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株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データNCBの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データNCBの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.1

エヌ・ティ・ティ・データNCBの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エヌ・ティ・ティ・データNCBの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の子会社であり、業績が安定していること。給与水準は福岡の中ではよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行システムの開発・保守...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大切にする文化は無く使い捨ての如くこき使われる。両親会社のイメージから働きやすさを期待...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めた理由:ネットワーク・サーバの設計・構築から保守・運用まで,幅広い技術に携わることができると考えたから。
    入社を決めた理由は妥当であったと考...続きを読む(全151文字)

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      実際の働き方
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エヌ・ティ・ティ・データNCBを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2019年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    この業界にしては、比較的女性が多いと思う。
    いい意味で男女の差別がなく、女性もしっかり働かされる。出張もある。
    育休明けの短時間制度もあるので...
    続きを読む(全187文字)

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    回答者:

    ・福岡銀行に準じた研修制度があり、通信教育は決められた期間に提出し終了すると、半額会社が負担してくれるため、ちょっとしたスキルを磨くにはありがたい制度でし...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月30日
    回答者:

    【良い点】
    会社としては残業が一定時間を超過すると、本人と上長に通知がいくようになっており、さらに一定の時間を超過すると面談が行われ業務量やメンタルフを行...
    続きを読む(全492文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    パソコンを扱う仕事の為、パソコンには強くなると...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月29日
    回答者:

    【良い点】
    比較的残業少なく帰れます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは部署や案件によって大きく差があります。比較的落ち着いて...
    続きを読む(全238文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤がなく、給与水準も福岡の中ではいいので、転職する際に条件面で迷った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者と意見がぶつかり、異...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福岡では十分な年収。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が2社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められて...続きを読む(全117文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取得は推奨される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は取りやすいが、仕事を協力してカバーする文化は無いため、休んだ分のリカバ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経理としてのスキルアップは望めなかった。マクロが複雑に入れ込まれた業務フローになっており修正に大幅に時間を取られ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は年に5万がベースとなっており他の福利厚生が消し飛ぶレベルの低さとなっている続きを読む(全73文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスを人に紐づける文化がありミスはささいなミスも許されない続きを読む(全61文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修に力は入れているが、実務に直結しない研修が強制されるなど中身を検討した方が良い続きを読む(全61文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    両親会社の影響で大企業感はあるが中身は伴わない。銀行の下請けが強く風通しは悪い。幹部は銀行...続きを読む(全150文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行のシステムをほぼ保守しているため金融システムに関する知識はつけることができる。ただし、そのため金融の業務知識が必要になる職場でもあると感...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土曜日・日曜日・祭日は出社することはないため、休みに関しては他の企業同等であると思っている。たまに休日の出社もあるが、きちんとその分...続きを読む(全172文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス移転により縮小してイメージが変わりました。人数やオフィス的に安定してるイメージでしたが、転移後は不安が出...続きを読む(全85文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    bravesoft株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから裁量を持って挑戦できる風土があります。20代のうちに多様な経験を積み成長するにはいい環境です
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
    【気になること・改...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広く採用しており社員の多様性は高い
    年間休日はしっかりある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ企業が行う外部研修が昭和の遺物...続きを読む(全212文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も充実しており、しっかりと学ぶ必要があります。点数次第で希望する勤務地が決められるので最初の方だからこそ気を抜かず学ぶべきです。
    【気に...続きを読む(全127文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援などの制度が整っていて、案内されていた内容と実態にギャップがなかった。オフィス環境も説明通りで、設備や働きやすさの面で満足度が高...続きを読む(全262文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB
    フリガナ エヌティティデータエヌシービー
    設立日 1985年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 165人
    売上高 55億2949万円
    決算月 3月
    代表者 狩野芳徳
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号NTTDATA博多駅前ビル
    電話番号 092-475-2120
    URL https://www.nttdata-ncb.co.jp
    NOKIZAL ID: 1631935

    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。