【22卒】国際航業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12499（東北大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

自己PR（４００字）/当社に興味を持った理由（２００字）/学生時代の取り組み（４００字）/現在の専攻分野や授業で学んでいること（２００字）/所属している研究室・ゼミについて（１００字）/卒論・修論のテーマについて（１００字）これまでの経験で、周囲の人を巻き込みチャレンジしたと思えるエピソード（４００字）

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

論理的になっているか、わかりやすいかの２点を重視して作成した。

企業の下調べを入念に行い、その知識を散りばめることで志望度の高さをアピールした。また、何度も推敲し、文章におかしいところがないかを確認した。

なし

オンラインであったため、時間になったら入室し、終わったら退室

面接官が業務について話してくれる時間もあったため、そのときに相槌をうつなどして、しっかりと聞いてますアピールをした。

とにかく穏やかであった。冒頭で「緊張せずリラックスしてくださいね」と面接官が笑顔で言ってくださり、暖かい面接だった。

なし

特になし

自己PRを教えてください。

私の強みは、最後まで諦めずに努力し続けることです
　私は、学部時代に気象予報士の資格を取得に向けた勉強に力を入れていました。大学1年生の後期から対策を始め、少しでも時間があれば資格の勉強をしていました。しかし、なかなか結果が伴わず、合格の平均的な目安と言われている3回目でも不合格に終わりました。そのときは、「もう無理かもしれない」と感じ、諦めかけました。しかし、「ここで諦めたらすべてが終わってしまう」、「負けたくない」という気持ちで自分を奮い立たせ、最後まで粘り抜くと決意しました。また、それまでと同じような努力をしても意味がないと考え、対策方法を変えてそれまで以上の努力をしました。その結果、大学3年生の冬、４回目の受験で合格することができ、「諦めずに努力してよかった」と心の底から思った。
　御社においても、この粘り強さを生かして、困難な問題にもやり方を模索しながら逃げずに向き合っていきたいと考えています。　

どのような技術者になりたいですか。

私は「正確な情報をわかりやすく伝えることのできる技術者」になりたいと考えています。私は、防災情報について、さまざまな情報があるにも関わらずそれを十分に活かしきれていないと感じます。よって、私は膨大な情報を正しく理解、整理し、それを正確かつわかりやすく人々に伝えられれば、より災害によって命を落とす人を減らせるのではないかと考えています。
以降は深堀。
「そのためにあなたは何が必要であると思いますか」
とにかく勉強をし、まず正しい知識を身につけます。そして、その情報をどうやったら正しく伝わるかを日々考え続け、実践することが必要である考えています。また、正しい知識を更新し続けることも重要であると考えています。

オンラインであったため、時間になったら入室、終わったら退室。

仕事をチームでしていく上での協調性を求められているように面接時に感じたため、協調性があることをアピールした。

最終であったが、穏やかだった。特に取締役の方がとても優しい方で、終始笑顔で聞いてくれたため、安心して話せた。

努力家である

特になし

一番苦労した経験はなんですか

大学受験で一番苦労しました。それは、受験勉強が大変であったわけではなく、努力が報われなかった初めての経験であったからです。それまで、私は真面目だったこともあり、コツコツ努力をし、それに見合った結果が返ってくる、という経験ばかりしました。なので、初めて自分の望む結果が返ってこなかったとき、絶望しました。そのときはかなり落ち込みましたが、このまま落ち込んでも何もならないなと気づきました。そして、今置かれた状況で最大限の努力をしようと切り替え、サークル、学業、アルバイト全てに全力投球しました。その結果、私の学生生活はとても充実したものになったと感じます。
この経験から、置かれた状況で最大限の努力をすることが一番大切であることを学びました。

意見が合わなかったときにどうしますか。

私は、とことん合意を図ると思います。とりあえず相手の意見を聞いて、自分の意見も伝えます。その上で議論をすると思います。
以下深堀です。
「それでも解決しなかった場合は」
第三者に意見を求めると思います。当事者だけでは煮詰まっている状態であると思うのでそれ以上話し合っても意味はないと思いますし、第三者なら客観的な視点で糸口を見つけてくれる可能性が高いと考えるからです。
少し話は変わって別の質問に移ります。
「仕事を一緒にする仲間がやる気のない人であっても嫌になりませんか」
その点は大丈夫であると考えています。世の中にはいろいろな考えを持つ人がいると思っているので、そのような場合はある程度割り切って仕事すると思います。

内定を辞退した。理由は志望度の高い他の企業から内定をもらったから。

4月中旬に交流会があった。内容は社員との座談会で、それも踏まえて内定承諾を決めてほしいという趣旨であった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

少なくても２０名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国公立、私立しかわからなかった。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

比較的文化系の人が多いように感じた

内定をいただいたあとも就活を続けさせてくれた。承諾期間は１ヶ月であったが、各自の就活状況に応じて延長してくれた。

面接ではこれまでの経験を聞かれ、人柄を見られているように感じた。よって、自分の経験を振り返ったり、自分がどういう人間かをしっかりわかっておくことが重要である。また、実際にやりたいことを具体的に聞かれたので、企業のことをよく調べること、そして自分がどういうことをやりたいか、スキルを生かせるのかをしっかりと事前に考えておくことが必要である思う。面接は穏やかなので、ありのままの自分をみせるべきであると思う。

協調性がある人物が内定者には多いように感じる。自己主張がしっかりできることも重要であるが、周囲と協力して物事を進められる人を求めているのかもしれない。ただ、みなさん消極的というわけでもなかったため、バランスのとれた人が採用されていると感じた。

本気でこの企業に入社したいのであれば、インターンシップに参加するべきである。参加者には早期選考で、1次面接スキップであるため、かなり内定に近づくはずである。インターンは選考なしで（今年は）参加できたため、いくべき。