2022卒の岡山大学の先輩が書いたニッセイ・ウェルス生命保険総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニッセイ・ウェルス生命保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望業界が複数あり、他社の内定承諾が自分のしたいことに最も近いことだと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5名程度
内定者の所属大学
九州県内の学生が多かったようです。
内定者の属性
文系出身者が多かったようです。
内定後の企業のスタンス
自分が納得する就活を続けてほしい旨を伝えられたうえで、入社するかどうかということを尋ねられた。面接の際のアンケートでも、自分が納得する道を選んでほしいとのことだったが、その中で自社を選んでほしいことを伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界を志望するのであれば、競合他社は多数あるため、それぞれの会社の特徴、雰囲気をしっかり理解したうえで面接に臨む必要があると思う。でないと、深堀された際に、答えられず、企業研究がしっかりできていないという印象がもたれる。また、文系出身であれば、なかなかその業界についての知識がない場合も多いと思うので、入社後どのような知識が必要とされるのか、残りの大学生活でどのようなことを入社までに身につけておきたいかなども考えたうえで面接に臨むといいと思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり持っていて、時事問題等もよくわかっていたり、それを論理的に組み立てて話せる人というのが内定の決め手のような気がする。また、自分が学生時代に力を入れたことなどは、なぜそれをしようと思い立ったのか、プロセスまで詳しく聞かれるので、自分のしたことに自信を持って答えられるようにしておくことが内定につながるのではないだろうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
このご時世で、最終面接だけ対面ということも多くなってる。そのため、なかなか、対面面接の際の入室時のマナーだとか、座り方だとかを対策することが遅れてしまったり、後回しにしてしまったりすることがあると思うが、できるだけ早めに対策しておいた方がいい。でないと、そういったことに緊張しすぎて話したいことを離せないことがある。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分の気持ちを考える猶予の期間を与えて頂いた。
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ニッセイ・ウェルス生命保険の 会社情報
会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッセイウェルスセイメイホケン |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 555億1900万円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 8218億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井本満 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
URL | https://www.nw-life.co.jp/ |
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