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株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データNCBのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データNCBの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.1

エヌ・ティ・ティ・データNCBの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エヌ・ティ・ティ・データNCBの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力は入れているが、実務に直結しない研修が強制されるなど中身を検討した方が良い続きを読む(全61文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内教育として新人教育を受けました。ビジネスマナーや業務に関わる知識など,一般的な新入社員教育と代わり映えしない内容だと思います。研修後の仕事につながる...続きを読む(全153文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データNCBを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなりとれる。当日の体調不良などでもチャット1つで休みを取得できる。1年間は右も左もわからない状態であるが、2年目以降慣...
    続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2023年9月12日
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    【良い点】
    どこもそうだと思うが人により差が...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月30日
    回答者:

    【良い点】
    会社としては残業が一定時間を超過すると、本人と上長に通知がいくようになっており、さらに一定の時間を超過すると面談が行われ業務量やメンタルフを行...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    パソコンを扱う仕事の為、パソコンには強くなると...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
    また...
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    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤がなく、給与水準も福岡の中ではいいので、転職する際に条件面で迷った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者と意見がぶつかり、異...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の子会社であり、業績が安定していること。給与水準は福岡の中ではよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    銀行システムの開発・保守...続きを読む(全140文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福岡では十分な年収。
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    親会社が2社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められて...続きを読む(全117文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取得は推奨される
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    有給は取りやすいが、仕事を協力してカバーする文化は無いため、休んだ分のリカバ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    経理としてのスキルアップは望めなかった。マクロが複雑に入れ込まれた業務フローになっており修正に大幅に時間を取られ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
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    退職金は年に5万がベースとなっており他の福利厚生が消し飛ぶレベルの低さとなっている続きを読む(全73文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスを人に紐づける文化がありミスはささいなミスも許されない続きを読む(全61文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大切にする文化は無く使い捨ての如くこき使われる。両親会社のイメージから働きやすさを期待...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    両親会社の影響で大企業感はあるが中身は伴わない。銀行の下請けが強く風通しは悪い。幹部は銀行...続きを読む(全150文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCBの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行のシステムをほぼ保守しているため金融システムに関する知識はつけることができる。ただし、そのため金融の業務知識が必要になる職場でもあると感...続きを読む(全169文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て「自分次第」。

    大企...続きを読む(全155文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができる人には任せてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
    資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
    教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
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    株式会社エイチシーエル・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
    教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社医療企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ナンバーワンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした(希望もしなかった)ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データNCB
    フリガナ エヌティティデータエヌシービー
    設立日 1985年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 165人
    売上高 55億2949万円
    決算月 3月
    代表者 狩野芳徳
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号NTTDATA博多駅前ビル
    電話番号 092-475-2120
    URL https://www.nttdata-ncb.co.jp
    NOKIZAL ID: 1631935

    エヌ・ティ・ティ・データNCBの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。