この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングを用いた研修が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢がないと、知識はアップデートできない。続きを読む(全72文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
eラーニングを用いた研修が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢がないと、知識はアップデートできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々な研修があり、充実していると思います。
ただ、日々の業務が多いため、年次が上がるにつれ、研修には積極的に参加できないと思います。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の自主性に任されてはいるが、自己啓発系のサポートが手厚く、資格取得補助などもかなり手厚い。スキルアップしたい人はどんどんできる点がよい。ス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取得する際の試験費用を負担してもらえる。合格すれば、費用が返ってくるので、資格習得に向けて意欲的になれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
エリア総合職だと、保険金支払いの場所か、営業店の配属のため、新しい新鮮な仕事はまずできないと思いますが、ジョブチャレンジ制度により数年間本社勤...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後すぐの新入職員研修はかなり手厚く、1ヶ月ほど受けられた。その後はOJTで先輩が1人付いてくださり、2年間でひとり立ちできるような仕組みだ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
先輩職員やリーダーとの面談の機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いと感じる。入社して2ヶ月ほどかけた研修も実務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すべての階層で能力開発についての支援体制が充実していた。入社時は1年間を研修期間とし、複数部署にトレーニーとして仮配属され、先輩からの手厚い指...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
課にもよるが、勉強会も積極的に行われており、向上心があればどれだけでも学ぶことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内研修や、キャリア開発の新しい制度は次々できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても実際に使えるかは別。
上席の承認...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
覚えることがたくさんあり、常に勉強をしながら業務に励む必要があります。大変ですが、商品改訂などあった際はきちんと勉強会を開いてくれますので安心...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
僕はコールセンターのお仕事をするのが初めて、入社したての頃は凄く不安でいっぱいでした。ですが、入社してから1ヶ月〜2ヶ月ほどはしっかりとした研...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
組合等で提供されるスキルアップ関連のツールが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は本社にて教育体制が一貫して行われてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育制度は充実していると感じる。業務に直接関連しない様々な資格などについても補助があるので、やる気のある人は資格取得しどんどんキャリアアッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員教育にとても力を入れている。
全店にリモートシステムが導入されているため、リモートによる社内セミナーになど受講することができる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人の教育体制は、部署による異なるとは思うが、1年間のOJTがあり、担当社員がみっちり指導・サポートしてくれる。また、スキルアップ・キャリア開...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
勉強会も多く、学べる場は多い。
また、教育係として1人に対して1人の先輩が付いてくれるので知識ゼロかりでも、入りやすいとは思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリア総合職は部署によるが、あまり転勤が多くない印象。2.3年で異動になる人もいたが、おなじ部署に10年在籍されている方も何人かいらっしゃった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員は集合研修を終えたのち、それぞれの部署に配属される。配属後も部門ごとの研修がある。2年目や3年目でも同期で集まって集合研修をする場が数...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員教育に関しては独自の制度が沢山あり、かなり力を入れていると思う。自分で勉強しようと思えば非常に幅広く学べる環境はある。
ただキャリアアップ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員には先輩が1人ついて、半年ほどは教えてくれる。
研修でマニュアルをもらい教えてもらえる。
マニュアルが分厚い冊子や印刷したもので量が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
定期的にe-learningや社内研修があり、世間で取り上げられているようなSDGsや横文字の言葉については触れることができました。
また、資...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
非正規雇用ではあまり恩恵を受けることはなかったですが、正社員さんをみると教育や研修の制度はかなり手厚くされていると感じました。
新卒では必ずペ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通事故の対応のため、カスタマーハラスメントに近いことを言われることも多く、精神的に辛くなることが多い。事故の受付...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
保険金サービス部門だと月曜日や連休明けは休めないが、それ以外だと他社と比べて比較的休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与は他社の同世代と比べると多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職は実家から通う前提だと思われている?ので、家賃補...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通事故の対応のため、解決の後に感謝されることが多くやりがいがある。交渉が好きな方は向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長は志が高いが、行動に合っていない感じがする。(部署によると思うが)役職が高めの方に対して、部下が言えないことを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生(住宅手当、有休消化等)については恵まれている方だと思う。
ただ業務量、労働時間に対する賃金対価は決して高くないと感じる。
また人事評...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でお客様対応する人員を削り続けて、上層部には新しい役職を新設。現場の昇給制度も無くなったのでモチベーションが下...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事情があり休職を申し入れたが、精神的な病気で診断書がある場合しか認められないと受け入れられなかった。ただでさえ専門...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
月の給与は大きくないがボーナスが大きいのでそれなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の男性と地域職の女性で職務内容...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニング講座が豊富。
意欲があればエクセルやワード等のデジタルスキルが取得できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修などはほとんどなく実践で経験を積んでいく感じだった。周囲の先輩には聞きたくても忙しすぎて聞きづら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保険会社なので資格取得はマストです。入社したら早々に、損保一般(自動車・火災・障害疾病)を取るよう指示があり、テキストは社内システムでオンライ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
制度をうまく活用できればスキルアップ等できると思います。保険に関しては常に知識の習得が求められる環境ですが、研修等はちゃんと用意されています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも、とにかくいろんなことに携わる機会がある。人によってはこういった環境が楽しいと感じることもあるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やたらと研修が多いです。
真面目にやったら多少は自分の力になると思いますが、ほとんど適当に履修して終わって完了報告してると思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対する...続きを読む(全122文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 21,705人 |
売上高 | 4兆410億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川儀一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 636万6000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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