほうが良い。「名刺」は学生にとって馴染みの無い文化であるのに対して、社員はそこへの共感を求めてくるので、乖離が生じやすい。そこで、「名刺への共感」という枠組みで考えるのではなく、「新しい価値の創造」や「日本から世界へのチャレンジ」というように自分が共感できる範囲で解釈を広げ、そこに原体験を裏付けさせていく方向性が正当と思われる。 続きを読む