損害保険ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全219件） 9ページ目

合併時の在職のため、いい意味でいろいろな人材が混在していました。高学歴のエリートコースまっしぐらの人から、転職組のthe営業マンもいて楽しかったです。ほと...続きを読む(全164文字)

会社の方向性をきちんと説明できる上司と、単に上昇志向しかなく数字主義ばかりを
押し付ける上司の割合が半々で、今後は合併により後者の割合が高くなっていくで...続きを読む(全179文字)

社員としては、管理職のキャパシティの広さに満足している。今の上司は責任感が強く、非常に頼りがいのある存在である。困ったときには何でも相談できるし、一定の回...続きを読む(全163文字)

部署にもよると思うが、良い意味でも悪い意味でも、感覚で仕事をしている人が多いように感じる。「まぁ、こんな感じだよね～」で終わらせる上司なため、下の人間は不...続きを読む(全254文字)

社員が管理職を多面評価する制度が導入され、管理職も教育に熱心になったと思います。これは良かった。管理職は優しい人が多いが、特に魅力を感じる個人ではない。た...続きを読む(全160文字)

年齢層で言えば、若手が活躍できる会社です。自分から積極的に手を挙げて意見を言うことが大切だと思いました。意見をどんどん求められます。風通しの良い会社です。...続きを読む(全163文字)

管理職の魅力はまったくと言っていいほどない。この会社を早い段階で辞めていく若手社員は憧れや目標となるロールモデルが周囲にいなかったというのが大きな理由の一...続きを読む(全196文字)

サービスセンターしかわからないでので、サービスセンターの実情です。まずは課長次第です。中には変な人、どうしようもない人、すごい人等千差万別でので配属される...続きを読む(全176文字)

課支社によると思いますが、部下の教育熱心な方が多いと思います。入社当初から仕事を幅広く与えられるので業務知識は身につきます。研修制度や通信教育も充実してる...続きを読む(全165文字)

若手社員としては、管理職の方と働く中で、一生懸命働き、いろいろ仕事上の知識や情報を伝授していただけたり、仕事上での悩み等を相談できる上司に魅力を感じます。...続きを読む(全167文字)

営業であってもチームプレーが多いので周囲の雰囲気は重要。管理職は人によるが、直属上司からのパワハラやめちゃくちゃな要求はない。しかし上位部署からはめちゃく...続きを読む(全150文字)

管理職は一定の時期に移動になるので、たとえ相性の悪い上司だったとしても、その間を我慢すれば凌ぐことができる。しかし、次に来る上司が良いとは限らない。
実...続きを読む(全159文字)

社員の方々は、みんな仕事に対する責任感を持っており、優秀な方が多いと思いました。当時は非正社員でしたが、管理職は非正社員・社員を区別することなく、能力を評...続きを読む(全203文字)

業務量が多いため、社員間のコミュニケーションには欠ける。場合によっては、同じフロアに在籍をしていても、一度も話をしたことがない人もいる。対外折衝が主な仕事...続きを読む(全155文字)

人なつっこい人が多かった。仕事をしている間は真剣だが、オフになると明るく話好きな人が多かった。また、研修時でも、わかりやすく楽しく学んでいこうという意識が...続きを読む(全165文字)

社員は元々いい人が多いと思います。同期もいい人間が多いです。ただ、社風がオラオラ系なので、最終的にオラオラ系に変わっていってしまう気がします。
私の先輩...続きを読む(全343文字)

社員の人材の質が素晴らしい。新卒採用に力を入れているだけあって、良い人材(地頭よく、素直で明るく後癖ない人材)をそろえることができている。損保ジャパンの一...続きを読む(全187文字)

女性の社員は、物損担当者にいませんでしたが、比率も50:50くらいで職場も華やかです。年齢層も幅広く、すぐに馴染める環境でした。onのoff差がはっきりし...続きを読む(全163文字)

ガツガツした体育会系の人が多い。なんとしてでも数字をあげるという責任感はすばらしい。ただし、社員が多いため、部署ごとにかなり雰囲気も異なる場合がおおい。
...続きを読む(全178文字)