この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブチャレンジ制度で系列別会社への転籍や研修、イーラーニング活用で人材育成には力を入れてるように感じた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度で系列別会社への転籍や研修、イーラーニング活用で人材育成には力を入れてるように感じた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内制度やセミナーなど充実していると感じています。
自己研鑽も励行されており、制度としては他社よりも整っていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
学習ツールは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に勉強しないとついていけない。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】社員の方が言うにはポストの空きにもよりますが、特に昇進に関して職種ごとに差があることはないそうです。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】希望が通るとは限らないが、研修は手厚いとのこと。そのためその人次第にはなるが、キャリアアップできる環境はあるとは思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員時代は、一定期間、研修がありますし、配属後はその部署内で、ひとりひとりにサポーターがつき、毎月振り返りが行われるなど、かなり手厚くサポ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若手同士で高め合えるような環境づくりをがんばっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの面では自主的に動かない限り何もない。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】全国型とエリア限定型でキャリアアップの速さはかなり異なると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修は充実していて、希望すれば集合研修に参加させてもらえて、全国の社員と共に学ぶことができた。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】損保ジャパンには『留学コース』という制度も設けられており、半年間程度で、希望部署に移動できる制度や、ドリームチケットといって、これまでの...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度はあるが、すごく頑張らないといけない。
まず良い評価数値を得ないと受験資格さえ発生しない。
損保と生保...続きを読む(全215文字)
【本・サイトで調べた】キャリアアップの機会としては、積極性のある人が上にどんどん昇っていくイメージです。その点に関しては、年功序列の雰囲気はあまりないと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
長年同じ部署で働きたい場合は良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は希望してもなかなか異動できないため、ルーティ...続きを読む(全110文字)
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異動希望が簡単には通らない。希望の部署がある場合には相当目立った業績を残すか時間をかけて希望部署や上司に根回しが必要。続きを読む(全59文字)
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得られるスキルが偏っているので、よほど金融畑で生きていこうと思わないかぎりはファーストキャリアとしておすすめはしない。ただ、企業の知名度的に転職で有利なこ...続きを読む(全145文字)
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社内研修やOJT、eラーニングなど自己学習できる環境は整っている。システムや商品改訂も多いため、都度勉強しないといけないので、勉強が苦手な人は大変かもしれ...続きを読む(全140文字)
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所属上長との面談が1年に1回あり、自分のキャリアについて希望を言うことができる。上司からのヒアリングもあり、風通しの良い職場であった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
損害・生命保険に関する知識やビジネスマナーは取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界に転職する際に役に立つ実務的なスキルは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1年目から代理店の社長と毎日打合せがあるため,話し方やプレゼン力は身につくと思う。ジョブチャレンジ制度があり,スキルアップのために希望する地方...続きを読む(全200文字)
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自ら学びにいかないといけない。情報は取りに行かないと入ってこない。教えてもらうのを待っている姿勢だと難しい。手厚い教育サポートを期待してる人には、厳しいか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジできる環境はとてもいいと思った。キャリアチケットやジョブチャレンジ制度も使って行った方がいい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
保険の無形証罪を担当し、投資信託、生命保険、損害保険などを取り扱っていた。
・顧客は個人・法人のお客を相手にし、既存顧客が7割、新規顧客が3割...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションを円滑にするために、常に気遣いやお聞き配りを心掛けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかり働いていけば、年収1000万はいくと思う、その代わり転勤のリスクはしっかりあるので、結婚などを考えている人は注意が必要
【気になること...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事を毎日淡々と繰り返すので、やりがいはあまり見出しづらいかなと感じました。処理件数目標があるので、件数を達成す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣社員は残業はほぼなく急な休みも取りやすい印象。まれに残業している方もいましたが、当日の自分の作業が終わっていれば問題なく帰れます。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は申込書もイメージなどにしてペーパーレス化が進んでいる中、すべて紙での取扱だったため、アナログだなと感じました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業がなく就業時間も9時から17時と他の企業に比べて短いのでライフワークバランスは取りやすいなと感じました。続きを読む(全60文字)
部署によってかなり異なると思う。仕事内容ももちろんだが、専門性がある部署もあるので、希望のところに入れたら良いと思った続きを読む(全59文字)
年収はとても良い方だと思う。長く働けばその分入ってくるのもはある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修制度は上司から受けてこいと言われて受けるものもありますし、自己学習を必ずしないといけないので、毎年何やるのか目標を設定してます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い方が多く、丁寧に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どの業務も会社の外、市場で価値があるかという...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人数の制限はあれども、パートタイムからフルタイム、または正社員への可能性もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強が必要
キャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
断られることになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも記載いたしましたが、365日毎日同じ仕事です。スキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己研鑽をやりやすい環境を整えてくれていると思う。また、定期的に海外で勤務している人やサービス部で働いている人、制度を活用している人などの話を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
未経験から損害サービス部の業務を覚えるにはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジはまずできない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事をしていれば最低限の知識やスキルすは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講座が乏しい。若手社員を育てるような環境...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
商品知識や事故事例、営業手法などの研修や教育、事例紹介の場は非常に多く、学ぶ意欲があれば簡単に保険のエキスパートになれる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車保険の知識は身に付きます。しかし、座学や研修はないため積極的に先輩社員とコミュニケーションを取ったり、自分で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に1か月研修センターに泊まり込みで研修を受けました。内容はビジネスマナーから電話応対の手順、名刺交換など社会人の基本的なことか...続きを読む(全134文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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