この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの出向者が自動的に上司になるので、プロパーが出世できる道はほぼない。学歴重視、特に一部の大学を卒業している人は優遇されていると感じる。仕事量の割...続きを読む(全143文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの出向者が自動的に上司になるので、プロパーが出世できる道はほぼない。学歴重視、特に一部の大学を卒業している人は優遇されていると感じる。仕事量の割...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2011年5月11日・福岡銀行に準じた研修制度があり、通信教育は決められた期間に提出し終了すると、半額会社が負担してくれるため、ちょっとしたスキルを磨くにはありがたい制度でし...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月18日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年10月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
両親会社の影響で大企業感はあるが中身は伴わない。銀行の下請けが強く風通しは悪い。幹部は銀行の...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力は入れているが、実務に直結しない研修が強制されるなど中身を検討した方が良い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にする文化は無く使い捨ての如くこき使われる。両親会社のイメージから働きやすさを期待し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給の取得は推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、仕事を協力してカバーする文化は無いため、休んだ分のリカバリ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスを人に紐づける文化がありミスはささいなミスも許されない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は年に5万がベースとなっており他の福利厚生が消し飛ぶレベルの低さとなっている続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理としてのスキルアップは望めなかった。マクロが複雑に入れ込まれた業務フローになっており修正に大幅に時間を取られる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
銀行のシステムをほぼ保守しているため金融システムに関する知識はつけることができる。ただし、そのため金融の業務知識が必要になる職場でもあると感じ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に土曜日・日曜日・祭日は出社することはないため、休みに関しては他の企業同等であると思っている。たまに休日の出社もあるが、きちんとその分の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生についてはNTTデータグループの一員であるためグループで適用される福利厚生は基本的に全て適用されるため、満足感は多い。
そして教育制度...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB |
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フリガナ | エヌティティデータエヌシービー |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 165人 |
売上高 | 55億2949万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 狩野芳徳 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号NTTDATA博多駅前ビル |
電話番号 | 092-475-2120 |
URL | https://www.nttdata-ncb.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。