【22卒】富士通のOpenコースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12543 （2021/5/21公開）

富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

何度も推敲し、わかりやすい表現になっているかを確認した。また、熱意が伝わるような表現を心がけた。

ESの設問で富士通で挑戦したいことについて問うものがあったため、ホームページから事業内容について詳しく調べ、説得力のある内容が書けるように準備した。

なし

SPI対策は参考書でしていたが、玉手箱はほとんどしていなかった。

玉手箱：言語、非言語、構造理解、英語、性格

言語：15分、非言語：9分、構造理解；15分、英語：10分

なし

オンラインであったため、時間になったら入室し、終了したら退室

サークルでの経験が評価されたと感じる。自分としてはそれほど周りと差がつくエピソードではないと思っていたが、伝え方で面接官に刺さるエピソードになると感じた。

穏やかな面接であった。学生の話を親身に聞いてくれ、かつうまくまとめられなかった部分を面接官の人が補足してまとめてくれた。

なし

onecarrer

学生時代に一番頑張ったこと

私が学生時代に一番力を入れたのは、サークル活動です。私は学部時代に自然環境で子どもと遊ぶボランティア活動をしていました。その中で、私は特に「子どもたちに干渉しすぎない」ということを意識して活動していました。特に意識していた場面は喧嘩のときです。子どもたちは意見が合わなかったりして、よく喧嘩をしていました。しかし、そこですぐに口を出すのではなく見守ることを意識していました。それは、大人が口を出すのが一番早いのですが、子どもの成長には繋がらないと考えたからです。なので、できるだけ見守り子どもたちで解決できるようなサポートを行っていました。
この経験を通して、今の状況下でどのような行動をとることがベストであるかを考える習慣がつきました。

そのサークル活動で一番苦労したことはなんですか

子どもたちになかなか伝わらないことに苦労しました。こちらとしては、子どもたちにとって良い経験になるように、と考えていろいろ伝えたのですが、なかなか伝わらないことも多かったです。例としては、片付けのときです。キャンプの最終日などで片付けをしなければいけなく、それを伝えるのですが、やはりめんどくさい作業であるのでやってもらうのに苦労しました。私がやってしまうのが一番早くで楽なのですが、子どもにはなるべくやってもらう方がいいと考えていたので、そこでよく葛藤していました。最終的に、子どもに対するアプローチ方法を変えて、子どもが進んでやるように働きかけ、解決しました。
この経験からその人に最も伝わりやすいアプローチの仕方が大切であると感じました。

オンラインであったため、時間になったら入室し、終了したら退室

面接中に「学ぶのが好きなんだね」と言われたため、その点を評価してもらえたように思う。注意した点は萎縮しないこと。最終面接ということで、緊張はしていたが、ありのままの自分で臨むようにしていた。

第一印象はザ・仕事のできる人って感じであった。口調は優しく、ポンポンと話が進んでいった感じであった。最終であったが、志望動機は聞かれなかった。

マルチタスクが学生の領域を超えていると評価をもらった

onecareer

大学院の研究内容について教えてください。

私は地球温暖化に伴って成層圏の循環がどのように変化しているかについて研究しています。まず、私たちがいる対流圏の約 10 km上空に成層圏という大気圏が存在します。その成層圏には熱帯域で対流圏から成層圏に空気塊が入って、そこから北極と南極に向かう南北の循環があります。その循環が近年地球温暖化に伴って速度が変化しているのではないかと言われています。そこで、どのように変化しているかを調べる指標として成層圏大気の平均年代というものがあります。これは成層圏のある地点での空気塊が熱帯域で成層圏に入ってからどのくらい経ったものなのか、何歳なのかという指標です。これを長期的に調べることによって、循環が速くなっているのか遅くなっているのかが推測できます。

その研究をはじめたきっかけはなんですか。

この研究を始めたのは、スケールの大きさに惹かれたからです。私が現在取り組んでいる研究は、大気中に微量含まれているある成分の濃度から、成層圏の循環の変動を推測するというものです。このように、ごく微量の成分から循環というとても大きいものの挙動を推測できるというスケールの大きさに惹かれました。
以下深堀された
「その研究はモデルを回すのですか？」
いえ、観測ベースで行っています。成層圏に大きな気球を飛ばし、空気を採取し、その空気に含まれる濃度を調べ、解析しています。
「プログラミング言語はなにを使っていますか」
研究では主にfortranという言語を使用しています。しかし、独学でpythonやR言語も最近勉強しています。

会社全体が働き方の変革に力を入れており、魅力に感じたため承諾した。

交流会があるらしい

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

マイナビのページでは７５０人とあった

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

まだ懇親会に参加していないため、全くわからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

同じく全くわかりません、すいません。

内定をいただいたあとも就活を続けさせてくれた。承諾後は続けられないらしい。あとは、担当の人事にもよるとの話を聞いた。

企業理解と自己分析であると感じた。いわゆるSIerとよばれる企業は事業内容として似たような部分を持つことも多いと感じた。その中で自分の中で差別化できると面接のときに強いと感じた。また、OPENコースでは志望動機ややりたいことよりも、今までの経験を問われることが多いと感じたため、深い自己分析は必要であると感じた。特に、自分がそのような行動をとった背景やモチベーションまで深ぼれるといいと感じる。実際面接でもそのようなことをきかれた。

自己分析ができていたからである感じる。自分がどういうモチベーションで動いているのかというところまで落とし込んでいたため、面接でも苦なく答えることができた。また、やりたいことが明確であったことも大きいとは思う。

大企業であるゆえいろいろな面接官がいることを頭に入れておいた方がいい。深堀りをどんどんする面接官もいれば、わりとぽんぽん質問が進めていく面接官もいたので、その人に応じて回答を微調整するのもいいと思った。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

国際航業株式会社

福利厚生面や働きやすさが大きかったと思う。富士通はテレワーク中心に進めており、今後のライフステージを考えたときに働きやすいと感じた。また、学ぼうと思えばいくらでも学べる環境が整っており、やる気さえあればどんどん自分の市場価値を上げることができると考えた。今の自分がベストな選択をしているとは思えないため、働き始めて自分がやりたいことが改めてわかったときに、キャリアの幅が広い方がいいと思い、このIT業界を選んだ。