一条工務店の評判・口コミ一覧（全2301件） 74ページ目

ギャップらしいギャップはなかった。覚悟を決めて入社すればそこまでの落差は感じずに済むかと思われる。売っている商品自体は良いものなので売りやすいこともたしか...続きを読む(全151文字)

土日に展示場があるため、子持ちの女性には厳しいかと思われる。家族の支援が受けられる人であれば、有給がとれないようなこともないので、なんとかといったところか...続きを読む(全159文字)

売ろうと思えばワークの方に重点が出てくるのはどうしようもない。ただ、休みを消化しづらいという空気もなく(営業所にもよるが)、取れるときは取れる。もちろん、...続きを読む(全157文字)

これも営業所によりけり、時期によりけりといったところで、完全に人によるとしかいいようがない。いい上司にあたる人もいれば、全然さっぱりという人もいる。このあ...続きを読む(全157文字)

福利厚生という意味では並だと思う。ポピュラーなものは揃っている。ただ、休暇に関しては結構注意が必要で、自分の売れ方次第でやはり取り方も変わってくる。労働時...続きを読む(全169文字)

まぁ中途に関しては研修というよりは自分でなんとかすべしという傾向が強いのは仕方ない。あくまでも不動産営業の経験者が中途として入るべきではないかと思う。競争...続きを読む(全160文字)

インセンティブを目指して日々努力していくことが必要。売れれば売れた分だけつくので、その点についてはよいと思う。ボーナスがカットされると厳しいが、自分が売れ...続きを読む(全151文字)

やりがいは歩合による給料。とにかく売ったものには手厚いため、いかにここを稼いでいくかがモチベーションとして重要な位置を占める。あとはお客さんの望む物件をき...続きを読む(全151文字)

住宅営業に関しては労働時間は自分の裁量で決まってくるが、基本的に長い。12時間はぜったい働いている。
顧客相手の商売なので、勤務時間は相手の都合に合わせ...続きを読む(全165文字)

年収は全体で見ればかなり低いと思います。売り上げに応じてボーナスが上がっていく仕組みですが、実際は貰えない人の方が多いと思います。毎年コンスタントに売らな...続きを読む(全165文字)

本社と各営業所間での意識にギャップがあるように感じる。
また、営業所ごとによっても運営方針や教育体制また、社風についてかなり差があり、配属先の地域に大き...続きを読む(全173文字)

入社のしやすさと退職のしやすさでは、非常に簡単でありました。たいしょくしたくなくとも、半年で1軒の契約も取れなければ、素直に退職。営業所内では、積極的に協...続きを読む(全150文字)

社長にあったこともないので評価できない。実質的な社長は、常務がしていた。あ
お飾り的な存在で、メディアにこそ出るが、浜松本社m東京本社においても、昼行灯...続きを読む(全193文字)

男性目線ですが、女性のキャリアパスはまだまだ、といったところです。女性の営業職増加を謳っているものの、まだまだ少ないし、地位もあまり高いとは言えません。企...続きを読む(全154文字)

私が入社したころには建築施工管理の資格を取らせていただきました。現在はEラーニングを社員教育につかい各種の資格所得のためのサポートとして全社員を対象に講習...続きを読む(全151文字)

一条工務店の管理職はおそらく他社の同じ役職の方と比べて非常に恐ろしいほど権限がないと感じます。金銭的なものから人事、労務的なことまですべて本社が統括し采配...続きを読む(全183文字)

宮地社長は銀行出身のかたで以前に一条工務店の担当をしておられた際に大隅オーナーに対して銀行サイドの立場から経営に貢献されて大隅オーナの信頼を得られた古くか...続きを読む(全153文字)

入社前は高性能住宅ということでお客様に提案することが楽しみでしたが、入社後に知ったのは間取りの制約が多く、自由設計といいながら、完成する間取りはどこも似た...続きを読む(全181文字)

内勤について。
同じ課内では非常に協力的な印象。日々の残業は少々あっても、かなり遅い時間まで業務をすることはあまりない。
基本週休2日制+年3回の長期...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスなどという考え方はありません。社会の流れに逆行する考え方の人が多く、営業に関しては残業が当たり前早く帰ることは和を乱すとして厳しく説教...続きを読む(全453文字)

個人営業職での話です。一条工務店の営業は他の住宅メーカーの営業と比べても仕事の範囲が多かったように感じます。契約後の使用打ち合わせへの動向と使用決めまでの...続きを読む(全259文字)

職場の雰囲気は配属された展示場、営業所によって様々。やりがいは十分にあると思う。会社の方針として女性営業を増やし、女性が働きやすい環境を作ろうという動きに...続きを読む(全193文字)

展示場での接客から、お客様の興味や要望を引き出し
イベントへの誘い出しなどを行います。
お客様と仲良くなれればおのずとアポイントも取れますので
その...続きを読む(全176文字)

消費税の駆け込み後 受注が減ったにも関わらず
成約ボーナスが削減されて、従業員のモチベーションダウン。
中堅どころの社員が大量に退職したらしい。
そ...続きを読む(全181文字)

出産,育児を行う上では営業職は働きにくいのではないかと感じました.私が働いていたエリアでは女性の営業職が少なかったように思います.女性は資格を取得して,建...続きを読む(全153文字)