損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全228件） 4ページ目

【良い点】
社員の自主性に任されてはいるが、自己啓発系のサポートが手厚く、資格取得補助などもかなり手厚い。スキルアップしたい人はどんどんできる点がよい。ス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得にむけた支援もあり、資格を取りやすかった続きを読む(全30文字)

【良い点】
資格を取得する際の試験費用を負担してもらえる。合格すれば、費用が返ってくるので、資格習得に向けて意欲的になれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エリア総合職だと、保険金支払いの場所か、営業店の配属のため、新しい新鮮な仕事はまずできないと思いますが、ジョブチャレンジ制度により数年間本社勤...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後すぐの新入職員研修はかなり手厚く、1ヶ月ほど受けられた。その後はOJTで先輩が1人付いてくださり、2年間でひとり立ちできるような仕組みだ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
先輩職員やリーダーとの面談の機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いと感じる。入社して2ヶ月ほどかけた研修も実務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すべての階層で能力開発についての支援体制が充実していた。入社時は1年間を研修期間とし、複数部署にトレーニーとして仮配属され、先輩からの手厚い指...続きを読む(全160文字)

【良い点】
課にもよるが、勉強会も積極的に行われており、向上心があればどれだけでも学ぶことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内研修や、キャリア開発の新しい制度は次々できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても実際に使えるかは別。
上席の承認...続きを読む(全223文字)

【良い点】
覚えることがたくさんあり、常に勉強をしながら業務に励む必要があります。大変ですが、商品改訂などあった際はきちんと勉強会を開いてくれますので安心...続きを読む(全171文字)

【良い点】
僕はコールセンターのお仕事をするのが初めて、入社したての頃は凄く不安でいっぱいでした。ですが、入社してから1ヶ月〜2ヶ月ほどはしっかりとした研...続きを読む(全158文字)

【良い点】
組合等で提供されるスキルアップ関連のツールが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は本社にて教育体制が一貫して行われてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育制度は充実していると感じる。業務に直接関連しない様々な資格などについても補助があるので、やる気のある人は資格取得しどんどんキャリアアッ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員教育にとても力を入れている。
全店にリモートシステムが導入されているため、リモートによる社内セミナーになど受講することができる。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人の教育体制は、部署による異なるとは思うが、1年間のOJTがあり、担当社員がみっちり指導・サポートしてくれる。また、スキルアップ・キャリア開...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勉強会も多く、学べる場は多い。
また、教育係として1人に対して1人の先輩が付いてくれるので知識ゼロかりでも、入りやすいとは思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エリア総合職は部署によるが、あまり転勤が多くない印象。2.3年で異動になる人もいたが、おなじ部署に10年在籍されている方も何人かいらっしゃった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員は集合研修を終えたのち、それぞれの部署に配属される。配属後も部門ごとの研修がある。２年目や３年目でも同期で集まって集合研修をする場が数...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員教育に関しては独自の制度が沢山あり、かなり力を入れていると思う。自分で勉強しようと思えば非常に幅広く学べる環境はある。
ただキャリアアップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員には先輩が１人ついて、半年ほどは教えてくれる。
研修でマニュアルをもらい教えてもらえる。
マニュアルが分厚い冊子や印刷したもので量が多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定期的にe-learningや社内研修があり、世間で取り上げられているようなSDGsや横文字の言葉については触れることができました。
また、資...続きを読む(全208文字)

【良い点】
非正規雇用ではあまり恩恵を受けることはなかったですが、正社員さんをみると教育や研修の制度はかなり手厚くされていると感じました。
新卒では必ずペ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員教育メニューが豊富。特にスキルアップのための研修や勉強会の種類は多岐に渡る。全社員にiPhoneが配備されているため自宅からでも受講しやす...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で地方営業店に配属でした。現場教育は基本的に現場の管理職が方針を決めており、OJTで業界未経験入社1週間で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
さまざまな研修があり、学べる機会を提供してもらえる。また新人には、先輩社員が１人つき、1年間業務について質問できたり、サポートしてもらえる制度...続きを読む(全204文字)